事业单位制服制度规范

PAGE事业单位制服制度规范一、总则（一）目的为加强事业单位工作人员着装管理，规范着装行为，树立良好的职业形象，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本事业单位全体在职工作人员。（三）基本原则1.统一规范原则事业单位制服的款式、颜色、标识等应保持统一，体现单位的整体形象和特色。2.庄重得体原则制服设计应符合职业特点，庄重、大方、得体，展现事业单位工作人员的专业素养和精神风貌。3.实用节俭原则在保证制服功能和质量的前提下，注重成本控制，避免铺张浪费。4.合规合法原则制服的配备、使用等应符合国家法律法规和相关行业标准的要求。二、制服配备标准（一）制服种类根据工作性质和岗位需求，事业单位制服主要分为常服、工作服、特殊工作服等几类。1.常服常服是事业单位工作人员在日常办公、会议、接待等正式场合穿着的服装。包括西装、衬衫、领带、皮鞋等。2.工作服工作服是工作人员在执行特定工作任务时穿着的服装，具有防护、标识等功能。如执法制服、环卫工作服、医护工作服等。3.特殊工作服特殊工作服是针对某些特殊工作环境或任务而设计的服装。如抢险救灾工作服、高温作业工作服等。（二）款式设计1.常服款式西装：采用经典的款式设计，颜色以深色为主，如藏青色、深蓝色、深灰色等。西装应合身得体，线条流畅，体现干练、稳重的形象。衬衫：白色或浅蓝色衬衫为首选，领口和袖口应保持整洁。衬衫应与西装搭配协调，材质应舒适透气。领带：选择简洁大方的领带款式，颜色应与西装相搭配。领带的图案可根据单位文化和行业特点进行设计，但不宜过于花哨。皮鞋：黑色皮鞋为标准配置，款式应简洁、端庄，鞋底应具有良好的防滑性能。2.工作服款式执法制服：根据不同执法部门的特点和需求，设计相应的制服款式。制服应具备明显的执法标识，如警徽、执法标志等，颜色应醒目，便于识别。环卫工作服：采用耐磨、易清洗的面料制作，颜色以醒目的橙色或黄色为主，便于在道路上作业时被识别。工作服应配备反光条、口袋等实用设计，方便环卫工人携带工具。医护工作服：根据不同科室的工作需求，设计不同款式的医护工作服。一般采用白色或浅蓝色为主色调，材质应具有抗菌、透气、舒适等特点。工作服应配备多个口袋，方便医护人员携带医疗用品。3.特殊工作服款式抢险救灾工作服：采用高强度、防水、防火、耐磨的面料制作，颜色以醒目的红色或橙色为主。工作服应配备防护头盔、手套、护膝等防护装备，以及通讯设备、照明设备等应急工具。高温作业工作服：采用耐高温、透气、吸汗的面料制作，颜色以浅色为主，如白色、浅蓝色等。工作服应配备隔热面罩、防护鞋等防护装备，以保护工作人员在高温环境下的安全。（三）颜色选择1.常服颜色常服颜色应选择稳重、大方的色调，避免过于鲜艳或花哨的颜色。一般以深色为主，如藏青色、深蓝色、深灰色等，这些颜色能够体现事业单位工作人员的专业素养和稳重形象。2.工作服颜色工作服颜色应根据工作性质和环境进行选择，以提高工作效率和安全性。如执法制服可采用醒目的颜色，便于识别和执法；环卫工作服可采用橙色或黄色，提高在道路上的可见度；医护工作服可采用白色或浅蓝色，给人以干净、整洁的感觉。3.特殊工作服颜色特殊工作服颜色应根据特殊工作环境和任务进行选择。如抢险救灾工作服可采用红色或橙色，以便在紧急情况下容易被发现；高温作业工作服可采用浅色，减少热量吸收。（四）标识要求1.单位标识在制服的显著位置应佩戴单位标识，如单位名称、标志、徽章等。单位标识应清晰、醒目，体现单位的文化和特色。2.岗位标识根据工作岗位的不同，可在制服上佩戴相应的岗位标识，如工作牌、臂章、胸章等。岗位标识应注明工作人员的姓名、职务、岗位等信息，便于识别和管理。3.其他标识根据工作需要，制服上还可佩戴其他标识，如执法证件号码、工作编号、荣誉徽章等。这些标识应符合相关规定和要求，不得随意更改或添加。三、制服配备程序（一）需求申报各部门根据工作实际需要，填写制服配备申请表，详细说明所需制服的种类、数量、规格等信息，并提交至单位制服管理部门。（二）审核审批制服管理部门对各部门提交的申请表进行审核，核实需求的合理性和必要性。审核通过后，报单位领导审批。（三）采购定制经单位领导审批同意后，制服管理部门按照规定的采购程序进行制服的采购或定制。在采购过程中，应严格按照相关法律法规和行业标准的要求，选择质量可靠、价格合理的供应商。（四）发放领取制服采购或定制完成后，制服管理部门负责组织发放工作。工作人员应按照规定的时间和地点领取制服，并进行试穿和确认。如发现制服存在质量问题或尺寸不合适等情况，应及时向制服管理部门反馈，以便进行调整或更换。四、制服着装规范（一）着装场合1.正式办公场合在日常办公、会议、接待等正式场合，应穿着常服。常服应保持整洁、得体，不得随意搭配或穿着不规范的服装。2.执行任务场合在执行特定工作任务时，应穿着相应的工作服。工作服应符合工作要求，佩戴好相关的标识和装备，确保工作的顺利进行。3.特殊工作场合在特殊工作环境或任务中，应穿着特殊工作服。特殊工作服应根据实际情况正确佩戴防护装备，确保工作人员的安全。（二）着装要求1.常服着装要求西装应保持平整、干净，无褶皱、污渍。扣子应系好，不得敞开。衬衫应保持领口和袖口的整洁，领带应系端正，不得歪斜或松散。皮鞋应保持光亮、干净，无破损、划痕。袜子应与裤子颜色相搭配，不得露出脚踝。2.工作服着装要求执法制服应严格按照规定着装，佩戴好警徽、执法标志等标识，不得擅自更改或拆除。环卫工作服应穿着整齐，不得随意披挂或穿着不完整。工作服上的口袋应保持整洁，不得随意放置杂物。医护工作服应保持干净、整洁，不得有血迹、污渍等。工作服上的口袋应放置好医疗用品，不得随意丢弃。3.特殊工作服着装要求抢险救灾工作服应在进入抢险救灾现场前正确佩戴好防护装备，如头盔、手套、护膝等，确保自身安全。高温作业工作服应在高温环境下穿着，并根据实际情况调整好防护装备，避免中暑和烫伤。（三）着装礼仪1.站立姿势站立时应保持挺胸收腹，双肩自然下垂，双手自然放在身体两侧或交叉于身前。不得弯腰驼背、东倒西歪或双手抱胸。2.行走姿势行走时应步伐稳健，速度适中，双臂自然摆动。不得奔跑、跳跃或拖步而行。3.坐姿姿势坐姿应端正，背部挺直，坐在椅子的三分之二处。不得跷二郎腿、抖腿或弯腰驼背。4.表情神态表情应自然、亲切、和蔼，面带微笑。不得表情冷漠或过于严肃，给人以距离感。五、制服使用与维护（一）使用规定1.工作人员应按照规定的着装场合和要求正确穿着制服，不得擅自转借、出租或赠送他人。2.制服仅限本人在工作期间穿着，非工作时间不得穿着制服从事与工作无关的活动。3.如因工作需要临时更换制服，应经单位领导批准，并及时归还。（二）维护保养1.常服维护保养西装应定期干洗，保持平整、挺括。避免长时间穿着同一套西装，以免产生褶皱和变形。衬衫应勤洗勤换，保持领口和袖口的清洁。可使用柔顺剂进行洗涤，使衬衫更加柔软舒适。领带应避免长时间暴晒和摩擦，可使用领带夹固定，防止领带变形。皮鞋应定期擦拭保养，使用专用的皮鞋油，保持光亮、干净。避免长时间穿着皮鞋行走在粗糙或潮湿的地面上，以免损坏。2.工作服维护保养执法制服应定期清洗，保持整洁。执法标志等标识应妥善保管，不得损坏或丢失。环卫工作服应及时清洗，去除污渍和灰尘。工作服上的反光条等应保持完好，如有损坏应及时更换。医护工作服应按照医院的规定进行清洗和消毒，确保卫生安全。工作服上的口袋等应保持完好，如有损坏应及时修补。3.特殊工作服维护保养抢险救灾工作服应定期检查防护装备的性能和完好程度，如有损坏应及时更换。工作服应存放在干燥、通风的地方，避免受潮发霉。高温作业工作服应定期清洗，去除汗渍和污垢。工作服上的隔热面罩等应妥善保管，如有损坏应及时更换。（三）更换与报废1.制服更换工作人员因工作岗位变动、制服损坏或尺寸不合适等原因需要更换制服的，应填写制服更换申请表，经单位领导批准后，到制服管理部门办理更换手续。2.制服报废制服因使用年限过长、严重损坏或无法修复等原因需要报废的，由制服管理部门进行鉴定和审核。经单位领导批准后，统一进行报废处理。报废的制服应妥善保管，不得随意丢弃或出售。六、监督与检查（一）监督机制建立健全事业单位制服监督机制，成立专门的监督小组，负责对制服的配备、使用、维护等情况进行监督检查。监督小组由单位领导、制服管理部门负责人、工作人员代表等组成。（二）检查内容1.着装情况检查工作人员是否按照规定的着装场合和要求正确穿着制服，着装是否整洁、得体，标识是否佩戴齐全。2.使用情况检查工作人员是否按照规定使用制服，是否存在擅自转借、出租或赠送他人等违规行为。3.维护保养情况检查工作人员是否对制服进行了正确的维护保养，制服是否保持良好的状态，