公司休息区域制度规范

PAGE公司休息区域制度规范一、总则（一）目的为了营造一个舒适、整洁、安全的公司休息区域环境，满足员工在工作间隙的休息需求，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工以及进入公司休息区域的外来访客。（三）基本原则1.安全第一原则：休息区域的设施设备应符合安全标准，确保员工在休息过程中的人身安全。2.卫生整洁原则：保持休息区域的环境卫生，定期进行清洁和消毒，为员工提供一个干净、舒适的休息空间。3.文明使用原则：员工应文明使用休息区域的各项设施，爱护公共财物，遵守公共秩序。二、休息区域管理（一）区域划分1.员工休息区：为员工提供休息、交流的空间，配备桌椅、沙发、饮水机等基本设施。2.茶水间：放置饮水机、茶具等，供员工饮用茶水。3.吸烟区：设置专门的吸烟区域，远离休息区和办公区，以减少对其他人员的影响。（二）设施配备1.桌椅沙发：根据休息区域的面积和员工数量，合理配备桌椅和沙发，确保员工有足够的休息空间。桌椅应摆放整齐，沙发应定期清洁和维护。2.饮水机：在休息区和茶水间设置饮水机，保证饮用水的供应。饮水机应定期进行清洁和消毒，确保水质安全。3.其他设施：可根据实际情况配备电视、报刊杂志架、微波炉等设施，以满足员工的多样化需求。（三）环境维护1.清洁卫生：安排专人负责休息区域的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。每天工作结束后，应对休息区域进行全面清洁。2.消毒杀菌：定期对休息区域的设施设备进行消毒杀菌，特别是饮水机、门把手、桌面等易接触部位。消毒频率应根据实际情况进行调整，一般每周至少进行一次全面消毒。3.绿化布置：在休息区域适当摆放一些绿色植物，不仅可以美化环境，还能起到净化空气的作用。三、使用规范（一）员工使用规范1.保持安静：在休息区域内，员工应保持安静，避免大声喧哗，以免影响其他员工休息。2.爱护设施：员工应爱护休息区域的设施设备，不得随意损坏或挪用。如发现设施设备有损坏，应及时向相关部门报告。3.节约资源：节约用水、用电，离开休息区域时应关闭电器设备和水龙头。4.文明用餐：如需在休息区域用餐，应保持桌面清洁，用餐后及时清理垃圾，不得将食物残渣留在桌面或地面上。5.遵守秩序：按照规定的区域和顺序使用休息设施，不得抢占他人位置。（二）访客使用规范1.登记备案：外来访客进入公司休息区域，应先到前台进行登记备案，领取临时出入证。2.遵守规定：访客应遵守公司休息区域的各项制度规范，在指定区域内休息，不得随意进入员工专用区域。3.文明礼貌：访客应保持文明礼貌，爱护休息区域的设施设备，使用后及时清理。四、安全管理（一）设施安全1.定期检查：安排专人定期对休息区域的设施设备进行安全检查，包括桌椅、沙发、饮水机、电器设备等，确保设施设备的正常运行和使用安全。2.维护维修：对于检查中发现的安全隐患和设施设备损坏，应及时进行维护维修，确保员工的使用安全。（二）消防安全1.配备消防设施：在休息区域内配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓等，并确保消防设施的完好有效。2.禁止烟火：除吸烟区外，休息区域内严禁吸烟和使用明火。3.疏散通道：保持休息区域的疏散通道畅通无阻，不得堆放杂物。（三）应急处理1.制定应急预案：制定休息区域的应急预案，明确在发生火灾、地震等紧急情况时的应急处理流程和责任分工。2.定期演练：定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力和自我保护意识。五、卫生管理（一）清洁标准1.地面清洁：地面无灰尘、无污渍、无水渍，保持干净整洁。2.桌面清洁：桌面无杂物、无灰尘，茶具摆放整齐。3.垃圾清理：垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。（二）清洁流程1.日常清洁：每天上班前和下班后，对休息区域进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.定期清洁：每周至少进行一次深度清洁，包括对沙发、饮水机等设施设备的清洁和消毒。3.特殊清洁：在发生污染或疫情等特殊情况时，应及时进行针对性的清洁和消毒工作。六、秩序管理（一）人员秩序1.文明礼貌：员工之间应相互尊重，文明礼貌，不得在休息区域内发生争吵或冲突。2.遵守规定：严格遵守休息区域的各项制度规范，不得违反规定使用设施设备或进行其他违规行为。（二）物品摆放1.整齐有序：休息区域内的物品应摆放整齐有序，不得随意堆放。个人物品应放在指定的位置，不得占用公共空间。2.保持整洁：定期清理个人物品，保持休息区域的整洁卫生。七、监督与考核（一）监督检查1.定期检查：公司行政部门定期对休息区域进行检查，包括设施设备、环境卫生、秩序管理等方面，发现问题及时督促整改。2.不定期抽查：公司领导和相关部门可根据实际情况对休息区域进行不定期抽查，确保制度规范的有效执行。（二）考核机制1.纳入绩效考核：将员工遵守休息区域制度规范的情况纳入绩效考核体系，对表现优秀的员工给予适当奖励，对违反制度规范的员工进行相应处罚。2.违规处理：对于违反休息区域制度规范的员工，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处理措施。对于造成严重后果的，将依法依