厂区门卫排班制度规范

PAGE厂区门卫排班制度规范一、总则（一）目的为加强厂区安全保卫工作，规范门卫值班秩序，确保厂区人员、财产及物资的安全，特制定本排班制度规范。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有门卫工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障厂区安全放在首位，严格执行各项安全保卫措施。2.规范有序原则：明确各岗位职责和工作流程，确保门卫工作规范、有序进行。3.高效协作原则：各门卫人员之间密切配合，高效完成各项安保任务。4.公平公正原则：排班过程遵循公平公正，确保每位门卫人员的工作负荷合理均衡。二、门卫岗位职责（一）人员出入管理1.对进入厂区的人员进行严格查验，核实身份及来访事由，登记相关信息后方可放行。2.严禁无关人员进入厂区，对可疑人员进行盘查，并及时报告上级领导。3.对携带物品出厂区的人员和车辆，认真检查物品，核实放行手续，防止厂区财物被盗出。（二）车辆出入管理1.引导外来车辆在指定区域停放，检查车辆外观及所载物品，对进出车辆进行登记。2.严禁无通行证的车辆进入厂区，对违规车辆进行劝阻和制止，并记录相关情况。3.确保厂区内车辆行驶安全、有序，指挥车辆按规定路线行驶和停放。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对厂区进行巡逻，重点检查安全设施、消防器材等是否完好。2.注意观察厂区内的异常情况，如发现火灾、盗窃、破坏等行为，立即采取措施并报告相关部门。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。（四）门禁管理1.负责厂区门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设备正常运行。2.严格控制门禁开启和关闭时间，非工作时间严禁随意开启门禁。3.对门禁卡进行妥善管理，如有丢失、损坏及时挂失和补办。（五）突发事件处理1.制定应急预案，熟悉各类突发事件的处置流程。2.遇到突发事件时，保持冷静，迅速采取有效措施进行处理，并及时向上级报告。3协助相关部门做好现场秩序维护、人员疏散等工作。三、排班模式（一）班次设置1.实行三班制，即早班、中班、夜班。2.早班时间为[具体早班时间段]，中班时间为[具体中班时间段]，夜班时间为[具体夜班时间段]。（二）人员配备根据厂区实际情况和安保需求，合理确定门卫人员数量，并按照岗位要求进行分工。（三）排班周期以[具体时长，如一周或一个月]为一个排班周期，循环排班。四、排班规则（一）公平分配根据门卫人员的工作能力、经验、出勤记录等因素，公平合理地安排班次，确保每位人员的工作负荷相对均衡。（二）避免连续夜班尽量避免门卫人员连续值夜班，以保证其身体健康和工作效率。（三）特殊情况调整如遇节假日、重要活动等特殊情况，根据实际需要对排班进行临时调整，确保安保工作正常开展。（四）员工意愿考虑在排班过程中，充分考虑门卫人员的个人意愿和特殊需求，如家庭原因需要特定班次等，在条件允许的情况下进行适当安排。五、考勤与请假制度（一）考勤管理1.门卫人员应严格遵守排班时间，按时到岗、离岗，不得迟到、早退、旷工。2.采用打卡或签到等方式记录考勤情况，由专人负责统计和监督。（二）请假规定1.门卫人员如需请假，应提前[具体时长，如一天或两天]向主管领导提交书面请假申请，说明请假事由和时间。2.请假天数在[规定天数]以内的，由主管领导批准；超过[规定天数]的，需报上级领导审批。3.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。六、工作交接制度（一）交接时间门卫人员在班次交接时，应提前[具体时长，如15分钟或30分钟]到达交接地点，做好交接准备工作。（二）交接内容1.交接当班期间的人员、车辆出入登记情况，包括外来人员来访事由、车辆所载物品等信息。2.交接巡逻检查情况，如发现的问题及处理结果、安全设施设备的运行状况等。3.交接门禁卡、钥匙等物品，确保数量准确、完好无损。4.交接其他需要说明的事项，如上级领导的指示、临时工作任务等。（三）交接记录双方应在交接记录上签字确认，明确交接时间、内容等信息，以备查阅。七、培训与考核（一）培训计划1.定期组织门卫人员进行安全保卫知识、业务技能等方面的培训，提高其综合素质和工作能力。2.培训内容包括但不限于厂区安全制度、门卫岗位职责、人员车辆出入管理流程、突发事件应急处置等。（二）培训方式1.内部培训：由经验丰富的门卫人员或主管领导进行授课，分享工作经验和技巧。2.外部培训：根据实际需要，邀请专业的安全培训机构进行培训，提升门卫人员的专业水平。3.实地演练：通过模拟突发事件场景，组织门卫人员进行实地演练，增强其应急处置能力。（三）考核标准1.制定详细的考核标准，从工作纪律、岗位职责履行、业务技能掌握情况等方面对门卫人员进行考核。2.考核方式包括日常检查、定期考核、突发事件处置表现评估等。（四）奖惩措施1.对考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对考核不达标或违反规章制度的门卫人员进行批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重