单位楼道制度规范要求

PAGE单位楼道制度规范要求一、总则（一）目的为了维护单位楼道的正常秩序，确保楼道环境整洁、安全，保障人员的通行顺畅和安全，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于单位内所有楼道区域，包括办公区域、公共活动区域等楼道。（三）基本原则1.安全第一原则：楼道的使用和管理必须以保障人员安全为首要目标，消除各类安全隐患。2.规范有序原则：楼道内的各类行为和设施摆放应符合规范，保持有序状态。3.责任明确原则：明确各部门及人员在楼道管理中的责任，确保制度有效执行。二、楼道安全管理规范（一）通行要求1.保持楼道畅通无阻，严禁在楼道内堆放任何杂物，包括纸箱、文件、工具等。所有临时堆放的物品必须在规定时间内清理完毕，不得长时间占用楼道空间。2.行人应靠右有序通行，不得在楼道内奔跑、追逐打闹、并排行走影响他人通行。3.搬运较大物品或设备时，应提前与相关部门沟通协调，选择合适的时间和路线，确保不影响正常通行，并采取必要的防护措施，避免碰撞楼道设施。（二）照明与设施维护1.楼道内的照明设施应保持完好，如有损坏应及时向物业或相关管理部门报修。维修人员应在接到报修通知后的[X]小时内进行检查和维修，确保楼道照明正常。2.定期对楼道内的消防设施、通风设备、电梯等进行检查和维护，确保其处于正常运行状态。消防设施不得随意挪用或遮挡，通风设备应保持良好的通风效果，电梯应按规定定期进行保养和安检。3.严禁私自拆卸、改装楼道内的任何设施设备，如发现设施设备存在故障或安全隐患，应及时报告，由专业人员进行处理。（三）消防安全1.楼道内严禁吸烟，严禁使用明火和违规电器设备。如因工作需要使用明火作业，必须提前办理动火审批手续，并采取相应的防火措施，确保安全。2.保持消防通道畅通，不得在楼道内停放自行车、电动车等交通工具，不得堵塞消防栓、灭火器等消防设施。3.熟悉并掌握楼道内的消防设施位置和使用方法，如遇火灾等紧急情况，应按照应急预案有序疏散，不得惊慌失措。三、楼道环境卫生管理规范（一）日常清扫1.安排专人负责楼道的日常清扫工作，每天至少清扫[X]次，确保楼道地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.清扫范围包括楼道地面、墙壁、扶手、门窗等，及时清理灰尘、杂物、痰迹等。对于墙壁上的张贴物、涂鸦等，应及时清理，保持墙面整洁。（二）垃圾分类与处理1.在楼道内设置分类垃圾桶，引导人员将垃圾进行分类投放，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.定期清理垃圾桶，确保垃圾不溢出，垃圾桶周围无散落垃圾。垃圾应按照规定的时间和方式运至指定的垃圾处理地点，严禁随意丢弃。（三）卫生监督1.各部门应负责本部门所在楼道区域的环境卫生维护，教育引导员工保持良好的卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.设立卫生监督小组，定期对楼道环境卫生进行检查和评估，对不符合卫生要求的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。四、楼道设施使用规范（一）电梯使用1.乘坐电梯时应文明礼貌，先出后进，不得拥挤。保持电梯内清洁，不得在电梯内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。2.严禁使用电梯运载超重、超大物品，如因特殊情况需要运载，应提前与电梯管理部门联系，经同意后方可使用，并采取相应的防护措施。3.发现电梯故障或异常情况时，应及时按下电梯内的报警按钮，并告知电梯管理部门，不得自行处理。（二）楼梯使用1.上下楼梯应靠右行走，不得在楼梯上停留、交谈或逆行，以免影响他人通行。2.严禁在楼梯扶手上攀爬、嬉戏，避免发生意外事故。（三）门窗使用1.楼道内的门窗应保持关闭状态，非必要情况不得随意打开。如因通风等需要打开门窗，使用完毕后应及时关闭。2.不得随意损坏楼道门窗，如发现门窗损坏应及时报告维修，不得擅自修理。五、楼道秩序管理规范（一）噪音控制1.在楼道内不得大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他产生较大噪音的活动，以免影响他人正常工作和休息。2.进行装修、设备调试等可能产生噪音的工作时，应提前向相关部门和人员告知，并合理安排工作时间，尽量减少对他人的影响。（二）物品摆放1.个人物品应放置在个人办公区域内，不得在楼道公共区域随意摆放私人物品。如需临时放置物品，应选择合适的位置，并在规定时间内清理。2.单位统一配置的文件柜、货架等应按照规定的位置摆放整齐，不得随意挪动。（三）禁止行为1.严禁在楼道内张贴未经批准的广告、海报、通知等，不得在楼道墙壁、门窗上乱涂乱画。2.禁止在楼道内进行赌博、打架斗殴等违法违规行为，一经发现将严肃处理。六、监督与考核（一）监督检查1.成立楼道管理监督小组，定期对楼道的安全、卫生、秩序等情况进行检查，检查结果进行记录和公示。2.各部门负责人应加强对本部门员工在楼道行为的监督，发现问题及时纠正，并配合监督小组的工作。（二）考核机制1.将楼道管理情况纳入部门和个人的绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的部门和个人进行相应的处罚。2.对于违反楼道制度规范要求的行为，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚措施。如因违规行为导致安全事故或其他严重后果，则依法依规追究相关人员的责任