单位节水管理制度规范

PAGE单位节水管理制度规范一、总则（一）目的为加强单位水资源管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，实现水资源可持续利用，特制定本节水管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、科室及全体员工。（三）基本原则1.节水优先原则。将节水作为水资源利用的首要任务，贯穿于单位用水全过程。2.合理利用原则。科学合理配置水资源，提高水资源利用效率，实现水资源的优化利用。3.综合治理原则。采取工程、技术、管理等多种措施，全面推进节水工作。4.全员参与原则。强化全体员工的节水意识，鼓励员工积极参与节水行动。二、管理职责（一）节水管理领导小组成立单位节水管理领导小组，由单位主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调单位节水工作，制定节水工作目标和计划，决策重大节水事项。（二）节水管理部门指定专门的部门作为单位节水管理部门，负责具体实施节水管理制度，开展节水日常管理工作，包括用水统计、节水设施维护、节水宣传教育等。（三）各部门职责各部门负责本部门的节水工作，落实节水措施，加强对本部门员工的节水教育和管理，配合节水管理部门做好相关工作。三、用水计划与定额管理（一）用水计划编制1.节水管理部门根据单位的发展规划、用水需求和节水目标，每年编制单位年度用水计划。2.用水计划应明确各部门的用水额度、用水指标及节水目标，并报节水管理领导小组审批后执行。（二）用水定额制定1.依据国家和地方有关用水定额标准，结合单位实际情况，制定本单位各用水环节的用水定额。2.用水定额应涵盖办公用水、绿化用水、食堂用水、卫生间用水等各类用水场景，并定期进行评估和修订。（三）用水计划执行与考核1.各部门应严格按照用水计划使用水资源，不得超计划用水。2.节水管理部门定期对各部门用水情况进行统计和考核，对超计划用水的部门进行通报批评，并责令限期整改。四、节水措施（一）设备与器具节水1.优先选用节水型设备和器具，如节水型水龙头、节水型马桶、感应式用水器具等。2.定期对用水设备和器具进行维护和检修，确保其正常运行，减少漏水现象。（二）用水过程节水1.加强办公用水管理，提倡双面打印、复印，减少纸张浪费，从而降低因纸张清洗带来的用水量。2.控制绿化用水量，根据季节和植物需求，合理调整灌溉时间和灌溉量，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式。3.食堂用水要合理规划，加强对食堂用水设备的管理，避免长流水现象，洗菜水、淘米水等可用于浇灌绿植。4.卫生间推广使用节水器具，加强巡查，及时维修漏水的水龙头、马桶等设施。（三）雨水与中水利用1.积极建设雨水收集设施，如雨水蓄水池、雨水花园等，收集雨水用于绿化灌溉、景观补水等。2.有条件的情况下，探索中水回用技术，将处理后的中水用于冲厕、绿化等非饮用水用途。五、节水设施建设与维护（一）节水设施建设1.根据单位用水需求和节水目标，制定节水设施建设规划，逐步完善节水设施。2.节水设施建设应符合国家和地方有关标准和规范，采用先进的节水技术和设备。（二）节水设施维护1.明确节水设施维护责任部门和责任人，定期对节水设施进行巡查和维护。2.建立节水设施维护档案，记录节水设施的运行情况、维护内容和维护时间等信息。3.及时修复损坏的节水设施，确保其正常运行，充分发挥节水效益。六、用水计量与统计（一）用水计量器具配备1.在单位所有用水环节安装合格的用水计量器具，如水表、流量计等，确保用水计量准确。2.用水计量器具应定期进行校准和检定，保证其精度和可靠性。（二）用水统计1.节水管理部门负责建立健全用水统计制度，定期对单位用水情况进行统计和分析。2.各部门应按时向节水管理部门报送本部门的用水统计报表，报表内容应真实、准确、完整。3.用水统计数据应包括用水量、用水时间、用水环节等信息，为节水管理决策提供依据。七、节水宣传与教育（一）宣传活动1.制定节水宣传计划，通过多种渠道开展节水宣传活动，如张贴节水标语、发放节水宣传资料、举办节水知识讲座等。2.利用世界水日、中国水周等特殊节点，组织开展形式多样的节水宣传活动，提高员工的节水意识。（二）教育培训1.将节水知识纳入员工培训内容，定期组织员工参加节水培训，提高员工的节水技能和意识。2.对新入职员工进行节水培训，使其了解单位节水管理制度和节水要求。八、奖惩制度（一）奖励措施1.对在节水工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与节水工作。（二）惩罚措施1.对违反节水管理制度，浪费水资源的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.对情节严重的，给予经济处罚，处罚金额根据浪费水量和造成的损失确定。3.将节水工作纳入单位绩效考核体系，对节水工作不力的部门和个人，在绩效考核中予以扣分。九、附则（一）制