党委办公室用制度规范

PAGE党委办公室用制度规范一、总则（一）目的为加强党委办公室工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，确保党委各项决策部署的贯彻落实，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于党委办公室全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导，确保党委工作的正确方向。2.严格依法依规，遵守国家法律法规和党内各项规定。3.注重实效，提高工作效率和服务质量。4.团结协作，加强内部沟通与协调。二、工作职责（一）文件管理1.负责党委各类文件的起草、审核、印发工作。2.做好文件的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件流转及时、准确、安全。3.定期对文件进行整理、分类、保管，便于查阅和利用。（二）会议组织1.负责党委各类会议的筹备工作，包括会议通知、议程安排、材料准备等。2.组织会议召开，做好会议记录、纪要整理等工作。3.督促检查会议决定事项的贯彻落实情况。（三）信息调研1.收集、整理、分析各类信息，及时向党委领导报送有价值的信息。2.围绕党委中心工作，开展调查研究，为党委决策提供参考依据。3.组织撰写调研报告、工作动态等材料。（四）机要保密1.负责机要文件的收发、传递、保管工作，严格执行机要保密制度。2.加强对计算机网络、办公设备等的保密管理，防止信息泄露。3.开展保密教育，提高工作人员的保密意识。（五）督查督办1.对党委重要决策部署、领导批示交办事项等进行督查督办。2.及时反馈督查督办情况，推动工作落实。3.建立健全督查督办工作机制，提高督查督办工作的权威性和实效性。（六）综合协调1.协调党委各部门之间的工作关系，加强沟通与协作。2.负责与上级党委办公室、同级党委部门及相关单位的联系与协调。3.处理日常工作中的各类协调事项，确保党委工作的顺畅运转。三、工作流程（一）文件起草流程1.明确文件起草任务，确定起草人员。2.起草人员进行调查研究，收集相关资料，拟定文件提纲。3.按照提纲撰写文件初稿，内容要准确、简洁、规范。起草过程中要充分征求意见，进行必要的修改完善。4．初稿完成后，由起草人员提交科室负责人进行初审，初审通过后送分管领导审核。5.分管领导审核后，对文件提出修改意见，起草人员根据意见进行修改。修改后的文件再次送分管领导审核，审核通过后报党委主要领导签发。6.文件签发后，按照规定格式进行排版、校对，交文印室印发。（二）会议组织流程1.根据会议主题、参会人员等确定会议时间、地点、议程等。2.提前发出会议通知，明确会议要求和参会人员。3.准备会议材料，包括会议文件、发言稿、汇报材料等。4.组织会议签到，安排会议记录人员。5.会议召开过程中，做好会议记录，记录会议讨论情况、决策事项等。6.会议结束后，及时整理会议纪要，经审核后印发给参会人员，并督促检查会议决定事项的落实情况。（三）信息报送流程1.信息收集人员及时收集各类信息，包括工作动态、经验做法、问题建议等。2.对收集到的信息进行筛选、整理、分析，提炼出有价值的信息内容。3.按照信息报送要求，编写信息稿件，确保信息内容真实、准确、简洁。4.将信息稿件提交科室负责人审核，审核通过后报分管领导审批。5.分管领导审批后，按照规定渠道及时报送上级党委办公室或相关部门。（四）机要文件处理流程1.机要文件由专人负责接收，接收时要认真核对文件数量、编号、密级等。2.对机要文件进行登记，注明文件来源、日期、密级等信息。3.按照规定的传阅范围和程序进行传阅，传阅过程中要做好跟踪记录。4.机要文件传阅完毕后，及时收回，进行整理、归档。5.严格执行机要文件保管制度，确保文件安全。（五）督查督办流程1.确定督查督办事项，明确责任部门和责任人。2.制定督查督办方案，明确督查督办的内容、方式、时间要求等。3.按照督查督办方案开展督查工作，通过实地检查、电话催办、书面汇报等方式了解工作进展情况。4.对督查中发现的问题及时进行反馈，提出整改意见和要求。5.跟踪整改落实情况，对整改不力的进行督促和问责。6.定期对督查督办工作进行总结，向上级党委汇报督查督办结果。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。（二）工作纪律1.严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。3.工作期间要保持良好的工作状态，不得从事与工作无关的事情。（三）保密纪律1.严格遵守保密制度，保守党委工作秘密。2.不得泄露机要文件、会议内容、领导批示等信息。3.加强对办公场所、计算机网络及移动存储设备等的保密管理。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受礼品礼金、宴请等。3.自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁的良好形象。五、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则，以工作实际表现为依据进行考核评价。2.注重实绩原则，重点考核工作任务完成情况和工作成效。3.民主公开原则，广泛征求意见，确保考核结果公开透明。（二）考核内容1.工作任务完成情况，包括文件起草、会议组织、信息报送、机要保密、督查督办等工作的完成质量和效率。2.工作态度和责任心，是否认真负责、积极主动地开展工作。3.团队协作能力，与同事之间的沟通协作情况。4.遵守工作纪律情况，有无违反政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉洁纪律等行为。（三）考核方式1.日常考核，由科室负责人对本科室工作人员的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核，每季度或半年进行一次全面考核，通过个人述职、民主测评、领导评价等方式进行。3.专项考核，对重点工作任务或临时性工作进行专项考核。（四）考核结果运用1.考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、