中山工厂保安制度规范

PAGE中山工厂保安制度规范一、总则（一）目的为了维护中山工厂的正常生产经营秩序，保障工厂及员工的生命财产安全，特制定本保安制度规范。（二）适用范围本制度适用于中山工厂全体保安人员以及进入工厂区域的所有人员和车辆。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责。2.坚持预防为主，防患于未然，积极防范各类安全事故和违法犯罪行为。3.秉持公正、公平、文明、礼貌的服务态度，维护工厂良好形象。二、保安人员职责（一）门禁管理职责1.负责工厂出入口的24小时值班，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行严格检查、登记。2.严禁无关人员和车辆擅自进入工厂区域，对可疑人员和车辆要进行盘查，必要时及时报告上级领导或相关部门。3.对携带物品外出的人员和车辆，要认真核实物品清单，确保符合规定后方可放行。（二）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对工厂区域进行定时巡逻，包括生产车间、仓库、办公区域等。2.在巡逻过程中，要注意观察周边环境，检查门窗、水电设施等是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.对巡逻中发现的安全隐患和违规行为，要及时制止并记录，向上级汇报处理情况。（三）安全监控职责1.熟练掌握安全监控设备的操作技能，实时监控工厂区域内的动态情况。2.对监控画面中出现的异常情况进行及时分析和判断，通知相关人员进行处理，并做好记录。3.定期检查监控设备的运行状况，确保设备正常工作，数据存储完整。（四）应急处置职责1.熟悉工厂内部的应急预案，在遇到突发事件时，能够迅速响应并采取有效的应急措施。2.协助相关部门进行现场秩序维护、人员疏散、救援等工作，保障员工生命安全和工厂财产安全。3.及时向上级报告突发事件的情况，配合有关部门进行调查处理。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴工厂统一发放的工作牌，通过门禁通道正常出入工厂。2.上班时间内，员工因特殊原因需要外出的，应填写《员工外出申请表》，经所在部门负责人批准后，交保安室登记备案方可外出。3.下班时间后，员工如需返回工厂拿取物品，应提前与保安室联系，经核实身份后，在保安人员的陪同下进入工厂指定区域。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入工厂前，必须先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在保安室进行登记，填写《外来人员来访登记表》，注明来访事由、被访部门、被访人姓名、联系电话等信息，并出示有效身份证件，换取临时出入证后方可进入。2.外来人员离开工厂时，应将临时出入证交回保安室，经核实登记信息无误后予以放行。3.对于重要客户或供应商等经常来访的人员，可根据实际情况办理长期出入证，但需提供相关证明材料，并经工厂相关部门审核批准。（三）临时施工人员出入管理1.临时施工人员进入工厂前，施工单位应提前向工厂相关部门提交《临时施工人员申请表》，注明施工项目、施工期限、施工人员名单等信息，经批准后，施工人员到保安室进行登记，领取临时出入证。2.临时施工人员应在规定的施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。施工期间，保安人员要加强对施工区域的巡查，确保施工安全。3.施工结束后，施工单位应及时到保安室办理临时出入证注销手续。四、车辆出入管理（一）工厂内部车辆出入管理1.工厂内部车辆应办理车辆通行证，凭证出入工厂。通行证应妥善保管，不得转借他人。2.车辆进出工厂时，应减速慢行，主动配合保安人员的检查。如遇门禁系统故障或其他特殊情况，应听从保安人员的指挥。3.工厂内部车辆应按规定的停车区域停放，不得随意乱停乱放，影响工厂正常秩序。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入工厂前，需在保安室进行登记，说明来访事由、被访部门、被访人姓名等信息，并经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，按指定路线进入工厂。2.外来车辆在工厂内停留时间一般不得超过规定时长，如有特殊情况需要延长停留时间的，应提前与保安室联系并办理相关手续。3.外来车辆离开工厂时，保安人员应检查车辆是否有损坏工厂设施或物品的情况，如有问题应及时通知相关部门处理，确认无误后收回临时停车证，予以放行。（三）货车出入管理1.货车进入工厂前，必须进行严格的检查，包括车辆外观、货物装载情况等。严禁货车超载、超高、超宽进入工厂。2.货车司机应提供有效驾驶证、行驶证等证件，在保安室登记相关信息后，领取临时货车通行证。3.货车在工厂内装卸货物时，必须在指定的装卸区域进行，装卸过程中要听从保安人员的指挥，确保装卸安全。装卸完毕后，应及时清理现场，离开工厂。五、巡逻制度（一）巡逻安排1.保安人员应按照排班表进行巡逻工作，确保工厂区域24小时不间断巡逻。2.巡逻分为定时巡逻和不定时巡逻。定时巡逻按照规定的路线和时间间隔进行，不定时巡逻根据实际情况灵活安排，重点时段和区域要加强巡逻频次。（二）巡逻内容1.检查工厂各区域的门窗、门锁是否完好，有无被撬、被破坏的迹象。2.查看水电设施运行情况，包括照明、空调、电梯、消防设备等，发现异常及时报告并采取措施。3.检查消防通道是否畅通无阻，消防器材是否完好有效。4.观察工厂周边环境，有无可疑人员、车辆或异常情况，及时发现并处理安全隐患。5.对工厂内的重点部位，如仓库、财务室、配电室等，要加强巡逻检查，确保安全。（三）巡逻记录1.保安人员在巡逻过程中，应认真填写《巡逻记录表》，详细记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。2.《巡逻记录表》记录应清晰、准确、完整，不得漏记、错记。巡逻结束后，应及时将记录表交至保安室存档，以备查阅。六、安全监控制度（一）监控设备管理1.安全监控设备由专人负责管理和维护，定期进行检查、清洁和保养，确保设备正常运行。2.监控设备的维修、更换等操作，应严格按照相关操作规程进行，并做好记录。3.设置监控设备的专用机房，保持机房环境整洁、通风良好，严禁无关人员进入机房。（二）监控资料管理1.监控资料应妥善保存，保存期限按照相关法律法规和工厂规定执行，一般不少于[X]天。2.对监控资料的查阅、调取，必须经过严格的审批程序，由相关部门负责人填写《监控资料查阅申请表》，注明查阅事由、查阅时间范围等信息，经工厂领导批准后方可进行。3.查阅、调取监控资料时，应在保安人员的陪同下进行，查阅人员不得擅自修改、删除监控资料。（三）监控人员职责1.监控人员应密切关注监控画面，不得擅自离岗。发现异常情况要及时通知相关人员，并做好记录。2.对监控画面中出现的可疑人员、车辆或事件，要进行详细观察和记录，为后续调查提供线索。3.协助保安人员和其他相关部门进行事件调查，根据需要提供监控资料作为证据。七、应急处置制度（一）应急预案制定1.结合工厂实际情况，制定完善的应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、突发疾病等各类突发事件的应急处置措施。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急响应机制1.突发事件发生时，现场人员应立即向保安室报告，保安人员接到报告后，应迅速启动应急预案，并及时通知相关部门和人员赶赴现场。2.各应急处置小组应按照职责分工，迅速开展应急处置工作，确保在最短时间内控制局面，减少损失。3.在应急处置过程中，要及时向上级领导报告事件进展情况，并根据需要请求外部支援。（三）后期处置1.突发事件处置完毕后，要及时对现场进行清理和恢复，消除安全隐患。2.对事件进行调查和评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。3.对应急处置过程中表现突出的人员进行表彰和奖励，对失职、渎职人员进行严肃处理。八、培训与考核制度（一）培训计划1.制定年度保安人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等方面，以提高保安人员的综合素质和业务能力。（二）培训实施1.根据培训计划，定期组织保安人员参加培训，培训可采用内部培训、外部培训、实地演练等多种方式进行。2.培训过程中，要注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，让保安人员更好地掌握培训内容。3.培训结束后，要对保安人员进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作技能等，确保培训效果。（三）考核评估1.建立保安人员考核评估机制，定期对保安人员的工作表现进行考核评估。2.考核评估内容包括工作纪律、工作态度、工作业绩、业务技能等方面，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.根据考核评估结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不合格的保安人员进行批评教育、补考或辞退等处理。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免工厂遭受重大损失的；在应急处置突发事件中，表现英勇，为保护工厂和员工生命财产安全做出突出贡献的；工作认真负责，积极主动，提出合理化建议并被采纳，有效提升保安工作质量的；其他应当给予奖励的情形。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.保安人员有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育直至辞退处理：违反工作纪律，迟到、早退、旷工的；工作态度不认真，敷衍了事，导致工作失误或出现安全隐患的；擅自离岗、脱岗，