监狱进一步规范值班制度

PAGE监狱进一步规范值班制度监狱值班制度规范一、总则（一）目的为进一步加强监狱安全管理，规范值班工作流程，确保监狱各项工作的有序开展，保障监狱安全稳定，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于监狱全体值班人员，包括带班领导、值班民警等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和监狱工作相关规定，依法履行值班职责。2.坚持安全第一、预防为主的方针，确保监狱安全无事故。3.实行24小时不间断值班制度，做到无缝衔接、责任明确。4.强化值班人员的责任意识和纪律意识，确保值班工作落实到位。二、值班人员职责（一）带班领导职责1.全面负责当天监狱值班工作的组织、协调和指挥。2.检查值班民警的到岗情况和履职情况，确保值班工作正常开展。3.及时处理值班期间发生的各类突发事件和紧急情况，按照规定程序进行报告和处置。4.对监狱的安全设施、警戒设备等进行巡查，确保其正常运行。5.协调解决值班民警在工作中遇到的困难和问题，保障值班工作顺利进行。（二）值班民警职责1.严格遵守值班时间，按时到岗交接班，不得迟到、早退、脱岗。2.认真履行岗位职责，做好监狱大门出入登记、人员车辆检查、监区巡查等工作。3.及时发现和报告监狱内的异常情况，如罪犯违规违纪行为、设施设备故障等，并按照规定进行处理。4.协助带班领导处理突发事件和紧急情况，服从指挥调度，积极参与应急处置工作。5.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事项，包括时间、地点、事件经过、处理结果等。6.完成带班领导交办的其他工作任务。三、值班安排（一）值班模式实行轮班制，分为日班和夜班。日班时间为[具体时间段]，夜班时间为[具体时间段]。（二）人员分组根据监狱实际情况，将值班人员分为若干值班小组，每组设带班领导1名，值班民警若干名。带班领导和值班民警按照排班表轮流值班。（三）排班周期排班周期为[具体时长]，根据工作需要和人员情况进行调整。（四）特殊情况处理1.因特殊原因无法按时参加值班的人员，应提前向带班领导请假，并安排好替班人员。2.如遇节假日、重大活动等特殊时期，应根据工作需要增加值班人员，加强值班力量。四、值班工作流程（一）交接班1.值班人员应提前1[具体时长]到达值班室，做好交接班准备工作。2.交班人员应将值班期间的工作情况、未处理事项、物品交接等向接班人员进行详细说明，并填写交接班记录。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接事项进行核实确认，无误后在交接班记录上签字。（二）大门出入管理1.值班民警应严格按照规定对进出监狱的人员、车辆进行检查登记。2.对进入监狱的人员，应检查其有效证件，询问来访事由，进行身份核实和登记。3.对进入监狱的车辆，应检查车辆外观、车内物品，核对车辆通行证，必要时进行安全检查。4.严禁无关人员、车辆进入监狱，对违规强行冲闯的，应及时采取措施予以制止，并报告带班领导。（三）监区巡查1.值班民警应按照规定的巡查路线和时间间隔对监区进行巡查。2.巡查内容包括罪犯的行为表现、监舍设施设备、劳动现场安全等情况。3.发现罪犯违规违纪行为或安全隐患时，应及时制止和处理，并做好记录。4.对巡查中发现的问题，应及时报告带班领导，并督促相关部门进行整改。（四）突发事件处置1.值班期间发生突发事件或紧急情况时，值班人员应立即报告带班领导，并按照应急预案进行处置。2.带班领导应迅速到达现场，组织指挥应急处置工作，及时向上级主管部门报告事件情况。3.值班民警应服从指挥调度，积极参与应急处置工作，采取有效措施控制事态发展，确保监狱安全稳定。4.事件处置结束后，应及时进行总结分析，评估事件影响，提出改进措施。（五）信息报告1.值班人员应及时收集、整理值班期间的各类信息，包括安全情况、罪犯动态、设施设备运行状况等。2.对重要信息和突发事件，应按照规定的程序和时限进行报告。一般事件应在[具体时长]内报告带班领导，重大事件应立即报告带班领导，并同时向上级主管部门报告。3.报告内容应准确、详细，包括事件发生的时间、地点、经过、现状、采取的措施等。五、值班纪律（一）工作纪律1.值班人员应严格遵守工作时间，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。2.严禁在值班期间饮酒、赌博、玩游戏等与工作无关的行为。3.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。4.严格遵守保密规定，不得泄露监狱工作秘密。（二）通讯纪律1.值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达各类信息。2.值班期间手机应24小时开机，不得关机或设置飞行模式。3.如遇通讯设备故障或其他特殊情况无法保持通讯畅通时，应及时向带班领导报告，并采取其他方式确保信息传递。（三）请假制度1.值班人员因特殊原因需要请假的，应提前向带班领导提出申请，并经批准后方可离开岗位。2.请假时间较长的，应安排好替班人员，并将请假情况和替班人员信息报告上级主管部门。3.未经批准擅自离岗的，按照旷工处理，并追究相关责任。六、监督与考核（一）监督检查1.监狱应建立健全值班工作监督检查机制，定期对值班人员的履职情况进行检查。2.带班领导应加强对值班民警的日常监督，及时发现和纠正值班工作中存在的问题。3.监狱纪检监察部门应不定期对值班工作进行抽查，对发现的违规违纪行为进行严肃处理。（二）考核评价1.建立值班工作考核评价制度，对值班人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括到岗情况、履职情况、突发事件处置能力、信息报告质量等方面。3.考核结果作为值班人员评先评优、晋升晋级的重要依