铁路接触网上班制度规范

PAGE铁路接触网上班制度规范总则目的本制度旨在规范铁路接触网工作人员的工作行为，确保铁路接触网系统的安全可靠运行，保障铁路运输的顺畅和旅客、货物的安全运输，同时维护工作人员的职业健康和合法权益。适用范围本制度适用于在铁路接触网相关岗位工作的所有人员，包括接触网检修工、运行维护人员、调度人员以及其他与接触网工作直接或间接相关的工作人员。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，严格遵守安全操作规程，确保接触网设备运行安全和人员作业安全。2.依法依规原则：严格依据国家相关法律法规、行业标准以及铁路总公司的规章制度开展工作。3.责任明确原则：明确各岗位人员的工作职责和责任范围，做到责任到人。4.科学高效原则：运用科学的管理方法和先进的技术手段，提高工作效率和质量。岗位设置与职责接触网检修工1.负责铁路接触网设备的日常检修、维护和故障处理工作。2.按照检修计划和标准，对接触网的支柱、绝缘子、导线、悬挂装置等进行检查、维修和更换。3.对检修作业过程进行安全监督，确保作业安全。4.及时记录检修情况和设备运行状态，为设备管理提供数据支持。运行维护人员1.实时监测铁路接触网设备的运行状态，及时发现异常情况并报告。2.协助检修工进行设备维护和故障抢修工作。3.负责接触网运行数据的收集、整理和分析，为设备优化提供依据。4.参与制定接触网运行维护方案和应急预案。调度人员1.负责铁路接触网系统的调度指挥工作，合理安排设备运行方式。2.及时处理接触网运行中的各类调度指令，确保运输秩序正常。3.协调各部门之间的工作关系，保障接触网系统与铁路运输的协同运行。4.对接触网故障进行应急调度指挥，组织抢修力量迅速恢复设备运行。工作流程与规范班前准备1.工作人员应提前到达工作岗位，穿戴好规定的工作服、安全帽、绝缘手套等防护用品。2.检查个人携带的工具、仪器是否完好，确保满足工作需要。3.了解当日工作任务、作业地点、安全注意事项等，熟悉工作流程和相关应急预案。作业过程1.严格遵守停电、验电、接地等安全操作规程，在确保安全的前提下进行设备检修和维护工作。2.按照检修工艺和质量标准进行作业，确保接触网设备的各项性能指标符合要求。3.作业过程中，如发现设备存在重大安全隐患或故障，应立即停止作业，采取相应的安全措施，并及时向上级报告。4.加强现场安全管理，设置明显的安全警示标志，严禁无关人员进入作业区域。班后总结1.工作结束后，清理作业现场，回收工具和剩余材料，确保现场整洁有序。2.对当日工作进行总结，记录设备检修情况、故障处理过程、发现的问题及处理结果等。3.将工作记录及时上报，并存档以备查阅。安全管理制度安全培训教育1.定期组织工作人员参加安全培训，培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.根据工作实际和新技术、新设备的应用，适时开展针对性的安全培训。安全检查与隐患排查1.建立健全安全检查制度，定期对铁路接触网设备进行全面检查，包括日常巡检、月度检查、季度检查和年度检修等。2.加强对重点部位、关键设备的安全检查，及时发现并消除安全隐患。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的人员给予奖励。安全操作规程1.制定详细的接触网安全操作规程，明确各项作业的操作步骤、安全注意事项等。2.工作人员必须严格按照操作规程进行作业，严禁违规操作。3.定期对操作规程进行修订和完善，确保其符合实际工作需要和安全要求。应急管理1.制定完善的铁路接触网应急预案，包括故障抢修预案、自然灾害应急预案等。2.定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力。3.确保应急物资储备充足、完好，随时可投入使用。劳动纪律与考勤管理劳动纪律1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.工作期间严禁擅自离岗、串岗，严禁在工作场所吸烟、饮酒、打牌等。3.严格遵守工作纪律，服从工作安排，不得推诿、扯皮。4.爱护铁路接触网设备和工作场所的设施，不得随意损坏。考勤管理1.建立考勤制度，工作人员应如实记录出勤情况。2.因特殊原因需要请假的，应按照规定提前办理请假手续，经批准后方可离岗。3.对考勤情况进行定期统计和公示，对违反考勤纪律的人员进行相应处理。绩效考核与奖惩制度绩效考核1.建立科学合理的绩效考核体系，对工作人员的工作业绩、工作态度、安全表现等进行全面考核。2.绩效考核指标应明确、具体、可量化，确保考核结果客观公正。3.定期对绩效考核结果进行分析和反馈，为员工的职业发展和培训提供依据。奖励制度1.对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.设立专项奖励基金，对在安全工作、技术创新、优质服务等方面做出突出贡献的员工进行奖励。惩罚制度1.对违反规章制度、工作失职、造成安全事故或不良影响的员工，给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。3.对因违规行为给公司造成经济损失或其他