纸质健康码查验制度规范

PAGE纸质健康码查验制度规范一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障公众健康安全，规范纸质健康码查验工作，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及人员出入管理及相关场所活动的场景，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、会议室等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家及地方有关疫情防控的法律法规和政策要求，确保查验工作合法合规。2.科学精准原则：依据疫情形势和防控要求，科学合理地确定查验标准和流程，提高防控的精准性和有效性。3.便民高效原则：在保障防控效果的前提下，尽量简化查验流程，方便人员通行，提高工作效率。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在纸质健康码查验工作中的职责，确保责任落实到位。二、查验标准（一）绿码标准1.健康码显示为绿色，且无异常标识（如弹窗、黄码提示等）。2.体温检测正常，一般体温范围在36℃37.3℃之间（根据具体防控要求和实际情况可适当调整）。3.无发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状。（二）黄码标准1.健康码显示为黄色。2.符合以下情形之一：曾与确诊病例、无症状感染者有过密切接触，但未达到密接的密接标准。近期去过中风险地区，但未超过规定的风险暴露时间。体温检测异常，高于正常范围（具体数值根据实际情况确定），但无新冠肺炎相关症状，或有轻微症状但经评估暂不考虑新冠感染。（三）红码标准1.健康码显示为红色。2.符合以下情形之一：确诊病例、无症状感染者。曾与确诊病例、无症状感染者有过密接的密接。近期去过高风险地区，且处于风险暴露期内。出现发热、干咳等典型新冠肺炎症状，且经初步评估高度怀疑感染新冠病毒。三、查验流程（一）入口查验1.在公司/组织各出入口设置专门的查验岗位，配备经过培训的查验人员。2.人员进入时，查验人员首先要求其出示纸质健康码。3.查验人员仔细核对健康码颜色及相关信息，同时使用体温检测设备对其进行体温检测。4.如健康码为绿码且体温正常，予以放行。5.如健康码为黄码，查验人员应询问其近期行程及健康状况，进行详细登记，并引导至临时观察区，由专人再次进行健康评估，根据评估结果采取相应措施（如安排核酸检测、居家健康监测等）。登记内容包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、黄码原因、近期行程轨迹等。临时观察区应配备基本的防护用品和必要的医疗设备，如口罩、手套、体温计等。6.如健康码为红码，查验人员应立即启动应急响应机制，禁止其进入，并迅速报告公司/组织疫情防控负责人。疫情防控负责人应在第一时间通知当地疫情防控部门，并配合做好相关处置工作，如转运至定点医疗机构等。（二）内部巡查1.各部门应安排专人负责在本部门区域内进行定期巡查，重点检查人员是否佩戴口罩、健康码状态等情况。2.巡查人员发现健康码异常或未佩戴口罩等不符合防控要求的情况时，应及时提醒并督促其整改。3.对于发现的黄码或红码人员及相关情况，巡查人员应及时报告部门负责人，并协助做好后续处置工作。（三）异常情况处置1.对于在查验过程中发现的健康码异常人员，应按照以下流程进行处置：立即将其转移至相对独立且通风良好的临时隔离区域，避免与其他人员接触。再次核实其身份信息、行程轨迹及健康状况，详细记录相关情况。[此处可根据实际情况进一步细化记录要点，如接触人员、接触时间、接触地点等]及时通知公司/组织疫情防控负责人，疫情防控负责人应在规定时间内（如[X]小时）向当地社区、疾控部门报告，并配合做好后续的核酸检测、流调、隔离等工作。2.如发现人员存在发热、干咳等新冠肺炎相关症状，无论健康码颜色如何，均应立即按照疑似病例处置流程进行处理：[具体说明疑似病例处置流程，如呼叫急救人员、安排专用车辆转运至发热门诊等]3.在异常情况处置过程中，要做好现场的消毒和防护工作，防止疫情传播扩散。对临时隔离区域、使用过的防护用品等，应按照相关消毒规范进行消毒处理。四、人员职责（一）查验人员职责1.严格按照查验标准和流程对进入公司/组织的人员进行纸质健康码查验和体温检测。2.认真核对健康码信息，确保查验结果准确无误，不得漏查、错查。3.对健康码异常人员进行详细登记，并及时引导至临时观察区或采取相应的隔离措施。4.做好查验过程中的沟通解释工作，耐心解答人员疑问，维护正常的查验秩序。5.及时向部门负责人或疫情防控负责人报告异常情况，配合做好后续处置工作。（二）部门负责人职责1.负责本部门疫情防控工作的组织领导，确保纸质健康码查验制度在本部门有效执行。2.督促本部门人员遵守查验规定，配合查验人员工作。3.对本部门内发现的健康码异常人员及相关情况，及时报告公司/组织疫情防控负责人，并协助做好处置工作。4.组织开展本部门人员的疫情防控知识培训和宣传教育工作，提高人员防控意识。（三）疫情防控负责人职责1.全面负责公司/组织的疫情防控工作，制定和完善疫情防控相关制度和措施。2.协调各部门之间的工作，确保疫情防控工作顺利开展。3.及时掌握疫情防控动态，根据疫情形势调整查验标准和工作流程。4.对健康码异常人员的处置工作进行统筹协调，与当地社区、疾控部门保持密切沟通，确保各项处置措施落实到位。5.定期组织开展疫情防控工作检查和评估，及时发现问题并督促整改。（四）其他人员职责1.公司/组织内所有人员应自觉遵守纸质健康码查验制度，主动出示纸质健康码，配合查验人员工作。2.如发现身边人员健康码异常或存在不符合防控要求的情况，应及时提醒并报告相关部门。3.积极参与疫情防控知识学习，提高自我防护意识和能力。五、培训与宣传（一）培训1.制定详细的培训计划，定期组织查验人员、部门负责人及相关工作人员进行疫情防控知识和纸质健康码查验制度培训。2.培训内容包括疫情防控法律法规、防控政策、健康码查验标准、异常情况处置流程、个人防护知识等。3.通过线上线下相结合的方式开展培训，线上可利用视频教程、在线测试等形式，线下可邀请专家进行现场授课、组织模拟演练等。4.培训结束后，对参加培训人员进行考核，确保其熟悉掌握相关知识和技能，能够正确履行职责。（二）宣传1.在公司/组织内通过多种渠道开展疫情防控宣传工作，如张贴宣传海报、发放宣传手册、利用内部广播和显示屏滚动播放防控知识等。[列举一些具体的宣传内容示例，如防控标语、健康码申领指南等]2.向员工宣传纸质健康码查验制度的重要性和必要性，提高员工的防控意识和配合度。3.及时发布疫情防控最新信息和政策解读，让员工了解疫情形势和防控要求，增强员工的自我保护能力。六、信息管理（一）数据收集1.查验人员应认真做好纸质健康码查验记录，记录内容包括日期、时间、姓名、健康码颜色、体温、是否异常及处置情况等。2.对于健康码异常人员的详细信息，如行程轨迹、接触人员等，应进行单独记录，并妥善保存。3.各部门应定期将本部门内的健康码查验情况汇总上报至公司/组织疫情防控负责人。（二）数据统计与分析1.疫情防控负责人安排专人负责对收集到的健康码查验数据进行统计和分析。2.统计内容包括每日、每周、每月的绿码、黄码、红码人员数量及占比，异常情况的分布情况等。3.通过数据分析，及时掌握公司/组织内的疫情防控态势，发现潜在风险点，为调整防控策略提供依据。（三）数据安全与保密1.建立健全数据安全管理制度，确保健康码查验数据的安全存储和传输。2.对涉及人员个人隐私的信息严格保密，未经授权不得泄露。3.数据存储应采用安全可靠的方式，如加密存储、定期备份等，防止数据丢失或被篡改。七、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织成立疫情防控监督小组，定期对纸质健康码查验制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括查验人员的工作纪律、查验流程的执行情况、异常情况的处置是否及时得当等。3.采用现场检查、查阅记录、随机抽查等方式进行监督，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.制定疫情防控工作考核评价办法，将纸质健康码查验制度执行情况纳入考核内容。2.对各部门和相关工作人员在疫情防控工作中的表现进行量化考核，考核结果与绩效挂钩。3.对在疫情防