连锁药店工服管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范连锁药店员工工作服的采购、发放、使用、保养和回收，提高企业形象，确保员工工作环境整洁、有序，特制定本制度。第二条本制度适用于本连锁药店所有员工。第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。第二章工作服的采购第四条工作服的采购应遵循以下原则：1.符合企业形象：工作服的设计、颜色、款式应与连锁药店的整体形象相一致，体现专业、严谨、亲和的特点。2.舒适实用：工作服应选用透气、吸汗、易清洗的面料，确保员工穿着舒适。3.耐用性：工作服应具有良好的耐用性，能够承受日常工作的磨损。4.合理价格：在保证质量的前提下，合理控制工作服的采购成本。第五条工作服的采购流程：1.人力资源部根据各门店的员工人数、岗位需求，制定工作服采购计划。2.采购部门根据采购计划，进行市场调研，选择合适的供应商。3.人力资源部与供应商进行洽谈，确定工作服的款式、颜色、面料、价格等细节。4.采购部门与供应商签订采购合同，并按合同约定进行工作服的采购。第三章工作服的发放第六条工作服的发放对象为连锁药店所有正式员工。第七条工作服的发放标准：1.每位员工每年发放一套工作服，包括上衣、裤子、工作鞋。2.特殊岗位（如药品储存、销售）根据工作性质，可适当增加工作服数量。3.新员工入职后，由人力资源部负责发放工作服。第八条工作服的发放流程：1.人力资源部根据员工入职、离职、岗位变动等情况，更新员工信息。2.人力资源部统计各门店的工作服需求，向采购部门提出采购申请。3.采购部门按照采购计划，采购所需工作服。4.人力资源部将工作服发放给各门店，并由门店负责人分配给员工。第四章工作服的使用与保养第九条员工应正确穿着工作服，不得随意修改、损坏或丢弃。第十条员工应保持工作服的整洁，不得穿着污损、破损的工作服上岗。第十一条工作服的保养：1.员工应定期清洗工作服，保持其清洁。2.避免将工作服与尖锐物品接触，以防损坏。3.工作服清洗时，不得使用漂白剂、硬水等，以免影响面料质量。4.工作服不宜长时间暴晒，以免褪色、变形。第五章工作服的回收与处理第十二条员工离职时，应将工作服归还给人力资源部。第十三条人力资源部对回收的工作服进行检查，对损坏、污损的工作服进行修复或更换。第十四条对无法修复或更换的工作服，人力资源部负责统一处理。第六章奖惩第十五条对违反本制度，损坏、丢失工作服的员工，根据情节轻重，给予批评教育或罚款处理。第十六条对积极维护工作服整洁、爱护工作服的员工，给予表扬或奖励。第七章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由人力资源部负责解释和修订。第十九条本制度未尽事宜，由连锁药店另行规定。【注】本制度可根据实际情况进行调整和补充。第2篇第一章总则第一条为规范连锁药店员工工作服的穿着、管理，提高员工形象，保障药店形象和品牌形象，特制定本制度。第二条本制度适用于本连锁药店所有员工。第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。第二章工作服的种类及发放第四条工作服分为夏季服装、春秋服装、冬季服装和防护服等。第五条夏季服装：包括短袖衬衫、T恤、短裤、工作裙等。第六条春秋服装：包括长袖衬衫、长裤、工作裙等。第七条冬季服装：包括羽绒服、保暖内衣、棉衣、棉裤等。第八条防护服：包括口罩、手套、帽子等。第九条新员工入职后，由人力资源部负责发放工作服。第十条工作服的发放标准根据员工岗位和工作性质确定。第十一条工作服的发放时间为每年春季和秋季，具体时间由人力资源部提前通知。第三章工作服的穿着规范第十二条员工必须按照规定穿着工作服，不得穿着非工作服或破损、污渍的工作服上岗。第十三条女员工夏季可穿着连衣裙或工作裙，春秋季节可穿着长袖衬衫配长裤，冬季可穿着羽绒服。第十四条男员工夏季可穿着短袖衬衫配长裤，春秋季节可穿着长袖衬衫配长裤，冬季可穿着棉衣配棉裤。第十五条防护服根据工作需要，由各门店根据实际情况决定是否穿着。第十六条工作服的穿着应保持整洁、得体，不得随意折叠、悬挂或乱扔。第十七条工作服的口袋不得存放私人物品，不得将手机、钥匙等私人物品挂在口袋上。第十八条工作服的纽扣、拉链等配件应保持完好，不得随意拆卸。第四章工作服的清洗与维护第十九条工作服应定期清洗，夏季每周至少清洗一次，春秋季节每两周至少清洗一次，冬季每月至少清洗一次。第二十条工作服的清洗应由门店负责，不得将工作服带回家清洗。第二十一条工作服的清洗不得使用漂白剂、荧光剂等对工作服有损害的洗涤剂。第二十二条工作服清洗后应晾晒在通风处，不得暴晒或堆放。第二十三条工作服如有破损、污渍，应及时更换或修补。第五章工作服的回收与更新第二十四条工作服的回收由人力资源部负责，员工离职时，应将工作服交还门店。第二十五条工作服的更新由人力资源部根据实际情况决定，原则上每两年更新一次。第二十六条更新后的工作服由人力资源部负责发放。第六章奖惩措施第二十七条对遵守本制度，穿着整洁、得体的员工，门店经理可给予口头表扬或物质奖励。第二十八条对违反本制度，穿着不规范、不整洁的员工，门店经理可给予警告、罚款或降职等处罚。第二十九条对故意损坏、污损工作服的员工，应照价赔偿。第七章附则第三十条本制度自发布之日起施行。第三十一条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修订。第三十二条本制度由人力资源部负责监督执行。第三十三条本制度如有变更，应及时通知全体员工。第三十四条本制度解释权归人力资源部所有。第3篇第一章总则第一条为规范连锁药店员工工作服的穿着、管理和使用，提高员工形象，保障药店形象，特制定本制度。第二条本制度适用于我国境内所有连锁药店及其员工。第三条本制度遵循统一性、规范性、实用性、美观性的原则。第二章工作服的款式与颜色第四条工作服款式应简洁大方，便于工作，符合药店行业特点。第五条工作服颜色应与药店品牌形象相符，以体现药店的专业性和严谨性。第六条工作服款式及颜色由总部统一设计，各门店不得自行修改。第三章工作服的采购与发放第七条工作服的采购由总部统一负责，确保质量、款式、颜色符合要求。第八条新员工入职后，应在一个月内发放工作服；离职员工应在离职前一个月收回工作服。第九条工作服的发放标准根据员工岗位、工龄等因素确定。第十条工作服的采购和发放应遵循以下流程：1.各门店提出工作服采购申请；2.总部审批采购申请；3.总部采购部门进行采购；4.总部仓库进行验收；5.各门店领取工作服；6.各门店进行发放。第四章工作服的穿着与维护第十一条员工应按照规定穿着工作服，不得随意更改、损坏或丢弃。第十二条工作服穿着要求：1.佩戴工作牌，保持整洁；2.工作服应保持干净、整洁，不得有污渍、破损；3.不得将工作服用于非工作场合；4.不得将工作服借给他人或出售。第十三条工作服的维护：1.员工应定期清洗工作服，保持干净；2.工作服如有破损，应及时修补或更换；3.不得将工作服浸泡在水中过长时间，以免褪色；4.不得将工作服暴晒，以免变形。第五章工作服的回收与处理第十四条离职员工应在离职前一个月将工作服交还门店。第十五条门店收到离职员工的工作服后，应进行清点、验收，确保工作服完好无损。第十六条工作服的回收与处理流程：1.门店接收离职员工的工作服；2.门店清点、验收工作服；3.门店将工作服送至总部仓库；4.总部仓库进行回收、处理。第六章奖励与处罚第十七条对遵守本制度，穿着整洁、维护良好的员工，门店可给予一定的奖励。第十八条对违反本制度，穿着不整洁、损坏或丢弃工作服的员工，门店可给予以下处罚：1.警告；2.罚款；3.降职；4.解除劳动合同。第七章附则第十九条本制度由总部负责解释。第