2026年经济周期调整劳动雇佣合同协议

2026年经济周期调整劳动雇佣合同协议甲方（雇主）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________住址：___________________________联系电话：______________________鉴于甲方是一家从事__________________行业的公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一章总则第一条合同性质本合同为全日制劳动合同，期限自2026年1月1日起至_______日止。第二条合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同履行甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第二章工作内容与岗位第四条工作内容乙方在甲方从事__________________工作，具体工作内容为__________________。第五条岗位职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。第六条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的__________________。第三章工作时间与休息休假第七条工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为__________________小时，每周工作时间为__________________小时。第八条休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。2.乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定及甲方实际情况确定。第四章工资与福利第九条工资1.乙方的基本工资为人民币__________________元/月。2.乙方工资的支付方式为__________________。3.乙方工资的支付时间为每月__________________日。第十条福利1.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。2.甲方为乙方提供__________________等福利待遇。第五章劳动保护与职业培训第十一条劳动保护甲方应保障乙方的劳动安全与健康，为乙方提供必要的安全防护用品。第十二条职业培训甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的职业培训。第六章违约责任第十三条违约责任1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十四条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第八章附则第十五条合同变更本合同如有变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更。第十六条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的。第十七条合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。第十八条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。甲