工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年2月）

工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核》的主要内容？

A.安全生产责任制的基本原则

B.安全生产管理人员的职责和权限

C.安全生产管理人员的培训与考核

D.安全生产事故的调查和处理

2.安全生产管理人员在安全生产责任制考核中，应具备的基本条件不包括以下哪项？

A.具有相应的安全生产知识

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的沟通协调能力

D.具有高级职称

3.下列关于安全生产管理人员考核周期说法正确的是：

A.每年考核一次

B.每两年考核一次

C.每三年考核一次

D.无固定考核周期

4.安全生产管理人员考核的主要方式不包括以下哪项？

A.日常考核

B.定期考核

C.随机抽查

D.问卷调查

5.在安全生产责任制考核中，对安全生产管理人员的考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.一、二、三级及优秀

C.一、二、三级及不合格

D.一、二、三级及良好

6.安全生产管理人员考核不合格的，应采取以下哪种措施？

A.警告

B.记过

C.下岗培训

D.解除劳动合同

7.以下哪项不属于安全生产管理人员在安全生产责任制考核中的职责？

A.组织安全生产教育培训

B.参与编制安全生产规章制度

C.负责安全生产设备的维护保养

D.组织安全生产检查

8.安全生产管理人员在安全生产责任制考核中，应确保安全生产的哪项措施得到有效实施？

A.安全生产规章制度

B.安全生产操作规程

C.安全生产应急预案

D.以上都是

9.安全生产管理人员考核的组织单位是：

A.企业内部

B.地方安全生产监督管理部门

C.国家安全生产监督管理部门

D.上级主管部门

10.安全生产管理人员考核不合格，企业应采取以下哪种措施？

A.加强培训，提高安全管理水平

B.降职使用

C.降薪使用

D.调离安全生产管理岗位

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的安全生产责任制考核，应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

2.安全生产管理人员考核的内容应包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程的掌握情况。（）

3.安全生产管理人员的考核结果应当作为其任职、晋升、奖惩的依据。（）

4.安全生产管理人员考核不合格的，企业应当立即解除其劳动合同。（）

5.安全生产管理人员考核可以不定期进行，但每年至少组织一次。（）

6.安全生产管理人员考核应当由企业内部组织，不需要外部监督。（）

7.安全生产管理人员在考核期间，可以不参与企业的日常安全生产管理工作。（）

8.安全生产管理人员考核应当包括对安全生产事故的预防和处理能力的评估。（）

9.安全生产管理人员的考核成绩应当保密，不得对外公开。（）

10.安全生产管理人员考核可以通过网络进行，无需现场考核。（）

11.安全生产管理人员考核中发现问题的，企业应当立即采取措施予以纠正。（）

12.安全生产管理人员考核应当包括对安全生产投入的有效性评估。（）

13.安全生产管理人员考核可以通过问卷调查的方式进行，无需个人面谈。（）

14.安全生产管理人员考核应当包括对安全生产应急预案的熟悉程度。（）

15.安全生产管理人员考核不合格，企业应当给予一次补考机会。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.安全生产应急预案

E.个人安全生产业绩

2.以下哪些是安全生产管理人员在考核中应当具备的能力？

A.预防和排除安全隐患的能力

B.组织安全生产教育培训的能力

C.指导和监督现场安全生产的能力

D.应急救援和事故处理的能力

E.良好的沟通协调能力

3.安全生产管理人员考核不合格的处理措施可能包括：

A.降职或调离现职

B.强制参加再培训

C.警告或通报批评

D.降薪或罚款

E.提供一次补考机会

4.在安全生产责任制考核中，以下哪些情况可能导致考核不合格？

A.未完成安全生产培训要求

B.安全生产责任制落实不到位

C.安全生产事故处理不当

D.安全生产管理工作中存在重大失误

E.违反安全生产规章制度

5.安全生产管理人员考核的组织与实施应当符合以下哪些要求？

A.考核程序公开透明

B.考核标准客观公正

C.考核结果及时反馈

D.考核过程接受员工监督

E.考核结果作为员工绩效考核的一部分

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在安全生产责任制考核中，如何确保考核的公平、公正和有效性？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备检修时，因操作人员违反操作规程，导致一起严重的安全生产事故，造成3人受伤，直接经济损失10万元。事故发生后，企业立即启动了安全生产事故调查程序。以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生时，负责现场安全监督的安全生产管理人员不在现场。

2.事故发生前，企业已对相关操作规程进行了培训，但培训记录不全。

3.事故发生地点的安全警示标志设置不符合规定。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故的主要原因。

2.企业安全生产管理人员在事故中应承担的责任。

3.针对该事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.安全生产事故的调查和处理

2.D.具有高级职称

3.A.每年考核一次

4.D.问卷调查

5.C.一、二、三级及不合格

6.C.下岗培训

7.C.负责安全生产设备的维护保养

8.D.以上都是

9.A.企业内部

10.A.加强培训，提高安全管理水平

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.安全生产应急预案

E.个人安全生产业绩

2.A.预防和排除安全隐患的能力

B.组织安全生产教育培训的能力

C.指导和监督现场安全生产的能力

D.应急救援和事故处理的能力

E.良好的沟通协调能力

3.A.降职或调离现职

B.强制参加再培训

C.警告或通报批评

D.降薪或罚款

E.提供一次补考机会

4.A.未完成安全生产培训要求

B.安全生产责任制落实不到位

C.安全生产事故处理不当

D.安全生产管理工作中存在重大失误

E.违反安全生产规章制度

5.A.考核程序公开透明

B.考核标准客观公正

C.考核结果及时反馈

D.考核过程接受员工监督

E.考核结果作为员工绩效考核的一部分

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的和意义包括：

确保安全生产管理人员具备必要的安全生产知识和技能，提高安全管理水平。

促进安全生产责任制的落实，强化安全生产管理人员的责任意识。

及时发现和纠正安全生产管理中的不足，预防安全事故的发生。

评估安全生产管理人员的履职情况，为奖惩、晋升等提供依据。

推动企业安全生产文化建设，形成全员参与安全生产的良好氛围。

2.答案：

为了确保安全生产责任制考核的公平、公正和有效性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公正性。

建立独立的考核小组，由内部和外部专家组成，保证考核的独立性。

实施匿名考核，减少个人关系和偏见的影响。

定期对考核人员进行培训，提高其考核能力和专业水平。

及时公布考核结果，接受员工和公众的监督。

对考核过程中发现的问题及时反馈，并采取有效措施进行整改。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该事故的主要原因分析：

操作人员违反操作规程，未按照规定的程序进行设备检修，这是事故的直接原因。

负责现场安全监督的安全生产管理人员不在现场，未能及时发现和制止违规操作，是管理上的缺陷。

事故发生前，企业对相关操作规程的培训记录不全，说明培训工作可能存在不足，导致操作人员对规程掌握不牢固。

事故发生地点的安全警示标志设置不符合规定，未能有效提醒操作人员注意安全，也是事故发生的一个因素。

2.企业安全生产管理人员在事故中应承担的责任：

负责现场安全监督的安全生产管理人员应承担直接责任，因为其职责包括确保现场安全，但未能履行职责。

安全生产管理人员应对安全生产培训的全面性和有效性承担责任，因为培训记录不全可能导致了操作人员的知识不足。

企业安全生产管理人员应对现场安全警示标志的设置和合规性承担责任，因为其职责包括监督和确保安全措施的实施。

3.针对该事故，企业应采取的整改措施：

加强对