工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年5月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，工贸企业安全生产管理人员的首要职责是：

A.确保生产进度

B.提高经济效益

C.保障安全生产

D.降低生产成本

2.安全生产管理人员安全责任追究的依据不包括以下哪项？

A.安全生产法律法规

B.企业内部规章制度

C.企业经济效益指标

D.安全生产事故调查报告

3.以下哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本条件？

A.具有相关专业学历

B.具有安全生产管理经验

C.具有良好的道德品质

D.具有较强的销售能力

4.安全生产管理人员安全责任追究的方式不包括以下哪项？

A.警告

B.记过

C.撤职

D.降级

5.安全生产管理人员安全责任追究的期限是从：

A.事故发生之日起计算

B.事故调查结束之日起计算

C.事故处理完毕之日起计算

D.事故原因分析完毕之日起计算

6.安全生产管理人员安全责任追究的评估内容包括：

A.安全生产责任落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理情况

D.以上都是

7.安全生产管理人员安全责任追究的效果评估考核应遵循的原则不包括以下哪项？

A.公平、公正、公开

B.客观、真实、准确

C.严格、规范、高效

D.隐私保护、保守秘密

8.安全生产管理人员安全责任追究的效果评估考核结果应：

A.公示于众

B.归档保存

C.作为企业考核依据

D.以上都是

9.以下哪项不属于安全生产管理人员安全责任追究的效果评估考核指标？

A.安全生产事故发生率

B.安全生产隐患整改率

C.安全生产管理人员违法违纪行为

D.企业年度生产经营目标完成情况

10.安全生产管理人员安全责任追究的效果评估考核结果应用在以下哪方面？

A.奖励优秀管理人员

B.惩戒责任人员

C.优化安全生产管理制度

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的责任仅限于日常安全管理，无需对生产过程中的安全事故负责。（）

2.安全生产管理人员的安全责任追究可以独立于法律法规之外，仅依据企业内部规定进行。（）

3.安全生产管理人员在发生安全事故时，如果事故原因与个人无关，则不承担任何责任。（）

4.安全生产管理人员的安全责任追究应当与事故的严重程度成正比。（）

5.安全生产管理人员的效果评估考核结果应当保密，不得向员工公开。（）

6.工贸企业安全生产管理人员的考核应当侧重于安全生产事故的预防能力。（）

7.安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核应当定期进行，至少每年一次。（）

8.安全生产管理人员在事故调查过程中，有义务提供虚假信息以保护企业利益。（）

9.安全生产管理人员的安全责任追究效果评估考核结果可以作为员工晋升的依据。（）

10.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究应当包括对员工的处罚。（）

11.安全生产管理人员在执行职务过程中，可以不遵守企业的安全生产规章制度。（）

12.安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核应当注重对个人隐私的保护。（）

13.安全生产管理人员的安全责任追究效果评估考核结果应当及时反馈给被考核人员。（）

14.工贸企业安全生产管理人员的考核应当综合考虑其安全生产管理能力和工作效率。（）

15.安全生产管理人员在发生安全事故后，应当立即启动应急预案，并组织救援工作。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的依据包括：

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.行业安全生产标准

D.企业年度安全生产目标

E.员工个人工作表现

2.安全生产管理人员安全责任追究的适用情形有：

A.未能及时发现和消除安全隐患

B.未能有效执行安全生产规章制度

C.未能按照规定报告安全生产事故

D.未能履行安全生产教育培训职责

E.未能有效组织安全生产检查

3.安全生产管理人员安全责任追究的方式可以包括：

A.警告

B.记过

C.撤职

D.降级

E.依法吊销相关资格证书

4.安全生产管理人员效果评估考核的内容应包括：

A.安全生产责任落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.安全生产教育培训效果

E.个人工作态度和职业道德

5.安全生产管理人员效果评估考核的结果应用包括：

A.作为员工绩效评定的依据

B.用于安全生产管理人员的奖惩

C.优化安全生产管理流程

D.提高安全生产管理水平

E.为企业安全生产决策提供参考

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产中的职责，并说明为何这些职责对于企业的安全生产至关重要。

2.针对安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核，阐述如何确保考核的公平、公正和透明，以及如何通过考核结果提升企业的安全生产管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行金属切割作业时，由于安全生产管理人员未严格执行安全操作规程，导致一名工人因操作失误受到电击伤害。事故发生后，企业进行了调查处理，发现安全生产管理人员存在以下问题：

1.未对操作人员进行必要的安全培训。

2.未能及时发现和纠正操作人员的不规范操作。

3.对金属切割作业的安全风险评估不足。

请根据上述案例，回答以下问题：

1.根据我国相关法律法规，企业安全生产管理人员在此次事故中应承担哪些责任？

2.企业应采取哪些措施来避免类似事故的再次发生，并加强对安全生产管理人员的责任追究与效果评估考核？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.保障安全生产

2.C.企业内部规章制度

3.D.具有较强的销售能力

4.D.降级

5.B.事故调查结束之日起计算

6.D.以上都是

7.D.隐私保护、保守秘密

8.D.以上都是

9.D.企业年度生产经营目标完成情况

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产管理人员的责任不仅限于日常安全管理，他们对生产过程中的安全生产负有直接责任。

2.×安全生产管理人员的安全责任追究必须依据国家安全生产法律法规，企业内部规定只能作为补充。

3.×即使事故原因与个人无关，安全生产管理人员也有责任确保安全生产措施的落实。

4.√安全生产管理人员的安全责任追究应当与事故的严重程度成正比，以体现责任与后果的一致性。

5.×安全生产管理人员的效果评估考核结果应当公开，以便于接受监督和员工了解。

6.√安全生产管理人员在事故预防能力方面的考核非常重要，因为这直接关系到企业的安全生产状况。

7.√安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核应当定期进行，以确保安全生产管理的持续改进。

8.×安全生产管理人员在事故调查过程中提供虚假信息是违法行为，应当受到追究。

9.√安全生产管理人员的效果评估考核结果可以作为员工晋升的依据之一，以激励员工重视安全生产。

10.×安全生产管理人员的安全责任追究不应包括对员工的处罚，而是针对管理人员自身的责任。

11.×安全生产管理人员在执行职务过程中必须遵守企业的安全生产规章制度，不得违反。

12.√安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核应当注重对个人隐私的保护，避免不必要的侵犯。

13.√安全生产管理人员的效果评估考核结果应当及时反馈给被考核人员，以便于其了解自身表现。

14.√工贸企业安全生产管理人员的考核应当综合考虑其安全生产管理能力和工作效率，以全面评估其表现。

15.√安全生产管理人员在发生安全事故后，应当立即启动应急预案，并组织救援工作，这是其职责所在。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.行业安全生产标准

D.企业年度安全生产目标

E.员工个人工作表现

答案：A,B,C,D

2.A.未能及时发现和消除安全隐患

B.未能有效执行安全生产规章制度

C.未能按照规定报告安全生产事故

D.未能履行安全生产教育培训职责

E.未能有效组织安全生产检查

答案：A,B,C,D,E

3.A.警告

B.记过

C.撤职

D.降级

E.依法吊销相关资格证书

答案：A,B,C,D,E

4.A.安全生产责任落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.安全生产教育培训效果

E.个人工作态度和职业道德

答案：A,B,C,D,E

5.A.作为员工绩效评定的依据

B.用于安全生产管理人员的奖惩

C.优化安全生产管理流程

D.提高安全生产管理水平

E.为企业安全生产决策提供参考

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员的职责包括但不限于以下几点：

负责制定和实施企业安全生产规章制度，确保安全生产法律法规在企业内部得到有效执行。

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

制定和实施安全生产应急预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行救援。

监督和检查生产过程中的安全操作，确保安全生产措施得到落实。

及时报告安全生产事故，并参与事故调查处理。

这些职责对于企业的安全生产至关重要，因为安全生产管理人员的专业知识和责任心直接影响着企业的安全生产水平。他们的工作能够有效预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，同时也有助于维护企业的良好声誉和持续发展。

2.答案：

为了确保考核的公平、公正和透明，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保所有管理人员都按照相同的标准进行考核。

考核过程中采用匿名评估，减少人为因素的影响。

考核结果由多个部门或第三方机构共同参与，增加考核的客观性。

对考核过程进行监督，确保考核的公正性和透明度。

及时向被考核人员反馈考核结果，并给予解释和说明。

通过公开透明的渠道发布考核结果，接受员工的监督。

通过效果评估考核，企业可以提升安全生产管理水平的方法包括：

根据考核结果，对安全生产管理人员进行奖惩，激励优秀，改进不足。

识别和改进安全生产管理中的薄弱环节，完善安全生产规章制度。

提供针对性的培训和发展机会，提升管理人员的专业能力和管理水平。

将考核结果与企业的安全生产目标相结合，促进安全生产工作的持续改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据我国相关法律法规，企业安全生产管理人员在此次事故中应承担以下责任：

责任一：未能履行安全生产教育培训职责，导致操作人员缺乏必要的安全知识和操作技能。

责任二：未能及时发现和纠正操作人员的不规范操作，未能有效执行安全生产规章制度。

责任三：对金属切割作业的安全风险评估不足，未能采取有效的预防措施。

责任四：未能按照规定报告安全生产事故，延误了事故处理的最佳时机。

2.企业应采取以下措施来避免类似事故的再次发生，并加强对安全生产管理人员的责任追究与效果评估考核：

加强安全生产教育培训：确保所有员工，尤其是操作人员，都接受必要的安全培训，提高安全意识和操作技能。

完善安全管理制度：定期审查和更新安全操作规程，确保规章制度与实际生产活动相符。

加强安全检查