工贸企业员工职业健康知识考核（2024年11月）

工贸企业员工职业健康知识考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业员工职业健康知识考核中，以下哪项不是职业病的定义？

A.由工作环境中的有害因素引起的疾病

B.因工作性质导致的常见疾病

C.由于工作压力引起的心理疾病

D.因工作活动引起的暂时性生理反应

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于个人防护装备的正确使用？

A.按照规定佩戴安全帽

B.在有毒有害环境中不佩戴防毒面具

C.使用绝缘手套进行电气作业

D.在高空作业时系好安全带

3.工作场所职业病危害因素检测周期一般不应超过多久？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

4.以下哪项不是职业健康检查的常规项目？

A.听力检查

B.视力检查

C.心电图检查

D.血液常规检查

5.工贸企业应当如何对职业病危害因素进行告知？

A.通过内部公告栏公布

B.在工作场所张贴警示标志

C.举办定期职业健康知识讲座

D.以上都是

6.以下哪种情况不属于职业健康安全事故的范畴？

A.工人在操作机器时发生手指被卷入

B.员工在室内作业时因缺氧晕倒

C.员工在工作过程中因心理压力过大导致精神崩溃

D.员工在休息时间因个人疾病突然发作

7.工贸企业应当如何处理职业健康安全事故？

A.立即组织抢救，同时报告上级部门

B.先进行事故调查，再进行抢救

C.只需报告上级部门，无需立即抢救

D.将事故责任归咎于员工个人

8.工贸企业员工在工作中如发现职业病危害因素超标，应当如何处理？

A.通知企业负责人，并要求立即整改

B.等待企业负责人发现并处理

C.忽略，继续正常工作

D.离开工作场所，避免接触危害因素

9.以下哪项不是职业健康安全教育培训的主要内容？

A.职业病危害识别

B.个人防护装备使用

C.企业规章制度学习

D.员工绩效考核标准

10.工贸企业员工在职业健康安全方面享有哪些权利？

A.接受职业健康安全教育培训

B.了解工作场所的职业病危害因素

C.要求企业提供安全的工作环境

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工职业健康知识考核是每年必须进行一次的强制性考核。（）

2.职业病是指在工作过程中，由于接触职业性有害因素所引起的疾病。（）

3.工贸企业可以不设置职业健康安全管理部门，只要员工在工作中注意个人防护即可。（×）

4.员工在工作场所遇到紧急情况时，应当立即撤离，不得尝试自救。（×）

5.工作场所的职业病危害因素检测应由企业内部人员进行。（×）

6.员工在佩戴个人防护装备时，可以自行调整，以适应个人舒适度。（×）

7.工贸企业应当定期对员工进行职业健康检查，并将检查结果告知员工。（√）

8.职业健康安全教育培训可以只针对管理层，普通员工不需要参加。（×）

9.工贸企业发生职业病危害事故后，应当立即启动应急预案，并及时报告相关部门。（√）

10.员工在工作中若感到身体不适，应当立即停止工作，并及时就医。（√）

11.工贸企业可以对员工的个人防护装备进行重复使用，只要保持其外观完好即可。（×）

12.工作场所的通风系统可以由员工自行维护，无需专业人员进行。（×）

13.工贸企业应当为员工提供足够的休息时间和休息设施，以保障员工的身心健康。（√）

14.员工在离职时，企业无需对员工进行职业健康检查。（×）

15.工贸企业应当鼓励员工参与职业健康安全管理，包括提出改进意见和建议。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业员工在工作中可能接触到的有害因素包括：

A.化学物质

B.生物因素

C.物理因素

D.心理因素

E.食品因素

2.职业健康安全教育培训的内容应包括：

A.职业病危害因素识别

B.个人防护装备的正确使用

C.工作场所安全操作规程

D.紧急事故应对措施

E.企业规章制度和纪律

3.以下哪些行为有助于预防职业病的发生？

A.定期进行职业健康检查

B.遵守个人防护装备的使用规范

C.保持工作场所的通风良好

D.减少工作时间，增加休息时间

E.接受定期的职业健康安全教育培训

4.工贸企业应如何确保工作场所的职业病危害因素得到有效控制？

A.定期检测工作场所的空气中有害物质浓度

B.提供符合标准的个人防护装备

C.对员工进行职业健康安全教育

D.制定并实施职业病危害事故应急预案

E.对新员工进行岗前职业健康检查

5.在工贸企业中，以下哪些情况可能构成职业健康安全事故？

A.员工在操作机器时发生意外伤害

B.工作场所发生火灾，导致员工烧伤

C.员工在工作中因吸入有害气体而晕倒

D.员工在下班途中发生交通事故

E.员工在工作时因心理压力过大导致精神崩溃

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工在职业健康检查中需要注意的事项，以及员工对检查结果应当如何处理。

2.作为工贸企业的安全负责人，请列举至少三项措施，说明如何提高员工对职业健康安全知识的认知和遵守意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间中，有一台老旧的切割机因长期未进行维护，导致切割机切割片突然脱落，造成一名操作员工手指严重受伤。事故发生后，企业立即组织救治，并将伤员送往医院。同时，企业对切割机进行了全面检查，发现其安全防护装置存在严重缺陷。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.根据我国《安全生产法》和相关法律法规，分析该事故的性质和责任归属。

2.结合本次培训内容，提出防止类似事故发生的具体改进措施，包括但不限于设备维护、员工培训和应急预案等方面。

3.针对该事故，如何进行事故调查和处理，以及如何确保员工和企业的合法权益得到保护。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.因工作性质导致的常见疾病

2.B.在有毒有害环境中不佩戴防毒面具

3.A.6个月

4.C.心电图检查

5.D.以上都是

6.D.将事故责任归咎于员工个人

7.A.立即组织抢救，同时报告上级部门

8.A.通知企业负责人，并要求立即整改

9.D.员工绩效考核标准

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.化学物质

B.生物因素

C.物理因素

D.心理因素

E.食品因素

答案：A,B,C,D,E

2.A.职业病危害因素识别

B.个人防护装备的正确使用

C.工作场所安全操作规程

D.紧急事故应对措施

E.企业规章制度和纪律

答案：A,B,C,D,E

3.A.定期进行职业健康检查

B.遵守个人防护装备的使用规范

C.保持工作场所的通风良好

D.减少工作时间，增加休息时间

E.接受定期的职业健康安全教育培训

答案：A,B,C,E

4.A.定期检测工作场所的空气中有害物质浓度

B.提供符合标准的个人防护装备

C.对员工进行职业健康安全教育

D.制定并实施职业病危害事故应急预案

E.对新员工进行岗前职业健康检查

答案：A,B,C,D,E

5.A.员工在操作机器时发生意外伤害

B.工作场所发生火灾，导致员工烧伤

C.员工在工作中因吸入有害气体而晕倒

D.员工在下班途中发生交通事故

E.员工在工作时因心理压力过大导致精神崩溃

答案：A,B,C,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

员工在职业健康检查中需要注意的事项包括：

按时参加职业健康检查，不隐瞒病情。

仔细阅读检查结果，了解自己的健康状况。

遵医嘱进行必要的复查或治疗。

如检查结果显示有职业病倾向或症状，应及时向企业报告并寻求帮助。

了解企业的职业健康管理制度，合理使用个人防护装备。

员工对检查结果的处理方式：

对检查结果有疑问时，应及时与企业职业健康管理部门沟通。

如检查结果异常，应按照医生建议采取相应的防护措施或治疗。

定期复查，跟踪健康状况的变化。

如发现职业病危害因素超标，应要求企业采取措施改善工作环境。

2.答案：

提高员工职业健康安全知识的措施包括：

定期组织职业健康安全教育培训，提高员工的安全意识和知识水平。

通过内部公告、海报、电子屏幕等形式，普及职业健康安全知识。

在工作场所设置安全警示标志，提醒员工注意安全操作。

建立健全企业内部职业健康安全管理规章制度，确保员工遵守。

对新员工进行岗前安全教育和培训，使其了解工作场所的安全风险。

定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。

鼓励员工参与安全活动，如安全知识竞赛、安全提案等，增强员工的参与感和责任感。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

事故性质：根据《安全生产法》和相关法律法规，该事故属于一般生产安全事故，是由于设备维护不当导致的意外伤害事故。

责任归属：

企业负责人的责任：作为企业负责人，有责任确保生产设备的安全运行，未能及时对老旧设备进行维护，导致事故发生，应承担管理责任。

设备维护人员的责任：维护人员未能按照规定对设备进行定期检查和维护，存在疏忽，应承担直接责任。

员工的责任：员工在操作设备时，应严格遵守操作规程，但此次事故主要是由于设备缺陷造成的，员工的责任相对较小。

2.答案：

防止类似事故发生的改进措施：

定期对生产设备进行安全检查和维护，确保设备处于良好状态。

更新或淘汰老旧、存在安全隐患的设备。

加强对员工的职业健康安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

建立健全应急预案，定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

加强对员工的安全监督检查，确保安全操作