2026年劳动法规确立培训协议_第1页
2026年劳动法规确立培训协议_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2026年劳动法规确立培训协议甲方（雇主）：[雇主全称]乙方（雇员）：[雇员全称]一、合同目的本协议旨在明确雇主与雇员之间关于培训事宜的约定，依据2026年劳动法规的规定，确保培训活动的合法性和有效性，保障双方的权益。二、合同双方1.雇主方：[雇主全称]2.雇员方：[雇员全称]三、培训内容与目标1.培训内容：包括但不限于专业技能、职业道德、团队协作、法律法规等。2.培训目标：提高雇员的工作能力，满足岗位需求，促进雇主业务发展。四、培训时间与地点1.培训时间：自本协议生效之日起至[具体日期]，具体培训时间根据实际情况协商确定。2.培训地点：[具体地点]，如需更换地点，需经双方协商一致。五、培训费用1.雇主方负责支付雇员参加培训的费用，包括但不限于学费、交通费、住宿费等。2.雇员方应按时参加培训，不得无故缺席。六、培训期间待遇1.培训期间，雇员的工资待遇按雇主规定执行。2.如培训期间发生意外伤害，雇主应按照国家有关法律法规给予相应赔偿。七、培训考核与评估1.雇主方将对参加培训的雇员进行考核，考核合格者方可获得培训证书。2.培训结束后，雇主方将对培训效果进行评估，评估结果将作为调整薪酬、晋升等方面的依据。八、违约责任1.雇员方违反培训协议，未按时参加培训或未经同意擅自离岗，雇主方有权扣除其工资。2.雇主方违反培训协议，未按约定提供培训或未按约定支付培训费用，雇员方有权要求雇主方承担相应责任。九、保密条款1.双方对本协议内容及培训过程中的信息负有保密义务。2.如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应法律责任。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：[雇主全称]乙方（雇员）：[雇员全称]甲方代表（签字）：________________乙

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论