软件行业员工保密协议模板

软件行业员工保密协议模板为维护[公司名称（可填写）]（以下简称“公司”）的商业秘密、技术成果及经营利益，明确员工（以下简称“乙方”）在任职期间及离职后的保密义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，公司与乙方经平等协商，就保密相关事宜达成如下协议：一、保密信息的范围公司的保密信息包括但不限于以下类别（无论以何种形式存储或传递）：1.技术类信息：软件源代码、算法模型、系统架构设计、技术文档、未公开的研发成果、测试数据、技术参数、软件设计方案、数据库结构及核心内容、技术改进方案等；2.经营类信息：客户名单及需求偏好、合作意向细节、商务谈判内容、采购计划、销售策略、定价政策、财务数据、未公开的商业合作协议及条款、市场调研数据等；3.管理类信息：公司内部管理制度、人力资源规划、薪酬体系、员工档案、未公开的组织架构调整方案、内部培训资料等；4.其他保密信息：公司依法对第三方承担保密义务的信息，以及公司明确标识为“保密”的其他信息（无论是否属于上述类别）。二、保密义务的履行1.在职期间：乙方应妥善保管所知悉的保密信息，非因工作需要不得复制、摘录、留存或以电子、纸质、口头等任何形式向第三方（含公司内部无权限知悉的人员）披露、泄露；工作中产生的与保密信息相关的成果（如优化代码、创新业务方案等），知识产权归公司所有，乙方应及时汇报并移交相关资料。2.离职时及离职后：乙方离职时应向公司交还所有包含保密信息的载体（如电脑、U盘、纸质文件、云存储资料等），并删除个人设备中存储的保密信息；离职后，不得利用原职务便利获取、使用公司保密信息，不得诱导公司其他员工泄露保密信息。三、保密期限本协议约定的保密义务，自乙方知悉保密信息之日起生效，至该保密信息合法进入公知领域时终止；若保密信息始终未进入公知领域，乙方的保密义务持续至离职后[X]年（建议不低于3年，可根据行业特性调整）。四、例外情形若乙方因以下原因披露保密信息，不视为违约：1.按照法律、行政法规规定，或司法、行政机关要求，需向特定主体披露（乙方应尽合理提前告知义务，若可行）；2.保密信息已通过合法途径进入公知领域，且该公知状态的形成与乙方无关；3.经公司书面同意的披露行为。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，泄露、使用保密信息给公司造成经济损失的，应按实际损失赔偿；实际损失难以计算的，按公司的利润损失、维权费用（如律师费、公证费）或保密信息的商业价值（双方协商或第三方评估确定）赔偿。2.乙方违约行为构成违法犯罪的，公司将依法向司法机关报案，追究其刑事责任。3.无论乙方是否离职，公司均有权就其违约行为采取法律措施（如要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等）。六、争议解决本协议履行中发生争议，双方应先友好协商；协商不成的，任何一方有权向公司住所地有管辖权的人民法院提起诉讼（或约定仲裁机构，如“提交[XX仲裁委员会]仲裁”）。七、其他约定1.本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力；劳动合同终止/解除的，本协议继续有效。2.本协议一式两份，公司与乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。公司（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：______年____月____日员工（签字）：______________________日期：______年____月____日模板使用提示1.填写公司名称时需与营业执照一致，保密期限、争议解决方式可根据企业实际需求调整；2.若涉及核心技术或高价值商