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文档简介

互联网公司数据分析师项目成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量数据准确性35%错误率低于1%每发现1个数据错误扣0.5分，最高扣10分报告完整性包含所有必要的图表和数据解读缺少1项必要内容扣2分，最高扣10分分析逻辑性分析结论与数据强相关且逻辑清晰结论与数据明显无关扣3分，逻辑混乱扣2分，最高扣10分交付及时性按时完成项目交付延迟1天扣2分，最高扣5分客户满意度客户反馈评分≥4.5分（满分5分）每低0.1分扣1分，最低扣0分项目影响力业务决策支持次数30%至少支持3次重要业务决策每支持1次加1分，最高加10分项目成果转化率至少2个项目成果被采纳并产生实际效果每转化1个项目加2分，最高加10分跨部门协作成效成功推动至少2个跨部门合作项目每推动1个项目加2分，最高加10分成本优化贡献至少提出1项可落地的成本优化建议每提出1项有效建议加2分，最高加5分行业影响力至少1份报告被内部推广或公开分享被推广/分享加3分，最高加5分数据分析能力技术工具熟练度20%熟练掌握SQL、Python、Tableau等至少3种工具每掌握1种工具加1分，最高加5分数据挖掘深度能从复杂数据中发现至少2个隐藏关联每发现1个隐藏关联加2分，最高加5分分析方法创新性至少采用1种新的分析方法或模型成功应用加3分，最高加5分问题解决能力独立解决至少3个复杂数据问题每解决1个问题加1分，最高加5分知识分享贡献至少组织1次内部数据分析知识分享成功组织加2分，最高加2分团队协作与沟通需求理解准确性15%需求理解偏差率低于10%每高1%偏差率扣1分，最高扣5分沟通效率需求澄清和反馈响应时间≤2小时延迟响应1小时扣0.5分，最高扣5分跨团队协作顺畅度与至少3个团队保持良好协作关系每保持1个良好协作关系加1分，最高加5分知识文档贡献至少撰写2份可复用的分析方法论文档每撰写1份加1分，最高加3分新人指导贡献至少指导1名新员工熟悉数据分析流程成功指导加2分，最高加2分本表用于评估数据分析师在项目成果方面的综合表现。请根据各维度指标实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重为参考，具体考核时可根据业务重点调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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