制造行业离职员工资料保密协议

制造行业离职员工资料保密协议协议编号：_________签订日期：_________鉴于条款甲方系从事[具体制造领域，如机械制造、电子元件生产、汽车零部件加工等]的企业，在生产经营过程中积累了大量涉及技术、经营、管理等方面的商业秘密及保密信息；乙方曾在甲方处任职，知悉或接触过甲方的保密信息。为维护甲方的合法权益，明确乙方离职后的保密义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、协议双方1.甲方：_________（企业全称），统一社会信用代码：_________，住所地：_________。2.乙方：_________（姓名），身份证号：_________，联系地址：_________，联系邮箱：_________。二、保密信息的定义与范围本协议所称“保密信息”，是指甲方所有或持有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密，具体包括但不限于：（一）技术类信息生产工艺、制造流程、设备操作规范、设备维护手册、工装模具设计图纸及参数；产品设计图纸、技术方案、技术指标、研发数据、测试报告、样品资料；原材料配方、质量控制标准、检验检测方法、生产良率分析报告；未公开的专利技术、专利申请文件、软件源代码、算法模型。（二）经营类信息客户名单、客户需求偏好、客户合作价格、供应商信息、采购渠道及价格体系；销售策略、区域市场规划、投标方案、成本核算数据、盈利预测报告；未公开的商业计划、投融资方案、并购重组信息、供应链管理体系；产品定价策略、折扣政策、渠道返利机制。（三）管理类信息内部规章制度、员工薪酬体系、绩效考核方案、培训资料；员工个人信息、劳动合同文本、竞业限制协议、保密协议；内部财务数据（如成本结构、预算方案、资金流向）、审计报告；生产计划、产能布局、库存管理策略、物流配送方案。（四）其他保密信息甲方明确标识为“保密”或通过口头、书面等方式告知乙方需保密的其他信息，以及乙方在任职期间因工作原因知悉的第三方（如客户、供应商）向甲方提供的保密信息。三、保密期限乙方的保密义务自其知悉或接触甲方保密信息之日起生效，至该保密信息因甲方公开、进入公有领域或其他合法原因丧失保密性之日止。无论乙方因何种原因离职，其对在职期间知悉的保密信息的保密义务，在离职后[X]年内持续有效（X建议结合行业技术迭代周期设定，如机械制造类可约定2-3年，电子信息类可适当延长）。四、乙方的保密义务（一）信息保密与使用限制乙方确认，在任职期间及离职后保密期限内，对知悉或接触的甲方保密信息负有严格的保密义务：未经甲方书面同意，不得向任何第三方（包括但不限于竞争对手、合作伙伴、媒体、个人）披露、泄露、透露、告知、传授、转让或允许他人使用该等保密信息；不得将保密信息用于与甲方业务相竞争的活动，或用于自身或第三方的商业目的（如创业、兼职、投资等）。（二）资料归还与销毁乙方应在离职之日起[X]个工作日内（建议3-5个工作日），向甲方归还所有载有保密信息的载体，包括但不限于纸质文件、电子文档（如邮件、图纸、数据库）、移动存储设备（U盘、硬盘）、模具、样品、技术手册等；对于无法归还的电子保密信息（如已存储于乙方个人设备的文件），乙方应在离职前彻底删除、销毁，并向甲方提供书面说明，确保该等信息无法被恢复或访问。（三）禁止劝诱与竞争行为乙方离职后，不得劝诱、诱导甲方的员工离职，或招揽甲方的客户、供应商与其建立合作关系（以利用甲方保密信息为目的）；乙方不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有竞争关系的企业中任职或提供服务，除非该企业已获得甲方的书面授权（本条款可结合《竞业限制协议》单独约定，若包含竞业限制内容，需依法支付经济补偿）。五、违约责任（一）赔偿责任若乙方违反本协议约定，披露、使用或允许他人使用甲方保密信息，或未按约定归还、销毁保密资料，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于：甲方因保密信息泄露导致的直接经济损失（如订单流失、生产停滞、研发成本损失）；甲方为调查、制止侵权行为及索赔而支出的合理费用（如律师费、公证费、鉴定费、差旅费）；因保密信息泄露导致甲方商誉受损的间接损失（如品牌价值下降、市场份额减少）。（二）违约金约定双方确认，保密信息的商业价值难以用具体金额衡量。若乙方违约，除赔偿损失外，还应向甲方支付违约金人民币[X]元（违约金金额应结合乙方职务、接触信息重要性等因素合理确定，避免过高或过低）。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍需补足差额。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议的修改、补充须经双方书面协商一致，并以书面形式作出，否则无效；3.本协议未尽事宜，可参照甲方《员工保密管理制度》《商业秘密保护办法》等内部制度执行；内部制度与本协议不一致的，以本协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________日期：______年____月____日协议撰写说明1.保密范围的针对性：制造行业需重点突出技术图纸、生产工艺、设备参数等核心技术信息，以及客户/供应商资源、成本数据等经营信息，避免笼统表述；2.期限与义务的合理性：保密期限应结合行业技术迭代周期设定（如机械制造类2-3年、电子信息类适当延长），义务约定需符合《反不正当竞争法》对商业秘密保护的要求，避免过度限制员工权益；