公司树洞活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着社会节奏的加快，职场压力逐渐增大，员工在工作和生活中可能会遇到各种困扰和压力。为了提供一个安全、私密的环境，让员工能够倾诉心声、释放压力，同时促进员工之间的沟通与理解，提升团队凝聚力，我们计划在公司内部开展“树洞”活动。二、活动目标1.建立一个安全、私密的心理倾诉平台，让员工能够畅所欲言，释放压力。2.促进员工之间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。3.提升员工的心理素质，增强团队凝聚力。4.为公司营造一个温馨、和谐的工作氛围。三、活动主题“心灵驿站，温暖同行”四、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日五、活动地点公司内部指定区域（如：员工休息室、会议室等）六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.前期准备阶段（1）成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。（2）设计树洞外观，可以采用温馨、自然的设计风格，如树木、树叶等元素。（3）制作宣传海报和宣传册，介绍活动目的、时间和地点。（4）在活动地点布置温馨的装饰，如花束、小礼品等，营造轻松的氛围。2.活动实施阶段（1）开幕式：由公司领导发表讲话，介绍活动背景和目的，鼓励员工积极参与。（2）树洞投放：员工可以匿名投放自己的心里话，可以是工作中的困扰、生活中的烦恼，也可以是对同事、领导的感谢和祝福。（3）心理咨询服务：邀请专业心理咨询师现场为有需要的员工提供心理咨询服务。（4）互动环节：组织团队游戏、心理测试等活动，增进员工之间的互动和了解。（5）分享会：邀请部分员工分享自己的倾诉经历和感受，鼓励更多人勇敢表达自己。3.活动总结阶段（1）收集树洞内容，整理成册，作为公司内部资料保存。（2）对活动进行总结，收集员工反馈，为今后类似活动提供参考。（3）对积极参与活动的员工进行表彰和奖励。八、活动宣传1.通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道进行宣传。2.制作活动海报和宣传册，在公司内部张贴和发放。3.邀请公司内部媒体进行报道，扩大活动影响力。九、活动预算1.树洞制作费用：5000元2.宣传费用：2000元3.心理咨询服务费用：10000元4.活动用品费用：3000元5.奖励费用：5000元总计：25000元十、活动注意事项1.确保树洞的匿名性，保护员工隐私。2.做好活动现场的安全保障工作。3.邀请专业心理咨询师，确保心理咨询服务质量。4.活动过程中，注意引导员工积极参与，营造良好的活动氛围。通过本次“树洞”活动，我们希望能够为员工提供一个倾诉、释放压力的平台，增进员工之间的沟通与理解，提升团队凝聚力，为公司营造一个温馨、和谐的工作氛围。第2篇一、活动背景随着社会竞争的加剧，职场压力不断增大，员工的心理健康问题日益凸显。为了营造一个和谐、温馨的工作环境，提高员工的幸福感和归属感，我们计划在公司内部开展“树洞”活动。通过这个活动，员工可以匿名倾诉心声，释放压力，增进同事间的了解与沟通。二、活动目的1.为员工提供一个安全、私密的心理倾诉平台，缓解工作压力。2.促进员工之间的相互理解与支持，增强团队凝聚力。3.提高员工的心理健康水平，营造积极向上的企业文化。三、活动主题“倾听心声，温暖心灵——公司树洞活动”四、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日五、活动对象公司全体员工六、活动地点公司内部网络平台（如企业微信、内部论坛等）七、活动内容1.树洞设立（1）在内部网络平台上设立“树洞”专栏，设置匿名功能，确保员工可以放心倾诉。（2）在专栏中提供多种倾诉方式，如文字、图片、音频等。（3）定期清理树洞内容，确保信息安全。2.倾诉引导（1）邀请心理专家或心理咨询师，定期在树洞专栏中发布心理健康知识，引导员工正确面对压力。（2）开展线上心理健康讲座，提高员工的心理素质。3.互动交流（1）设立“树洞好友”机制，鼓励员工之间相互关注、留言，形成良性互动。（2）组织线上心理沙龙，让员工分享自己的心理成长故事，互相鼓励。4.反馈与支持（1）设立“树洞反馈”环节，对员工的倾诉内容进行匿名回复，提供心理支持。（2）对于严重心理问题，引导员工寻求专业心理咨询。5.活动总结（1）活动结束后，整理树洞内容，总结活动效果。（2）根据活动反馈，调整和优化活动方案。八、活动宣传1.制作活动海报，在公司内部进行张贴。2.通过公司内部邮件、企业微信等渠道，发布活动通知。3.邀请公司领导发表讲话，倡导员工积极参与。4.邀请员工代表分享参与活动的感受，提高活动影响力。九、活动预算1.海报制作费用：XXX元2.线上活动平台使用费用：XXX元3.心理专家及心理咨询师费用：XXX元4.活动奖品费用：XXX元5.其他费用：XXX元总计：XXX元十、活动评估1.参与度评估：统计活动期间树洞的使用次数、倾诉内容等，评估员工参与度。2.满意度评估：通过问卷调查，了解员工对活动的满意度。3.效果评估：根据活动前后员工的心理健康水平变化，评估活动效果。十一、活动总结与改进1.活动结束后，组织相关人员对活动进行总结，分析活动亮点和不足。2.根据活动反馈，对活动方案进行优化，为后续类似活动提供参考。3.建立长期的心理健康支持体系，为员工提供持续的心理关爱。通过本次“树洞”活动，我们相信公司员工的心理健康水平将得到有效提升，员工之间的沟通与支持也将更加紧密，为公司的发展注入源源不断的活力。第3篇一、活动背景随着社会的发展，职场压力逐渐增大，员工的心理健康问题日益凸显。为了营造一个轻松、和谐的工作氛围，提高员工的幸福感和归属感，我们计划在公司内部开展一场“树洞”活动。通过这个活动，员工可以匿名倾诉心声，释放压力，增进同事之间的了解和信任。二、活动目标1.提供一个安全、舒适的倾诉平台，让员工能够自由表达内心的想法和感受。2.增强员工之间的沟通与交流，促进团队凝聚力。3.提升员工的心理健康水平，降低工作压力。4.塑造积极向上的企业文化，提高员工的工作积极性。三、活动主题“倾听心声，共享阳光——公司树洞活动”四、活动时间2023年X月X日（周六）下午14:00-17:00五、活动地点公司内部多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.活动前期准备（1）宣传阶段：-制作活动海报，张贴在公司公告栏、走廊等显眼位置。-通过公司内部邮件、微信群、QQ群等渠道进行活动宣传。-邀请心理专家进行心理讲座，普及心理健康知识。（2）场地布置：-多功能厅内设置“树洞”区域，摆放座椅、纸笔等。-准备心理专家咨询区，提供专业心理咨询服务。2.活动当天（1）开场致辞：-由公司领导发表讲话，介绍活动背景和目的，鼓励员工积极参与。（2）心理讲座：-邀请心理专家进行心理讲座，帮助员工了解心理健康知识，学会自我调节。（3）树洞倾诉：-员工在“树洞”区域匿名写下自己的心声，可以是对工作的感悟、对生活的思考，也可以是对同事的祝福。-设置专人负责收集树洞内容，确保员工隐私。（4）心理咨询服务：-员工如有需要，可以前往心理咨询服务区，与心理专家进行一对一交流。（5）互动环节：-组织团队游戏，增进员工之间的了解和信任。-设置抽奖环节，提高员工参与积极性。（6）活动总结：-由心理专家对活动进行总结，分享员工的心声和感悟。-领导对活动进行点评，对积极参与的员工表示感谢。3.活动后期（1）整理树洞内容：-对收集到的树洞内容进行整理，挑选出具有代表性的内容进行展示。-将树洞内容制作成册，作为公司内部资料保存。（2）跟踪反馈：-对参与活动的员工进行跟踪调查，了解活动效果。-根据调查结果，对活动进行改进和完善。八、活动预算1.场地租赁费用：5000元2.宣传费用：2000元3.心理专家费用：8000元4.活动用品费用：3000元5.其他费用：1000元总计：18000元九、活动注意事项1.确保活动期间的安全，做好现场秩序维护。2.保护员工隐私，对树洞内容进行保密处理。3.活动过程中，注意引导员工积极参与