2025年职业卫生与健康管理考试试卷及答案

2025年职业卫生与健康管理考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每小题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担（）。A.主要责任B.主体责任C.监督责任D.连带责答案：B2.某电子厂焊接车间检测到空气中铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），铅尘浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），该岗位的时间加权平均接触浓度（TWA）计算结果为（）。A.0.45mg/m³B.3.0mg/m³C.4.0mg/m³D.7.0mg/m³答案：D（计算方式：(0.15/0.05)+(0.3/0.05)=3+6=9，超过8小时则需按实际接触时间调整，假设接触时间均为8小时，则TWA=9>1，判定为超标）3.下列不属于职业健康监护档案应当包括的内容是（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.劳动者近三年的体检报告C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业病诊疗等健康资料答案：B（应包括职业健康检查结果及处理情况）4.某建材厂破碎车间安装了布袋除尘器，其控制粉尘危害的原理属于（）。A.替代控制B.工程控制C.管理控制D.个体防护答案：B5.根据《噪声作业分级》（GBZ/T229.1-2023），某岗位8小时等效声级为90dB(A)，接触时间为6小时，其噪声作业分级应为（）。A.0级（安全作业）B.Ⅰ级（轻度危害）C.Ⅱ级（中度危害）D.Ⅲ级（重度危害）答案：C（计算：L_ex=90-3×log2(8/6)=90-3×0.415≈88.75dB(A)，查表得分级为Ⅱ级）6.用人单位在职业病危害预评价报告编制完成后，应当组织（）进行评审。A.本单位安全管理人员B.职业卫生专家C.卫生健康行政部门D.工会代表答案：B7.某化工企业发生急性苯中毒事件，现场救援时首要的处置措施是（）。A.立即将患者转移至空气新鲜处B.给予氧气吸入C.联系医院急救D.检测现场苯浓度答案：A8.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯系物B.炭疽杆菌C.激光D.水泥粉尘答案：C9.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接向卫生健康行政部门报告B.通知用人单位和劳动者本人C.立即安排住院治疗D.要求用人单位调离原岗位答案：B10.某机械厂涂装车间使用的稀释剂主要成分为二甲苯（PC-TWA50mg/m³），检测结果显示工作班内2小时浓度为150mg/m³，6小时浓度为50mg/m³，其TWA为（）。A.75mg/m³B.80mg/m³C.85mg/m³D.90mg/m³答案：A（计算：(150×2+50×6)/8=(300+300)/8=75）11.根据《用人单位职业健康管理办法》（2024年修订），用人单位应当在劳动者离开用人单位时（）。A.告知其职业健康检查结果B.提供职业健康监护档案复印件C.支付健康损害赔偿金D.进行离岗后医学随访答案：B12.高温作业分级的主要依据不包括（）。A.WBGT指数B.接触时间率C.劳动强度D.环境温度答案：D（分级依据为WBGT指数、接触时间率、劳动强度）13.某企业新入职劳动者的职业健康检查应在（）进行。A.上岗前7日内B.上岗前30日内C.上岗后1个月内D.签订劳动合同后立即答案：B14.下列个体防护装备中，适用于防护高浓度有机蒸气（浓度>10倍PC-TWA）的是（）。A.半面罩过滤式防毒面具（A型滤毒盒）B.全面罩自给式空气呼吸器C.普通纱布口罩D.防颗粒物呼吸器（KN95）答案：B15.用人单位未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目，依据《职业病防治法》应处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B16.职业健康监护的目的不包括（）。A.早期发现职业病损害B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者提供健康证明D.为职业病诊断提供依据答案：C17.某矿山企业凿岩工岗位存在矽尘危害（PC-TWA0.7mg/m³），检测结果为1.4mg/m³，接触时间率80%，其超限倍数应不超过（）。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B（矽尘属于总粉尘，超限倍数为2倍）18.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，（）进行一次职业健康检查。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B19.下列不属于职业卫生“三同时”内容的是（）。A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时进行安全评价答案：D20.某企业发生职业性急性化学中毒事故后，应在（）内向卫生健康行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：ABD（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）2.工作场所职业病危害因素检测应包括（）。A.化学有害因素浓度/强度B.物理因素强度C.生物因素存在情况D.劳动者个体接触水平答案：ABCD3.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立健全职业卫生管理制度C.为劳动者缴纳工伤保险D.组织劳动者进行职业健康培训答案：ABCD4.下列属于工程控制措施的有（）。A.安装局部排风装置B.改用低毒原材料C.设置自动生产线减少接触D.发放防毒面具答案：ABC（D属于个体防护）5.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD6.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程B.隔热与通风降温C.调整作息时间D.补充含盐清凉饮料答案：ABCD7.用人单位职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报表B.职业病防护设施维护记录C.职业健康培训记录D.劳动者个人健康档案答案：ABC（D属于职业健康监护档案）8.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地诊断B.诊断需三名以上取得资格的执业医师集体诊断C.用人单位应如实提供职业病诊断所需资料D.对诊断结论有异议可向市级卫生健康行政部门申请鉴定答案：ABCD9.噪声作业的防护措施包括（）。A.选用低噪声设备B.安装消声器C.佩戴耳塞/耳罩D.设置隔音操作间答案：ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）。A.警告、责令限期改正B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素检测结果只需向卫生健康行政部门报告，无需告知劳动者。（）答案：×（需公示并告知劳动者）4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。（）答案：√5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工）6.职业健康监护档案应当包括劳动者配偶的健康信息。（）答案：×（仅包括劳动者本人）7.用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测。（）答案：√8.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报卫生健康行政部门审查。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应提供）10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，可处5万元以上10万元以下罚款。（）答案：√（依据《职业病防治法》第九十条）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：（1）工程分析法：通过分析生产工艺、设备、物料等识别危害因素；（2）经验法：参考同类企业的危害因素识别结果；（3）检测法：通过现场检测确定存在的危害因素；（4）健康监护法：通过职业健康检查结果反推可能的危害因素；（5）文献法：查阅相关标准、文献获取危害因素信息。2.职业健康监护档案应包括哪些内容？答案：（1）劳动者职业史、职业病危害接触史；（2）职业健康检查结果及处理情况；（3）职业病诊疗等健康资料；（4）工作场所职业病危害因素检测结果；（5）职业健康培训记录（与劳动者相关部分）。3.用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要措施有哪些？答案：（1）立即停止作业，疏散现场人员；（2）设置警戒区域，防止无关人员进入；（3）对受伤人员进行现场急救并送医；（4）检测现场危害因素浓度，评估风险；（5）向卫生健康、应急管理等部门报告；（6）调查事故原因，制定整改措施；（7）对劳动者进行心理疏导和健康监测。4.简述粉尘危害的工程控制措施。答案：（1）改革工艺：采用无尘、低尘工艺（如干法改湿法）；（2）密闭尘源：对产尘设备进行密闭，防止粉尘扩散；（3）通风除尘：安装局部排风系统（如布袋除尘器、旋风除尘器）；（4）湿式作业：对不能密闭的产尘点采用喷水降尘；（5）清洁管理：定期清扫作业场所，防止积尘。5.简述《职业病防治法》中规定的劳动者职业卫生权利。答案：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某机械制造有限公司主要从事汽车零部件加工，设有冲压、焊接、涂装、机加工四个车间。冲压车间使用800吨冲床（噪声85-90dB(A)）；焊接车间采用二氧化碳保护焊（产生电焊烟尘、锰及其化合物、臭氧）；涂装车间使用溶剂型油漆（主要成分为甲苯、二甲苯，PC-TWA分别为50mg/m³、50mg/m³），采用手工喷涂方式，车间通风为自然通风；机加工车间使用数控车床（产生金属切削粉尘，游离二氧化硅含量<10%）。2024年10月，公司组织在岗劳动者职业健康检查，发现焊接车间3名劳动者肺功能异常，涂装车间2名劳动者血常规异常（白细胞减少）。问题：1.分析各车间存在的主要职业病危害因素。（5分）2.指出涂装车间存在的职业卫生管理缺陷。（5分）3.针对焊接车间肺功能异常劳动者应采取的措施。（5分）答案：1.各车间主要危害因素：-冲压车间：噪声（机械性噪声）；-焊接车间：电焊烟尘（主要成分为Fe3O4、SiO2等）、锰及其化合物（锰烟）、臭氧（化学性有害气体）、紫外线（物理因素）；-涂装车间：化学性有害因素（甲苯、二甲苯、苯系物）、溶剂挥发产生的有机蒸气；-机加工车间：金属切削粉尘（总粉尘，游离SiO2<10%）、噪声（机床运行噪声）。2.涂装车间管理缺陷：-通风系统不符合要求：自然通风无法有效排除有机蒸气，应设置机械通风（如局部排风罩+活性炭吸附装置）；-未正确使用个体防护：手工喷涂应配备全面罩防毒面具（配备有机蒸气滤毒盒），但可能未提供或劳动者未正确佩戴；-未定期检测危害因素：未对甲苯、二甲苯浓度进行检测或检测频次不足；-职业健康检查针对性不强：涂装作业应重点检查血常规、肝功能（苯系物可致血液系统损害），但案例中仅发现血常规异常，可能检查项目不全；-培训不到位：劳动者可能未掌握有机蒸气的危害及防护知识。3.焊接车间肺功能异常劳动者措施：-立即调离原岗位，避免继续接触电焊烟尘；-安排职业病诊断：委托有资质的诊断机构进行进一步检查（如高千伏胸片、肺功能测定）；-进行医学观察：定期复查肺功能、胸部影像学；-开展作业环境整改：加强焊接车间通风（安装移动式焊烟净化器），推广自动焊接减少人工接触；-加强个体防护：配备符合标准的防尘口罩（如KN95及以上），监督正确佩戴；-对同岗位劳动者进行重点排查：扩大职业健康检查范围，早期发现其他异常者。案例二：2024年11月，某化工企业树脂车间发生一起急性苯中毒事故。当日14时，3名工人进入反应釜（容积20m³）进行清釜作业，未佩戴任何防护装备，15时20分，1名工人出现头晕、恶心症状，随后晕倒；另2名工人进入救援，相继出现类似症状。事故共造成3人中毒，其中1人重度中毒。经调查，反应釜内苯浓度检测结果为1500mg/m³（PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³），企业未制定有限空间作业方案，未对作业人员进行培训，未配置气体检测设备和应急救援装备。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（6分）2.指出企业在有限空间作业中的职业卫生管理缺失。（6分）3.提出防止类似事故的整改措施。（3分）答案：1.事故原因：-直接原因：作业人员未佩戴个体防护装备进入高浓度苯环境（苯浓度1500mg/m³远超过PC-STEL）；未进行作业前气体检测，未采取通风措施。-间接原因：企业未制定有限空间作业方案；未对作业人员进行职业卫生培训（缺乏有限空间危害识别和防护知识）；未配置气体检测设备和应急救援装备（如正压式空气呼