月安全生产大检查制度

PAGE月安全生产大检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产月检查工作。（三）检查依据1.国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。2.行业标准和规范，如本行业特定的安全操作规程、设备维护标准等。3.公司内部的安全生产规章制度、操作规程及应急预案等。二、检查组织与职责（一）检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各部门负责人为成员的月安全生产大检查领导小组。负责全面领导和组织公司的月安全生产大检查工作，对检查结果进行审议和决策，协调解决检查中发现的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定月安全生产大检查计划，并组织实施。2.组建检查小组，明确小组成员的分工和职责。3.对检查过程进行监督和指导，确保检查工作的规范进行。4.汇总、整理检查结果，编写检查报告，提出整改意见和建议。5.跟踪督促整改措施的落实情况，对整改效果进行验证。（三）各部门职责1.负责组织本部门的自查自纠工作，按照检查标准进行全面检查。2.积极配合公司的月安全生产大检查工作，提供相关资料和信息。3.对检查中发现的问题及时进行整改，落实整改责任人，明确整改期限。4.负责向安全管理部门反馈本部门在安全生产方面的意见和建议。（四）检查人员职责1.熟悉安全生产法律法规、标准规范及公司的安全生产规章制度。2.按照检查计划和分工，认真开展检查工作，确保检查全面、细致、准确。3.如实记录检查情况，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。4.对检查中发现的重大安全隐患，及时向上级报告。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否建立健全安全生产责任制，各级人员的安全生产职责是否明确。2.安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否得到有效执行。3.安全培训教育计划是否落实，员工的安全意识和操作技能是否满足岗位要求。4.安全检查、隐患排查治理、事故应急预案等制度是否有效运行。（二）设备设施安全状况1.各类生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运行等情况。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准。3.电气设备、线路是否符合安全要求，有无漏电、短路等隐患。4.特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境与职业健康1.工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合职业健康标准。2.危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。3.劳动防护用品的配备、使用是否符合要求，员工是否正确佩戴和使用。（四）消防安全1.消防设施、器材是否完好有效，是否定期进行检查和维护。2.消防通道、安全出口是否畅通无阻，有无堆放杂物等现象。3.电气设备、易燃易爆物品周围是否存在火灾隐患。4.员工是否掌握基本的消防知识和灭火技能。（五）现场安全管理1.作业现场是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。2.物料堆放是否整齐、有序，是否符合安全要求。3.临时用电、动火作业、高处作业等特殊作业是否办理审批手续，是否采取相应的安全措施。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每月固定时间开展全面的安全生产大检查。2.专项检查：针对特定的设备、作业环节、场所等进行专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖等。4.节假日检查：在重要节假日前后，对公司的安全生产状况进行重点检查。5.日常巡查：安全管理人员和各部门兼职安全员进行日常的安全巡查。（二）检查频率1.安全管理部门每月至少组织一次全面的月安全生产大检查。2.各部门每周进行一次自查自纠。3.安全管理人员每天进行现场巡查。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.收集相关的法律法规、标准规范、公司规章制度等资料，作为检查依据。3.准备检查所需的工具、仪器、表格等。（二）实施检查1.检查人员按照分工，深入各部门、车间、作业场所，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题和隐患，及时记录在检查表中，并拍照或录像留存证据。3.与被检查部门负责人及相关人员进行沟通，了解安全生产工作情况，听取意见和建议。（三）汇总分析1.检查结束后，安全管理部门对检查结果进行汇总，整理检查记录和资料。2.对检查发现的问题进行分类、分析，确定问题的严重程度和整改难度。3.编写检查报告，报告内容包括检查基本情况、发现的主要问题、整改建议及下一步工作措施等。（四）结果通报1.检查报告经公司主要负责人审批后，及时向各部门进行通报。2.对检查中表现突出的部门和个人进行表扬，对存在问题较多的部门进行批评。（五）整改落实1.各部门根据检查报告中提出的整改意见，制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人按照整改计划认真组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导，直至问题得到彻底解决。（六）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收人员按照原检查标准和整改要求，对整改部位进行逐一检查。3.复查验收合格后，形成复查验收报告，对整改工作进行总结和评价。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、人员、范围、方法和频率。2.安全管理部门定期组织开展全面的隐患排查工作，各部门结合日常工作进行随时排查。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患分级根据隐患的严重程度和可能导致事故的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由发现部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.对于重大隐患，由公司主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任部门、责任人、治理期限等。3.治理过程中要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。4.隐患治理完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。七、整改责任与期限（一）整改责任1.对检查中发现的问题和隐患，明确整改责任部门和责任人。2.整改责任人要对整改工作负责，制定切实可行的整改措施，确保整改任务按时完成。3.各部门负责人要对本部门的整改工作进行督促和指导。（二）整改期限1.一般隐患应在发现后[X]个工作日内完成整改。2.重大隐患应根据实际情况确定合理的整改期限，但最长不得超过[X]个月。八、奖励与处罚（一）奖励1.在月安全生产大检查中表现突出，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的员工，给予奖励。（二）处罚1.对在月安全生产大检查中发现的问题和隐患，未按要求进行整改或整改不力的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。2.对违反安全生产规章制度，导致发生安全事故的部门和个人，按照公司相关规定严肃追究责任。九、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司的安全生产规章制度、操作规程。3.安全检查方法、隐患排查治理知识。4.事故案例分析、应急救援知识等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.开展