安全生产防火管理制度

PAGE安全生产防火管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产防火管理，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、仓库、办公区域以及附属设施等涉及生产经营活动的场所。（三）基本原则安全生产防火管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行全员参与、综合治理，确保公司安全生产防火工作落到实处。二、职责分工（一）安全生产防火管理委员会1.成立公司安全生产防火管理委员会，由公司主要领导担任主任，各部门负责人为成员。2.负责全面领导公司安全生产防火管理工作，制定安全生产防火工作方针、目标和计划，决策重大安全生产防火事项。3.定期召开安全生产防火工作会议，分析安全生产防火形势，研究解决安全生产防火工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责公司安全生产防火管理工作的日常组织、协调和监督检查。2.制定和完善安全生产防火管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。3.组织开展安全生产防火宣传教育和培训，提高员工的安全意识和防火技能。4.定期进行安全生产防火检查和隐患排查治理，及时发现和消除火灾隐患。5.负责火灾事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。（三）各部门1.各部门负责人是本部门安全生产防火管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产防火管理工作。2.制定本部门安全生产防火管理措施，明确各岗位人员的安全生产防火职责，并监督落实。3.组织本部门员工参加安全生产防火宣传教育和培训，提高员工的安全意识和防火技能。4.定期进行本部门的安全生产防火检查，及时发现和消除火灾隐患，确保本部门的消防安全。（四）员工1.遵守公司安全生产防火管理制度和操作规程，积极参加安全生产防火宣传教育和培训，提高自身安全意识和防火技能。2.爱护消防设施和器材，不得擅自挪用、损坏或拆除。3.发现火灾隐患或火灾事故应及时报告，并积极参与扑救和疏散工作。三、防火安全措施（一）建筑防火1.公司建筑物的设计、施工应符合国家相关建筑防火规范的要求，确保建筑物的耐火等级、防火间距、疏散通道、安全出口等符合规定。2.建筑物内的防火分隔应保持完好，不得擅自破坏或改变。严禁在防火分隔处堆放杂物或设置障碍物。3.建筑物的外墙、屋顶等应采用不燃或难燃材料，防止火灾蔓延。（二）电气防火1.电气设备应符合国家相关标准和规定，选型合理，安装规范。电气线路应采用阻燃电缆或电线，并穿管保护，严禁私拉乱接电线。2.定期对电气设备和线路进行检查和维护，确保其绝缘性能良好，无漏电、短路等故障。发现电气故障应及时报修，严禁带电作业。3.配电箱、配电柜应设置在干燥、通风良好的场所，并保持清洁。箱内电器元件应完好无损，动作可靠。严禁在配电箱、配电柜周围堆放易燃、易爆物品。4.严禁使用不合格的电气设备和电器产品，严禁在宿舍、办公室等场所使用大功率电器，如电炉、热得快等。（三）易燃易爆物品防火1.公司内储存、使用的易燃易爆物品应严格按照国家相关规定进行管理，分类存放，并有明显的标识。2.易燃易爆物品的储存场所应设置在远离火源、热源和人员密集的地方，并保持通风良好。储存场所应配备相应的消防设施和器材，如灭火器、消防沙、灭火毯等。3.易燃易爆物品的使用应严格遵守操作规程，严禁在易燃易爆物品附近进行明火作业。如需进行明火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。4.易燃易爆物品的运输应使用专用车辆，并按照规定的路线和时间行驶。运输过程中应采取防火、防爆措施，确保安全。（四）动火作业防火1.动火作业必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准后方可进行。动火审批手续应明确动火作业的地点、时间、内容、动火人、监护人等信息。2.动火作业前，动火人应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，并采取相应的防火措施，如配备灭火器材、设置防火隔离带等。3.动火作业过程中，监护人应全程监护，不得擅自离开动火现场。如发现异常情况应立即停止动火作业，并采取相应的措施。4.动火作业结束后，动火人应清理现场，确认无火种残留后方可离开。（五）消防设施与器材管理1.公司应按照国家相关规定配备足够数量、种类合适的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。检查、维护和保养记录应详细、完整，并归档保存。3.消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，不得擅自挪用、损坏或拆除。如发现消防设施和器材损坏或故障应及时报修。4.公司应定期组织员工进行消防设施和器材的使用培训，使员工熟悉其性能和操作方法，能够正确使用。四、防火检查与隐患排查治理（一）防火检查1.公司实行定期防火检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的防火检查，各部门每周进行一次自查。2.防火检查应包括建筑防火、电气防火、易燃易爆物品防火、动火作业防火、消防设施与器材等方面的内容。检查人员应填写防火检查记录，对发现的问题应及时记录并提出整改意见。3.防火检查结束后，安全管理部门应及时总结检查情况，对发现的火灾隐患进行分析评估，并制定相应的整改措施。（二）隐患排查治理1.公司建立火灾隐患排查治理机制，对检查中发现的火灾隐患应及时进行排查治理。火灾隐患排查治理应坚持“定人、定时、定措施”的原则，确保隐患得到及时消除。2.对于一般火灾隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对于重大火灾隐患，由安全管理部门下达整改通知书，责任部门应制定详细的整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，并报公司安全生产防火管理委员会备案。整改完成后，由公司安全生产防火管理委员会组织验收。3.公司应建立火灾隐患排查治理台账，对火灾隐患的排查、整改情况进行详细记录。火灾隐患排查治理台账应包括隐患名称、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等内容。五、火灾应急预案（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定完善的火灾应急预案。火灾应急预案应包括火灾报警、应急疏散、灭火救援、后期处置等内容，并明确各部门和人员的职责。2.火灾应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的火灾应急预案应报公司安全生产防火管理委员会批准，并报当地消防部门备案。（二）应急演练1.公司应定期组织员工进行火灾应急演练，演练周期不少于每年一次。应急演练应包括火灾报警、应急疏散、灭火救援等环节，检验和提高员工的应急处置能力。2.应急演练结束后，公司应及时总结演练情况，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.火灾发生时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向本部门负责人报告。同时，应迅速组织人员进行疏散，引导员工用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿按照预定的疏散路线有序撤离现场。2.公司义务消防队应立即赶赴火灾现场，按照应急预案进行灭火救援。在灭火救援过程中，应注意保护现场，避免火灾事故扩大。3.火灾扑灭后，公司应组织人员对火灾现场进行清理和恢复，对火灾事故进行调查和分析，并及时向上级主管部门报告。同时，应总结经验教训，采取相应的防范措施，防止类似火灾事故再次发生。六、培训与教育（一）培训计划1.公司制定安全生产防火培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，并报公司安全生产防火管理委员会批准。2.安全生产防火培训应包括法律法规、安全知识、防火技能、应急预案等方面的内容，确保员工具备必要的安全意识和防火技能。（二）培训实施1.安全管理部门负责组织实施公司的安全生产防火培训工作。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.新员工入职时应进行三级安全生产防火培训，即公司级、部门级和班组级培训。培训合格后方可上岗作业。3.对从事特殊工种作业的人员，如电工、焊工、易燃易爆物品保管人员等，应进行专门的安全生产防火培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.公司应定期组织员工进行安全生产防火再培训，使员工不断更新安全知识和技能，提高安全意识。（三）培训考核1.公司建立安全生产防火培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式可采用考试、实际操作等多种形式，确保考核结果真实可靠。2.培训考核合格的员工应颁发培训合格证书，作为员工具备相应安全知识和技能的证明。对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产防火管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。表彰和奖励的形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：严格遵守安全生产防火管理制度，及时发现和消除火灾隐患，避免火灾事故发生的；在火灾事故应急处置中表现英勇，积极参与扑救和疏散工作，减少人员伤亡和财产损失的；对安全生产防火管理工作提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的；其他在安全生产防火管理工作中表现突出的。（二）处罚1.对违反安全生产防火管理制度的部门和个人，公司给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。处罚应根据违规行为的性质、情节和后果进行确定。2.有下列情形之一的，给予批评教育、警告或罚款处罚：未按照规定进行安全生产防火检查和隐患排查治理的；擅自挪用、损坏或拆除消防设施和器材未及时修复的；在易燃易爆物品附近吸烟或使用明火未造成事故的；未按照