安生生产隐患整改制度

PAGE安生生产隐患整改制度总则目的为了加强公司安全生产管理，及时消除生产安全事故隐患，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动中的安全生产隐患整改工作。基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，作为隐患整改工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：坚持关口前移、超前防范，通过隐患排查治理，有效预防生产安全事故的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、标准规范，确保隐患整改工作合法合规。4.科学治理原则：运用先进的安全技术和管理方法，对隐患进行科学评估、精准治理。5.全员参与原则：充分调动公司全体员工的积极性，形成全员参与、共同治理隐患的良好局面。隐患排查排查主体与职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产隐患排查治理工作的领导与决策。定期组织召开安全生产隐患排查治理专题会议，研究解决重大隐患排查治理问题。2.安全管理部门制定并组织实施公司安全生产隐患排查计划。负责对各部门、车间的隐患排查治理工作进行监督检查。汇总、分析隐患排查信息，建立隐患排查治理台账。3.各部门负责人组织本部门开展日常隐患排查工作，确保隐患排查工作落实到每个岗位、每个环节。及时向安全管理部门报告本部门发现的隐患情况。4.岗位员工认真履行本岗位安全生产职责，积极参与隐患排查工作，及时发现并报告身边的安全隐患。排查类型与内容1.定期排查综合性排查：每月组织一次全面的综合性安全检查，涵盖公司各个区域、设备设施、作业环节等，重点检查安全管理制度执行情况、设备运行状况、安全防护设施完好性等。专业性排查：根据公司生产特点和工艺流程，每季度组织一次专业性安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、特种设备安全检查等，由专业人员按照相关标准规范进行检查。季节性排查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查。春季重点检查防风、防火、防雷等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等；秋季重点检查防火、防盗、防高处坠落等；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火等。2.不定期排查节假日排查：在重大节日、重要活动前，组织专项安全检查，确保节日期间安全生产。专项行动排查：根据国家、地方政府及行业主管部门的要求，针对特定的安全生产专项行动，如危险化学品专项整治、有限空间作业专项治理等，开展专项隐患排查。临时性排查：当公司生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化，或发生生产安全事故后，及时组织临时性安全检查，排查可能存在的安全隐患。3.日常排查各岗位员工在作业过程中，要随时对本岗位的设备设施、作业环境等进行检查，及时发现并报告安全隐患。班组长要每天对本班组的工作区域进行巡查，督促员工遵守安全规定，及时纠正不安全行为，发现隐患及时处理或上报。排查方法1.现场检查：安全检查人员深入生产现场，对设备设施、作业环境、安全防护装置等进行实地查看，直接发现安全隐患。2.资料查阅：查阅安全生产管理制度、操作规程、设备台账、维护保养记录、安全检查记录等文件资料，检查是否存在制度不健全、执行不到位、记录不完整等问题。3.人员访谈：与员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握情况、作业过程中的安全感受以及是否发现身边存在的安全隐患等。4.仪器检测：利用专业的检测仪器，如电气接地电阻测试仪、可燃气体检测仪、噪声检测仪等，对设备设施的运行参数、环境指标等进行检测，发现潜在的安全隐患。隐患分级分级标准根据隐患的危害程度和整改难度，将安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。分级程序1.安全检查人员在排查出隐患后，对隐患进行初步评估，确定隐患的等级。2.将隐患情况及初步评估结果报告安全管理部门，安全管理部门组织相关专业人员进行审核确认。3.对于重大隐患，安全管理部门应及时报告公司主要负责人，由公司主要负责人组织相关部门进行论证，最终确定隐患等级。隐患整改整改责任落实1.一般隐患由发现部门或班组负责立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，限期完成整改。2.重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改责任部门、责任人、整改措施、整改期限以及整改资金等。整改责任部门要按照整改方案认真组织实施整改工作。整改措施制定1.针对不同类型的安全隐患，制定相应的整改措施。对于设备设施方面的隐患，如设备老化、损坏等，采取维修、更换设备等措施。对于安全管理制度方面的隐患，如制度不完善、执行不到位等，修订完善制度，加强培训教育，强化监督考核。对于作业环境方面的隐患，如通道不畅、粉尘超标等，清理通道、采取通风除尘等措施。2.整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保能够消除安全隐患，保障安全生产。整改期限确定1.一般隐患应在发现之日起[X]个工作日内完成整改。2.重大隐患整改期限根据实际情况确定，但最长不得超过[X]个月。因特殊原因不能按时完成整改的，应在整改期限届满前向公司主要负责人报告，并说明原因及下一步整改计划。整改资金保障1.公司设立安全生产专项资金，用于隐患整改、安全设施建设、安全培训教育等安全生产相关支出。2.隐患整改所需资金由责任部门提出申请，经安全管理部门审核，报公司主要负责人批准后，从安全生产专项资金中列支。整改过程监督1.安全管理部门负责对隐患整改工作进行全程监督，定期检查整改工作进展情况，及时协调解决整改过程中存在的问题。2.对于重大隐患整改，安全管理部门应建立专门的跟踪台账，详细记录整改措施落实情况、整改进度、存在问题及解决情况等。3.在隐患整改期间，责任部门要加强现场安全管理，采取有效的安全防范措施，防止事故发生。隐患复查复查主体与职责1.隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查。2.复查人员应按照隐患整改要求，对整改情况进行全面检查，确保隐患得到彻底消除。复查内容与标准1.复查内容包括整改措施是否落实到位、整改效果是否符合要求、相关安全设施是否恢复正常运行等。2.复查标准依据国家安全生产法律法规、标准规范以及公司安全生产管理制度执行。复查结果处理1.经复查，隐患整改合格的，由安全管理部门在隐患排查治理台账上予以销号。2.经复查，隐患整改不合格的，责令责任部门重新进行整改，直至整改合格为止。对整改不力导致事故发生的，依法依规追究相关人员的责任。隐患报告与记录报告程序1.员工发现安全隐患后，应立即报告班组长或本部门负责人。2.班组长或部门负责人接到报告后，要及时进行核实，并在[X]小时内报告安全管理部门。3.安全管理部门接到隐患报告后，要详细记录隐患情况，并按照隐患分级标准进行评估分级，及时组织相关人员进行处理。报告内容1.隐患报告应包括隐患发现的时间、地点、具体情况、可能造成的危害以及已采取的临时防范措施等。2.对于重大隐患，还应报告隐患的初步评估情况、整改建议等。记录要求1.安全管理部门要建立完善的安全生产隐患排查治理台账，对隐患的排查、分级、整改、复查等情况进行详细记录。2.隐患排查治理台账应包括隐患基本信息、排查人员、排查时间、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改资金、复查情况等内容。3.隐患排查治理台账应妥善保存，保存期限不少于[X]年。奖励与处罚奖励1.对在安全生产隐患排查治理工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉奖励（如颁发荣誉证书、授予安全标兵称号等）、物质奖励（如奖金、奖品等）。3.具体奖励标准由公司另行制定。处罚1.对于违反本制度，未履行安全生产隐患排查治理职责的部门或个人，公司将视情节轻重给