安全生产状况报告制度

PAGE安全生产状况报告制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确、全面地掌握公司安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产状况报告制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营单位以及所有涉及安全生产活动的场所和人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及地方政府有关安全生产的规定，确保报告内容真实、准确、合法。2.及时准确原则各部门和人员应按照规定的时间和要求，及时、如实报告安全生产状况，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。3.分级负责原则实行分级报告制度，各部门和人员按照职责分工，负责本部门、本单位的安全生产状况报告工作，并对报告内容的真实性和准确性负责。4.全面系统原则安全生产状况报告应涵盖公司安全生产的各个方面，包括但不限于生产设备设施、作业环境、人员安全行为、安全管理制度执行情况等，确保全面反映公司安全生产实际状况。二、报告内容（一）安全生产基本情况1.公司概况包括公司名称、地址经营范围、员工人数等基本信息。2.安全生产管理机构及人员配备情况明确公司安全生产管理机构的设置、人员组成以及各部门安全生产管理人员的配备情况。3.安全生产管理制度建立及执行情况详细说明公司已建立的各项安全生产管理制度，如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，并报告制度的执行情况，包括是否严格按照制度要求开展工作、有无违规行为等。（二）生产设备设施安全状况1.主要生产设备设施清单列出公司主要生产设备设施的名称、型号、数量、使用年限等信息。2.设备设施运行状况报告设备设施的运行情况，包括是否正常运行、有无故障、维修保养记录等。对于存在安全隐患的设备设施，应详细说明隐患情况、可能造成的后果以及采取的临时防范措施。3.安全防护装置配备情况检查并报告设备设施上配备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全联锁装置、报警装置等。（三）作业环境安全状况1.工作场所布局描述公司各工作场所的布局情况，包括车间、仓库、办公区域等的划分是否合理，通道是否畅通。2.职业危害因素检测情况定期对工作场所的职业危害因素进行检测，报告检测结果，如粉尘、噪声、化学毒物等的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准要求。对于超标的作业场所，应说明采取的治理措施和治理效果。3.劳动防护用品配备及使用情况统计员工劳动防护用品的配备种类、数量，并报告员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（四）人员安全行为状况1.员工安全教育培训情况报告公司开展员工安全教育培训的计划、内容、方式以及培训效果评估情况。统计员工参加各类安全教育培训的人数、培训时间等信息，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.员工违规违纪行为统计记录员工在安全生产方面的违规违纪行为，如违反安全操作规程、未正确佩戴劳动防护用品、擅自离岗等，并分析违规违纪行为的原因和趋势。3.特种作业人员持证上岗情况核查公司特种作业人员的数量、工种以及持证上岗情况，确保特种作业人员均取得相应的资格证书，并按照规定进行复审和换证。（五）安全检查及隐患排查治理情况1.安全检查计划及执行情况制定详细的安全检查计划，包括检查周期、检查内容、检查人员等，并报告计划的执行情况。统计各类安全检查的次数、发现的问题数量等。2.隐患排查治理情况对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、治理措施、治理责任人、治理期限等信息。报告隐患排查治理的整体情况，如隐患整改率、重大隐患挂牌督办情况等。（六）事故情况1.事故统计按照事故发生的时间顺序，统计公司内发生的各类生产安全事故的起数、伤亡人数、经济损失等情况。2.事故原因分析对每起事故进行原因分析，明确事故的直接原因和间接原因，包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的漏洞、环境的不利因素等。3.事故处理情况报告事故发生后的应急救援情况、事故调查处理结果以及对事故责任人员的处理情况，包括是否依法依规追究责任、是否采取了防范措施防止事故再次发生等。三、报告方式与频率（一）报告方式1.书面报告各部门和生产经营单位应定期提交书面安全生产状况报告，报告内容应真实、完整、清晰，并加盖部门或单位公章。书面报告应采用统一的格式，便于汇总和分析。2.电子报告同时，将书面报告的电子版发送至公司安全生产管理部门指定的邮箱，以便于信息的存储和共享。3.即时报告对于突发的安全生产事故或紧急情况，应立即以电话、短信、微信等方式向公司安全生产管理部门和相关领导报告，并在事故处理完毕后及时提交详细的书面报告。（二）报告频率1.日常报告各部门和生产经营单位应每日对本部门、本单位的安全生产状况进行检查和记录，并于次日上午将前一日的安全生产状况报告提交至公司安全生产管理部门。报告内容应包括当日安全生产工作的开展情况、发现的问题及处理措施等。2.定期报告每周、每月、每季度、每年分别提交安全生产状况周报、月报、季报和年报。周报应于每周一上午提交，月报应于次月5日前提交，季报应于每季度末月10日前提交，年报应于次年1月20日前提交。定期报告内容应涵盖本制度规定的各项报告内容，并对安全生产状况进行综合分析和总结。3.专项报告对于公司开展的重大安全生产活动、专项整治行动、新设备设施投入使用、新工艺采用等情况，应及时进行专项报告。专项报告应详细说明活动或项目的开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。四、报告审核与处理（一）审核流程1.部门初审各部门和生产经营单位提交的安全生产状况报告应由本部门负责人进行初审，确保报告内容真实、准确、完整。初审通过后，在报告上签字并加盖部门公章。2.安管部门审核公司安全生产管理部门收到报告后，应组织专人对报告进行审核。审核内容包括报告的格式是否符合要求、报告内容是否齐全、数据是否准确、分析是否合理等。对于审核中发现的问题，应及时与报告部门沟通，要求其补充或修正相关内容。3.领导审批经安全生产管理部门审核通过的报告，应提交公司主管安全生产的领导进行审批。领导审批后，报告正式生效，并作为公司安全生产决策和管理的重要依据。（二）处理措施1.对于报告中反映出的安全生产问题，安全生产管理部门应及时进行分类整理，并根据问题的性质和严重程度，下达整改通知，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照整改通知的要求，制定详细的整改措施，认真组织实施整改工作。在整改过程中，应及时向安全生产管理部门反馈整改进展情况，直至问题得到彻底解决。3.安全生产管理部门应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。对于整改不力或拒不整改的部门和单位，应按照公司相关规定进行严肃处理。4.对于报告中发现的重大安全隐患或普遍性的安全生产问题，公司应组织专题会议进行研究分析，制定针对性的解决方案，并将相关情况通报全体员工，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。五、信息共享与沟通（一）内部信息共享1.建立安全生产信息管理平台公司应搭建安全生产信息管理平台，将各部门和生产经营单位提交的安全生产状况报告、安全检查记录、隐患排查治理情况、事故报告等信息进行集中存储和管理，实现内部信息的实时共享。2.定期召开安全生产工作会议公司定期召开安全生产工作会议，由安全生产管理部门汇报公司安全生产状况，各部门和生产经营单位交流安全生产经验和问题，共同研究解决安全生产工作中的重点难点问题。会议纪要应及时发布，确保相关信息传达至每位员工。3.发布安全生产简报安全生产管理部门定期编制安全生产简报，通报公司安全生产工作动态、事故情况、隐患排查治理情况等，发放至公司各部门和生产经营单位，使员工及时了解公司安全生产状况，增强安全意识。（二）外部信息沟通1.与政府监管部门沟通积极与当地政府安全生产监管部门保持密切联系，及时、准确地向监管部门报告公司安全生产状况，主动接受政府监管部门的监督检查和指导。对于监管部门提出的意见和要求，应认真落实整改，并及时反馈整改情况。2.与相关方沟通加强与供应商、承包商、客户等相关方的沟通，在签订合作协议时明确安全生产责任和要求，定期向相关方通报公司安全生产状况，共同做好安全生产管理工作。对于涉及安全生产的重要事项，应及时与相关方协商解决。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对各部门和生产经营单位安全生产状况报告制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期抽查报告的提交情况、报告内容的真实性和准确性等。2.对于监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和单位限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核机制1.将安全生产状况报告制度的执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对各部门和生产经营单位进行量化考核。考核内容包括报告的及时性、准确性、完整性以及问题整改落实情况等。2.根据考核结果，对在安全生产状况报告工作中表现优秀的部门