安全生产检查考评制度

PAGE安全生产检查考评制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，确保员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产检查考评制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《[行业相关法律法规名称]》等相关法律法规以及行业标准制定。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保公司生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过日常检查、隐患排查等手段，提前发现并消除安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理方法和手段，从人员、设备、环境等多方面入手，全面加强安全生产管理。二、安全生产检查职责分工（一）公司安全生产管理委员会公司安全生产管理委员会负责全面领导和监督公司的安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产检查的牵头部门，负责制定年度安全生产检查计划，组织实施各类安全生产检查，对检查发现的问题进行汇总、分析，并跟踪整改情况。（三）各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责组织本部门的安全生产检查工作，确保本部门的安全生产设施设备完好，员工遵守安全操作规程。（四）员工员工应积极参与安全生产检查工作，发现安全隐患及时报告，并配合做好隐患整改工作。三、安全生产检查类型及内容（一）日常检查1.检查内容员工是否遵守安全操作规程。设备设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。工作场所的环境是否符合安全要求，如通风、照明、消防通道等。危险化学品的储存、使用是否符合规定。2.检查频率各部门、车间应每日进行安全生产日常检查，并做好记录。（二）定期检查1.检查内容安全生产责任制的落实情况。安全管理制度的执行情况。安全设施设备的维护保养情况。员工的安全培训教育情况。2.检查频率公司每月组织一次全面的安全生产定期检查。各部门、车间每周组织一次定期检查。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、节假日的安全生产检查等。2.检查内容针对专项检查的主题，重点检查相关的安全生产措施落实情况。例如，防暑降温检查主要检查防暑降温设备的配备和使用情况、高温作业员工的劳动保护用品发放情况等。3.检查频率根据实际情况确定专项检查的频率，确保各类专项安全风险得到有效管控。（四）季节性检查1.春季检查重点检查电气设备、线路是否受潮、老化，防止因春季潮湿引发触电事故。检查消防设施设备是否完好有效，确保在火灾发生时能够正常使用。检查防雷、防静电设施是否正常运行，预防雷击和静电事故。2.夏季检查重点检查防暑降温设施设备，如空调、风扇、清凉饮料等是否配备齐全，运行正常。检查危险化学品储存场所的通风、降温措施是否到位，防止化学品泄漏和爆炸。检查防汛物资是否充足，排水系统是否畅通，预防洪涝灾害。3.秋季检查重点检查电气设备、线路是否因秋季干燥而产生火灾隐患，如是否存在电线裸露、过载等情况。检查消防设施设备是否因季节变化而需要维护保养，确保其性能良好。检查各类机械设备的润滑、保养情况，防止因设备故障引发事故。4.冬季检查重点检查防寒保暖设施设备，如暖气、保暖工作服等是否配备齐全，满足员工工作需求。检查电气设备、线路的保暖措施是否到位，防止因低温导致设备损坏。检查消防设施设备的防冻措施是否有效，避免消防设施因冻裂而无法正常使用。（五）节假日检查1.检查内容节前检查重点：检查各部门、车间的安全生产工作部署情况，是否对员工进行了节前安全教育，是否做好了设备设施的维护保养和危险化学品的储存管理等工作。节中检查重点：检查各岗位员工是否坚守岗位，是否遵守安全操作规程，是否存在违规作业行为。节后检查重点：检查各部门、车间是否及时恢复正常生产秩序，设备设施是否正常运行，员工的精神状态是否良好等。2.检查频率在节假日前后各组织一次安全生产检查。四、安全生产检查方法（一）现场观察检查人员直接到工作现场，观察员工的操作行为、设备设施的运行状况、工作环境的安全情况等，及时发现安全隐患。（二）查阅资料查阅安全生产管理制度、操作规程、检查记录、培训档案、设备维护保养记录等相关资料，检查各项安全工作的落实情况。（三）人员访谈与员工进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握程度、对安全操作规程的执行情况以及在工作中发现的安全问题等，获取第一手信息。（四）仪器检测利用专业的安全检测仪器，如电气检测仪、可燃气体检测仪、噪声检测仪等，对设备设施、工作环境等进行检测，确定是否存在安全隐患。五、安全生产检查程序（一）检查准备1.制定检查方案：根据检查类型和内容，确定检查人员、检查时间、检查范围和检查重点，制定详细的检查方案。2.准备检查工具和资料：准备好必要的检查工具，如检查表、检测仪器等，并收集相关的安全生产资料，如管理制度、操作规程等。（二）实施检查1.按照检查方案，检查人员深入各部门、车间、班组及工作现场，采用现场观察、查阅资料、人员访谈、仪器检测等方法进行检查。2.检查过程中，检查人员应认真做好记录，并及时填写检查表，详细记录检查发现的问题、存在问题的部门或岗位、问题描述等信息。（三）问题汇总与分析1.检查结束后，安全管理部门对检查发现的问题进行汇总整理，分类统计。2.组织相关人员对问题进行分析，找出问题产生的原因，评估问题的严重程度和可能带来的安全风险。（四）下达整改通知1.根据问题分析结果，安全管理部门向存在问题的部门下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.《安全生产隐患整改通知书》应一式两份，一份送达被整改部门，一份由安全管理部门留存备案。（五）整改跟踪与复查1.被整改部门接到整改通知后，应立即组织整改，制定详细的整改措施，明确整改时间节点，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。整改期限届满后，组织复查，验证整改效果。如整改不到位，责令继续整改，直至达到安全要求。六、安全生产考评标准（一）安全生产责任制落实情况考评1.部门负责人是否与员工签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责。2.各级人员是否认真履行安全生产职责，有无因履职不到位导致安全事故发生。（二）安全管理制度执行情况考评1.各项安全管理制度是否健全，是否符合法律法规和行业标准要求。2.员工是否熟悉并遵守安全管理制度，有无违反制度的行为。（三）安全设施设备管理情况考评1.安全设施设备是否配备齐全，是否正常运行，安全防护装置是否有效。2.安全设施设备的维护保养记录是否完整，是否按时进行维护保养。（四）员工安全培训教育情况考评1.员工是否按规定参加安全培训教育，培训教育记录是否完整。2.员工对安全生产知识和技能的掌握程度，是否能够正确操作设备设施，遵守安全操作规程。（五）隐患排查治理情况考评1.隐患排查制度是否完善，是否定期组织隐患排查。2.对检查发现的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否有效，隐患整改率是否达到100%。（六）事故应急管理情况考评1.事故应急预案是否完善，是否定期组织演练。2.应急救援物资和设备是否配备齐全，是否处于良好状态。七、安全生产考评方式（一）日常考评安全管理部门在日常安全生产检查过程中，对各部门、车间的安全生产工作进行实时考评，记录发现的问题及整改情况，作为月度考评的依据。（二）月度考评1.每月末，安全管理部门根据日常考评情况、各部门的安全生产工作汇报以及相关资料，对各部门进行月度安全生产考评。2.月度考评结果以《安全生产月度考评通报》的形式发布，通报各部门的安全生产工作情况、考评得分及排名。（三）年度考评1.每年末，安全管理部门组织对各部门进行年度安全生产考评。年度考评结合月度考评结果、安全生产目标完成情况、事故发生情况等进行综合评价。2.年度考评结果作为公司评选年度安全生产先进部门和个人的重要依据。八、奖励与处罚（一）奖励1.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号（如“安全生产先进部门/个人”）、奖金、晋升等。2.具体奖励标准如下：年度安全生产先进部门：奖励[X]元，并颁发荣誉证书。年度安全生产先进个人：奖励[X]元，并颁发荣誉证书。在安全生产管理创新、隐患排查治理、事故应急救援等方面表现突出的个人，视情况给予额外奖励。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度、存在安全隐患或发生安全事故的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、责令停产整顿、解除劳动合同等。3.具体处罚标准如下：对首次违反安全操作规程，但未造成安全事故的员工，给予警告处分，并罚款[X]元。对因违规作业导致安全隐患的部门，责令限期整改，并处以[X]元罚款；逾期未整改