补充安全生产制度

PAGE补充安全生产制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的持续稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本补充安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。（四）安全生产原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产情况。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除事故隐患。5.负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。7.及时向分管负责人报告本部门的安全生产情况。（四）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患。4.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。5.负责本班组的安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.发生事故时，及时组织本班组员工进行应急救援，并向上级报告。（五）员工安全生产职责1.遵守本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加本公司/组织的安全生产活动，配合安全生产管理工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.会议内容包括安全生产工作汇报、安全事故通报、安全措施落实情况检查等。3.会议记录要详细、准确，并存档备查。（二）安全生产检查制度1.建立健全安全生产检查制度，定期开展全面的安全检查。2.检查内容包括安全设施设备、操作规程执行情况、员工安全行为等。3.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。（三）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。2.教育和培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对特种作业人员，要按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）安全生产事故应急预案制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，并定期进行演练。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、标识。2.定期对安全设施设备进行维护、保养和检查，确保其正常运行。3.安全设施设备的采购、安装调试、验收等环节要严格按照相关标准和规定进行。4.对存在安全隐患的安全设施设备，要及时进行维修、更换或报废处理。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，要严格执行审批制度。2.作业前要进行风险评估，制定安全措施，并安排专人进行现场监护。3.作业人员要严格遵守操作规程，确保作业安全。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取、使用情况。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期进行检查。（八）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度的行为，要视情节轻重给予相应的处罚。3.处罚方式包括警告、罚款、辞退等。四、安全生产投入（一）安全生产投入的范围1.安全设施设备的购置、安装、维护和更新。2.安全生产教育培训费用。3.安全评价、检测、检验费用。4.应急救援器材、设备和物资的配备、维护和更新。5.劳动防护用品的购置。6.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入的保障措施1.公司/组织要按照国家规定，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.建立安全生产投入审批制度，确保安全生产投入的合理使用。3.定期对安全生产投入的使用情况进行审计和监督，确保资金使用效益。五、安全风险管控（一）安全风险识别与评估1.组织开展全面的安全风险识别和评估工作，确定安全风险等级。2.根据安全风险评估结果，制定相应的风险管控措施。（二）安全风险分级管控1.对安全风险进行分级管理，实施差异化管控。2.重大安全风险要制定专项管控方案，明确管控责任人和管控措施。（三）安全风险预警与处置1.建立安全风险预警机制，及时发布安全风险预警信息。2.对预警信息要进行分析和研判，采取有效的处置措施，降低安全风险。六、隐患排查治理（一）隐患排查治理的责任主体1.公司/组织是隐患排查治理的责任主体，各部门、车间、班组要按照职责分工，做好隐患排查治理工作。2.员工要积极参与隐患排查治理工作，及时发现和报告身边的安全隐患。（二）隐患排查治理的方式1.定期开展全面的隐患排查治理工作，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.鼓励员工通过安全举报等方式，及时发现和报告安全隐患。（三）隐患排查治理的流程1.隐患排查要做到全覆盖、无死角，对排查出的隐患要进行详细记录。2.对隐患进行评估，确定隐患等级。3.针对不同等级的隐患，制定相应的治理措施，明确治理责任人、治理期限。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。七、应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，负责统一指挥和协调应急救援工作。2.明确应急救援指挥中心成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。（二）应急救援预案的制定与演练1.制定完善的应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，