煤矿安全生产短袖制度

PAGE煤矿安全生产短袖制度一、总则1.1目的本制度旨在加强煤矿安全生产管理，规范员工在工作期间的装备穿戴行为，保障员工生命安全和身体健康，确保煤矿生产活动的顺利进行，减少事故发生，促进煤矿行业的可持续发展。1.2适用范围本制度适用于本煤矿企业内所有员工，包括一线生产人员、管理人员、技术人员以及临时雇佣人员等。1.3制定依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、相关行业标准以及国家和地方政府关于煤矿安全生产的法律法规要求制定。二、安全生产短袖配备标准2.1材质要求安全生产短袖应采用具有良好透气性、吸汗性和耐磨性的面料，确保员工在高温环境下穿着舒适，且能经受住工作过程中的摩擦和拉扯。面料应具备防静电功能（根据煤矿实际情况确定是否需要），以防止静电引发的安全事故。颜色应选用醒目的亮色，如荧光黄或橙色等，以便在井下等复杂环境中容易被识别，提高人员的可见度，减少事故发生的可能性。2.2款式设计短袖应设计为合身版型，避免过于宽松或紧身，不妨碍员工的正常操作和活动。领口和袖口应采用收口设计，防止灰尘、杂物等进入衣服内部，同时避免袖口过长影响工作。衣服上应设有多个实用的口袋，方便员工存放小型工具、个人防护用品等常用物品。衣服背后应印有明显的安全警示标识和煤矿企业标志，增强员工的安全意识和归属感。2.3功能要求短袖应具备一定的防火、阻燃性能，符合煤矿井下防火安全要求，降低火灾事故对员工造成的伤害。具有防水、防潮功能，以应对井下潮湿的工作环境，保证员工身体干爽舒适，减少因潮湿引发的疾病。衣服应添加防辐射功能，有效阻挡井下可能存在的辐射，保护员工身体健康。三、配备与发放3.1配备标准根据员工的工作岗位和工作环境，按照以下标准配备安全生产短袖：采煤一线员工每人每年配备[X]套。掘进一线员工每人每年配备[X]套。井下辅助岗位员工每人每年配备[X]套。地面管理人员和技术人员每人每年配备[X]套。对于从事特殊作业的员工，如瓦斯检查工、爆破工等，应根据其工作特点和实际需求，额外增加配备数量。3.2发放流程人力资源部门负责统计员工人数和岗位信息，根据配备标准制定安全生产短袖的年度采购计划，并提交给物资采购部门。物资采购部门按照采购计划，选择符合质量要求的供应商进行采购。采购过程中应严格审核供应商资质，确保所采购的安全生产短袖符合本制度规定的标准。物资采购部门将采购的安全生产短袖运送至仓库，仓库管理人员进行验收。验收内容包括数量、质量、款式等，确保与采购合同一致。验收合格后，办理入库手续。人力资源部门根据员工岗位变动情况，定期更新员工配备信息。在每年[具体时间]，组织员工领取安全生产短袖。领取时，员工需签字确认，确保发放记录准确无误。四、穿戴要求4.1日常工作穿戴员工在进入煤矿作业区域前，必须正确穿着安全生产短袖。将短袖上衣的下摆扎入工作裤内，袖口扣好，领口收紧，确保衣服贴合身体，无外露部分。严禁在安全生产短袖外面套穿其他衣物，以免影响其功能发挥或造成安全隐患。员工应保持安全生产短袖的清洁卫生，定期清洗，如有破损、污渍严重影响使用功能的，应及时更换。4.2特殊作业环境穿戴在井下进行爆破作业时，爆破工必须提前更换为具备防火、防静电功能的专用安全生产短袖，并确保衣服无破损、无静电积聚。进入瓦斯超限区域作业的员工，除穿着正常的安全生产短袖外，还应佩戴便携式瓦斯检测仪，并将检测仪妥善放置在衣服上的专用口袋内，便于随时查看瓦斯浓度。同时，要确保衣服的密封性能良好，防止瓦斯泄漏进入衣服内部。在进行电气设备检修等可能产生电弧的作业时，员工应穿着具有防火、阻燃功能的安全生产短袖，并佩戴绝缘手套等个人防护用品，避免电弧烧伤。五、监督与检查5.1监督部门与职责安全管理部门负责对煤矿安全生产短袖的穿戴情况进行日常监督检查。制定详细的检查计划，明确检查人员、检查时间和检查范围。各生产部门负责人为本部门安全生产短袖穿戴情况的第一责任人，负责组织本部门员工正确穿戴，并对本部门的穿戴情况进行自查自纠。工会组织有权对员工安全生产短袖的配备和穿戴情况进行监督，维护员工的合法权益，对发现的问题及时向相关部门反映。5.2检查内容与方式检查内容包括员工是否按照要求正确穿着安全生产短袖，衣服是否有破损、污渍影响使用功能，以及特殊作业环境下的穿戴是否符合规定等。安全管理部门采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行监督检查。定期检查每周至少进行[X]次，覆盖煤矿所有作业区域和岗位；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查特殊作业环境和关键岗位的员工。在检查过程中，检查人员应做好记录，包括检查时间、地点、被检查人员、发现的问题等。对于发现的问题，应及时拍照或录像留存证据。5.3问题处理与整改对于检查中发现的员工未按要求穿戴安全生产短袖的情况，检查人员应立即进行纠正，并对当事人进行安全教育，告知其正确穿戴的重要性和违规行为可能带来的安全风险。如发现安全生产短袖存在质量问题或不符合本制度规定的标准，安全管理部门应及时通知物资采购部门和供应商，要求其限期整改或更换。在问题未解决之前，停止发放相关产品，并对已发放的问题产品进行回收处理。各生产部门对检查中发现的本部门问题应及时进行整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保在规定时间内完成整改。整改完成后，向安全管理部门提交整改报告，申请复查。六、培训与教育6.1培训计划制定人力资源部门应根据煤矿安全生产短袖制度的要求，结合员工实际情况，制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训时间、培训方式以及培训师资等。培训内容包括安全生产短袖的功能、配备标准、穿戴要求、维护保养知识以及相关法律法规和行业标准等。6.2培训实施培训方式采用集中培训与现场培训相结合的方式。集中培训由安全管理部门组织，邀请专业人员进行授课，培训时间不少于[X]小时。现场培训由各生产部门负责人或班组长在工作现场进行讲解和示范，确保员工能够实际操作和正确穿戴安全生产短袖。新员工入职时，必须进行安全生产短袖相关知识的培训，经考试合格后方可上岗作业。对于岗位变动的员工，应根据新岗位的要求，及时进行针对性的培训。在培训过程中，应采用多种教学方法，如理论讲解、实物演示、案例分析、模拟演练等，提高员工的学习积极性和培训效果。同时，要做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核情况等。6.3培训效果评估培训结束后，应对员工的培训效果进行评估。评估方式包括考试、实际操作考核、现场观察等。考试内容应涵盖培训的所有知识点，实际操作考核要求员工能够正确穿戴安全生产短袖，并演示其各项功能的使用方法。对于考试和考核成绩不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。同时，要对培训效果评估结果进行分析总结，针对存在的问题及时调整培训计划和内容，提高培训质量。七、维护与保养7.1日常维护员工在工作结束后，应及时将安全生产短袖脱下，悬挂在通风良好、干燥的地方，避免折叠或挤压，防止衣服变形。定期对安全生产短袖进行检查，查看是否有破损、开线等情况，如有发现应及时缝补或更换。如衣服沾染污渍，应按照洗涤说明及时清洗，避免污渍长时间残留影响衣服性能。7.2定期保养物资采购部门应根据安全生产短袖的使用情况，制定年度保养计划。定期对库存的安全生产短袖进行检查，确保其质量完好。对于长期存放的安全生产短袖，应定期进行晾晒、通风，防止发霉、变质。同时，可以采用适当的防护措施，如喷洒防腐剂等，延长衣服的使用寿命。根据安全生产短袖的材质和功能要求，定期进行专业保养，如防火、防静电性能检测等。对于检测不合格的衣服，应及时进行维修或报废处理。八、报废与更新8.1报废标准安全生产短袖出现以下情况之一的，应予以报废：衣服严重破损，无法修复或修复后仍不能满足安全使用要求。面料老化、变质，失去原有功能，如防火、防静电、透气等性能严重下降。因长期使用，款式陈旧，影响员工正常穿着和工作操作。经过多次维修，维修成本过高，已不具备经济价值。8.2报废流程员工发现自己的安全生产短袖符合报废标准时，应及时向所在部门负责人报告。部门负责人核实情况后，填写《安全生产短袖报废申请表》，注明报废原因、衣服编号、使用人等信息，并提交给安全管理部门。安全管理部门对报废申请进行审核，审核通过后，通知物资采购部门进行报废处理。物资采购部门负责将报废的安全生产短袖进行回收，并做好记录。报废的安全生产短袖应统一存放，定期进行集中销毁，销毁过程应进行拍照或录像，确保报废处理符合环保要求。8.3更新计划安全管理部门应根据煤矿生产发展、员工数量变化、安全生产短袖的使用年限以及报废情况等因素，每年年底制定下一年度的安全生产短袖更新计划