全生产监督检查制度

PAGE全生产监督检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监督管理，及时消除安全隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产监督检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，确保监督检查工作合法合规。2.预防为主原则：注重事前预防，通过加强日常监督检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。3.全面覆盖原则：对公司生产经营活动的全过程、全环节、所有场所、设备设施及人员进行全面监督检查。4.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为和导致事故发生的责任单位及个人，依法依规追究责任。二、安全生产监督检查职责分工（一）安全生产管理部门职责1.负责制定、修订公司安全生产监督检查制度，并组织实施。2.定期组织开展公司级安全生产综合检查，对各部门安全生产工作进行监督、指导和考核。3.协调解决安全生产监督检查中发现的重大问题，对存在重大安全隐患的部门下达整改通知，并跟踪整改落实情况。4.负责汇总、分析公司安全生产监督检查情况，定期向公司领导汇报安全生产工作动态。5.组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能。6.参与事故调查处理，提出防范措施和建议。（二）各部门负责人职责1.为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作，确保本部门安全生产监督检查制度的有效执行。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，定期开展部门内部安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.对本部门存在安全隐患及时进行整改，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保整改到位。4.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全素质和自我保护能力。5.配合公司安全生产管理部门开展安全生产监督检查工作，如实提供相关资料和信息。（三）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。2.每天班前、班中、班后对本班组工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题，对不能处理的问题及时报告上级领导。3.组织本班组员工开展安全教育培训，提高员工安全操作技能和应急处置能力。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好设备设施的日常维护保养工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司安全生产监督检查工作，对发现的安全问题提出合理化建议。三、安全生产监督检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、各岗位安全生产责任制是否落实，安全生产规章制度和操作规程是否健全并有效执行。2.查看安全生产会议、培训教育、隐患排查治理、应急救援等安全管理制度的执行记录和档案资料。（二）人员安全管理情况1.检查员工安全教育培训计划的制定和实施情况，员工是否经安全教育培训合格后上岗作业。2.查看特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内，是否按规定进行复审。3.检查员工劳动防护用品的配备、发放和使用情况，是否符合国家标准或行业标准。（三）设备设施安全状况1.对公司内各类生产设备、设施进行检查，包括但不限于机械设备、电气设备、消防设备、特种设备等，查看设备设施的运行状况、维护保养记录、安全防护装置是否齐全有效。2.检查设备设施的操作规程是否张贴在醒目位置，员工是否熟悉并严格按照操作规程操作。3.对新安装、改造、维修后的设备设施，检查是否按规定进行验收合格后投入使用。（四）作业环境与职业健康1.检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘、有毒有害气体等环境条件是否符合国家职业卫生标准。2.查看职业危害防护设施的运行情况，是否定期进行检测、评价，检测报告是否在有效期内。3.检查员工职业健康监护档案是否建立健全，是否按规定组织员工进行职业健康体检。（五）危险化学品管理1.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合相关安全规定，储存场所是否设置明显的安全警示标志。2.查看危险化学品的出入库登记记录、领用记录是否完整，账物是否相符。3.检查危险化学品事故应急预案的制定和演练情况，应急救援器材、设备是否配备齐全并完好有效。（六）消防安全管理1.检查消防设施、器材的配备是否符合规定，是否完好有效，消防通道、安全出口是否畅通无阻。2.查看火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施的运行情况，是否定期进行维护保养和检测。3.检查消防安全责任制是否落实，员工是否掌握基本的消防安全知识和技能，是否会正确使用消防器材。（七）应急管理情况1.检查公司应急预案体系是否完善，应急预案是否按规定进行修订和备案。2.查看应急救援队伍的组建情况，应急救援物资、设备的储备是否充足，是否定期进行维护保养和更新。3.检查应急演练计划的制定和实施情况，是否定期组织员工进行应急演练，演练效果是否达到预期目标。四、安全生产监督检查方式与频次（一）日常检查1.各部门负责人、班组长每天对本部门、本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.员工在作业过程中随时对自己的工作区域进行安全自查，发现问题及时报告。（二）定期检查1.公司安全生产管理部门每月组织一次公司级安全生产综合检查，对各部门安全生产工作进行全面检查和考核。2.各部门每半月组织一次部门内部安全检查，对本部门的安全生产状况进行自查自纠。（三）专项检查1.根据公司安全生产工作实际情况，适时组织开展专项安全检查，如季节性安全检查（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、节假日安全检查、重大活动前安全检查等。2.对新安装、改造、维修后的设备设施，在投入使用前进行专项安全检查，确保设备设施安全运行。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等，防止因春季气候干燥、多风等因素引发火灾、触电等事故。2.夏季重点检查防暑降温设施、通风设备、电气设备等，防止因高温天气引发中暑、火灾、电气事故等。同时，加强对危险化学品储存场所的检查，防止因高温导致危险化学品泄漏、爆炸等事故。3.秋季重点检查设备设施的防寒保暖措施、消防设施等，防止因秋季气候多变、气温下降等因素引发设备设施故障、火灾等事故。4.冬季重点检查防寒保暖设施、电气设备、消防设施等，防止因冬季寒冷、干燥等因素引发冻伤、火灾、触电等事故。同时，加强对危险化学品储存场所的检查，防止因低温导致危险化学品冻结、泄漏等事故。（五）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展全面的安全生产检查，重点检查人员值班值守情况、设备设施运行情况、消防安全情况等，确保节假日期间安全生产。（六）频次要求1.公司安全生产管理部门每月至少组织一次公司级安全生产综合检查；各部门每半月至少组织一次部门内部安全检查；班组长每天进行班前、班中、班后安全检查。2.专项检查和季节性检查根据实际情况适时组织，确保安全生产工作始终处于受控状态。五、安全生产监督检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备检查所需的文件、资料、工具、仪器等，如安全生产法律法规、标准规范、公司安全管理制度、检查表、检测设备等。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查表的内容，采用现场观察、查阅资料、询问员工、检测检验等方法，对被检查部门或场所进行全面检查。2.检查过程中，检查人员要认真做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员及时整理检查记录，对发现的问题进行汇总分析。2.组织召开检查情况反馈会，向被检查部门负责人反馈检查情况，通报发现的问题，提出整改要求和期限。（四）整改落实1.被检查部门负责人对检查中发现的问题要高度重视，立即组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保整改工作落实到位。2.整改责任人按照整改措施认真组织实施整改，整改过程中要做好记录，及时向部门负责人汇报整改进展情况。3.公司安全生产管理部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门或个人进行督促和问责。（五）复查验收1.整改期限届满后，被检查部门向公司安全生产管理部门提交整改报告，申请复查验收。2.公司安全生产管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收，对整改合格的部门或场所予以销号；对整改不合格的部门或场所，下达继续整改通知，直至整改合格为止。六、安全生产监督检查记录与档案管理（一）记录要求1.安全生产监督检查记录应真实、准确、完整，能够反映检查的全过程和发现的问题及整改情况。2.检查记录应包括检查时间、地点、检查人员、被检查部门或场所、检查内容、发现的问题及整改建议、整改责任人、整改期限等信息。3.使用统一的检查表进行记录，检查表应根据不同的检查内容和要求进行设计，确保检查工作的标准化和规范化。（二）档案管理1.建立健全安全生产监督检查档案，将每次检查的记录、整改报告、复查验收报告等资料进行归档保存。2.安全生产监督检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限应符合国家相关规定和公司要求。3.定期对安全生产监督检查档案进行整理和分析，总结安全生产工作经验教训，为改进安全生产管理提供依据。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产监督检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据公司实际情况制定。（二）处罚1.轻微违规行为处罚：对于违反安全生产规章制度，但未造成安全事故或未产生严重后果的轻微违规行为，给予警告、批评教育、责令改正等处罚，并记录在案。2.一般违规行为处罚：对于违反安全生产规章制度，导致一般安全隐患或未造成人员伤亡但造成一定经济损失的一般违规行为，责令限期整改，并处以一定金额的罚款；对相关责任人进行诫勉谈话、扣发绩效奖金等处罚。3.严重违规行为处罚：对于