选矿生产卫生管理制度

PAGE选矿生产卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强选矿生产过程中的卫生管理，保障员工的身体健康，提高生产环境质量，确保选矿生产的安全、稳定、高效运行，同时符合国家相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司选矿生产区域内的所有部门、岗位及人员，包括生产车间、辅助车间、仓库、实验室等与选矿生产相关的场所。3.职责分工生产部门：负责组织实施选矿生产过程中的卫生管理工作，确保生产设备、场地等符合卫生要求，合理安排生产流程，减少卫生隐患。安全环保部门：监督检查选矿生产卫生管理制度的执行情况，对不符合卫生标准的行为和场所提出整改意见，并跟踪整改落实情况。负责与外部相关部门沟通协调，确保公司卫生管理工作符合法律法规要求。人力资源部门：将卫生管理知识纳入员工培训计划，组织开展相关培训活动，提高员工的卫生意识和操作技能。后勤部门：负责提供必要的卫生设施和用品，如清洁工具、防护用品、消毒药剂等，并确保其正常供应和维护。做好选矿生产区域内的环境卫生清扫、垃圾处理等工作。质量控制部门：在选矿生产过程中，对涉及卫生指标的原材料、中间产品和成品进行检验检测，确保产品符合卫生标准要求。二、生产环境卫生管理1.车间布局与清洁选矿生产车间应根据工艺流程合理布局，各生产环节之间应保持适当的间距，便于物料输送和设备操作，同时有利于卫生清洁和通风换气。车间地面应采用防滑、易清洁的材料铺设，每天班前、班后进行清扫，定期进行冲洗消毒。保持地面无杂物、无积水、无油污。墙壁、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。定期对墙壁进行擦拭，对天花板进行检查清理，如有脱落、损坏应及时修复。车间内的门窗应保持完好，关闭严密，防止灰尘、蚊虫等进入车间。定期对门窗进行清洁，确保玻璃明亮、窗框无污渍。2.设备卫生管理选矿生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无积尘、无油污、无杂物。设备的传动部位、润滑部位等应保持良好的运行状态，防止因设备故障导致卫生问题。对与物料直接接触的设备部件，如破碎机、球磨机、浮选机等的内衬、搅拌桨叶等，应定期检查磨损情况，及时更换磨损严重的部件，防止物料受到污染。在设备检修后，应对设备进行全面清洁和调试，经检验合格后方可投入使用。设备运行过程中，如发现卫生问题应及时停机清理。3.通风与照明选矿生产车间应具备良好的通风系统，确保车间内空气流通，降低粉尘、有害气体等浓度。通风设备应定期进行检查维护，保证其正常运行。根据车间内不同区域的光照需求，合理设置照明灯具。定期对照明灯具进行清洁和检查，及时更换损坏的灯泡，确保车间内光线充足、明亮。4.物料储存与搬运卫生原材料、中间产品和成品应分类存放于指定的仓库或储存区域，并有明显的标识。储存区域应保持干燥、通风良好，防止物料受潮、变质。物料搬运过程中应采取适当的防护措施，避免物料洒落、飞扬。搬运工具如输送带、叉车等应定期进行清洁消毒，防止交叉污染。三、个人卫生管理1.员工健康要求所有从事选矿生产的员工必须持有效的健康证明上岗，每年定期进行健康体检，确保身体健康状况符合岗位工作要求。患有传染性疾病、皮肤病等可能影响选矿生产卫生的疾病的员工，应及时调离相关岗位，待治愈并取得健康证明后，方可重新上岗。2.个人卫生习惯员工进入选矿生产区域前，应穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品，严禁穿拖鞋、短裤等不符合要求的服装进入车间。工作期间，员工应保持手部清洁，勤洗手，特别是在接触物料前后、用餐前后、上卫生间后等关键环节。洗手应使用流动水和肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗。员工应保持头发整洁，不得留长发、胡须等，防止头发、胡须等掉入物料中。禁止在选矿生产区域内吸烟、饮食、嚼口香糖等，不得随地吐痰。如有特殊情况需要饮食，应到指定的休息区域进行。3.工作服管理工作服应定期清洗更换，保持清洁卫生。根据工作岗位和劳动强度不同，合理确定工作服的更换周期，一般每周至少更换12次。工作服应专人专用，不得随意转借他人。工作服清洗应使用专用的洗涤剂，按照规定的程序进行清洗消毒，确保工作服的清洁效果。工作服如有破损、污染等情况，应及时更换或修补，不得继续穿着。四、卫生检查与考核1.日常检查各部门应安排专人负责本部门区域内的卫生日常检查工作，每天对生产环境、设备卫生、个人卫生等进行检查，及时发现并纠正不符合卫生要求的行为和现象。安全环保部门应定期对选矿生产区域进行全面的卫生检查，检查频率不少于每周一次。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.定期考核公司将卫生管理工作纳入绩效考核体系，对各部门的卫生管理工作进行定期考核。考核内容包括卫生管理制度执行情况、生产环境卫生状况、设备卫生维护情况、员工个人卫生情况等。考核结果将与部门和员工的绩效奖金、评先评优等奖惩措施挂钩。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。如因卫生问题导致严重后果的，将依法依规追究相关人员的责任。五、卫生防护与应急管理1.卫生防护用品配备根据选矿生产过程中的卫生风险，为员工配备必要的卫生防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护眼镜等。安全环保部门应定期对卫生防护用品的配备情况进行检查，确保员工能够正确佩戴和使用防护用品。同时，根据实际情况及时补充和更新防护用品，保证防护用品的有效性。2.职业危害监测与评估定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对选矿生产过程中的职业危害因素进行监测与评估，包括粉尘、噪声、化学毒物等。根据监测与评估结果，采取针对性的防护措施，如优化生产工艺、加强通风换气、安装除尘设备等，降低职业危害因素对员工健康的影响。3.卫生应急管理制定卫生应急预案，明确在发生突发卫生事件时的应急处置流程和责任分工。如发生粉尘爆炸、化学毒物泄漏等事故，应立即启动应急预案，采取有效的应急措施，保护员工生命安全，减少事故损失。定期组织员工进行卫生应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练后对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性和实用性。六、培训与教育1.卫生知识培训人力资源部门应将选矿生产卫生管理知识纳入员工培训计划，定期组织开展培训活动。培训内容包括卫生管理制度、生产环境卫生要求、个人卫生注意事项、职业卫生防护知识等。培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示等多种形式，确保员工能够理解和掌握相关卫生知识。培训后应对员工进行考核，考核结果纳入员工个人培训档案。2.卫生意识教育通过宣传栏、内部刊物、会议等多种渠道，加强对员工的卫生意识教育，提高员工对卫生