月度安全生产例会制度

PAGE月度安全生产例会制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时总结安全生产工作经验教训，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题，确保公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化红线意识，坚守安全底线。2.遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。3.注重实效，及时解决安全生产中存在的问题，不断提高安全生产管理水平。二、会议组织（一）会议时间每月[具体日期]召开月度安全生产例会，如遇特殊情况可提前或推迟召开。（二）会议地点[详细地点]（三）参会人员1.公司领导班子成员。2.各部门负责人。3.各车间主任、班组长。4.安全管理人员。5.其他相关人员（根据会议内容确定）。（四）会议主持由公司安全生产负责人主持会议。三、会议内容（一）上月安全生产工作汇报1.安全管理部门汇报上月安全生产工作总体情况，包括安全检查、隐患排查治理、事故统计分析等情况。2.各部门、各车间汇报本部门上月安全生产工作开展情况，重点汇报安全措施落实情况、存在的问题及改进措施。3.班组长汇报本班组上月安全生产工作情况，包括员工遵守安全规章制度情况、设备运行状况等。（二）本月安全生产工作安排1.安全管理部门根据上月安全生产工作情况，分析本月安全生产形势，提出本月安全生产工作重点和目标任务。2.各部门、各车间根据公司安全生产工作部署，结合本部门实际，制定本月安全生产工作计划和措施。3.明确各项安全生产工作的责任人和时间节点，确保工作有序推进。（三）安全生产事故案例分析1.通报近期发生的安全生产事故案例，分析事故原因、经过和教训。2.组织参会人员对事故案例进行讨论，提出防范类似事故发生的措施和建议。（四）安全生产知识培训1.根据安全生产工作需要，开展安全生产知识培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。2.邀请专家或内部安全管理人员进行授课，提高员工的安全意识和业务能力。（五）安全生产问题讨论与决策1.针对安全生产工作中存在的重大问题或隐患，组织参会人员进行讨论研究。2.制定解决方案，明确责任部门和责任人，限期整改落实。3.对于涉及多个部门的安全生产问题，由公司领导协调解决，确保问题得到妥善处理。四、会议程序（一）会议准备1.安全管理部门提前收集各部门、各车间的安全生产工作汇报材料，整理汇总上月安全生产工作情况。2.确定会议议题，准备会议资料，如安全生产事故案例、安全生产知识培训课件等，并提前发送给参会人员。3.安排会议场地，调试会议设备，确保会议顺利进行。（二）会议签到参会人员在会议开始前签到入场，由专人负责签到记录。（三）会议议程1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.安全管理部门汇报上月安全生产工作总体情况。3.各部门、各车间依次汇报本部门上月安全生产工作开展情况。4.安全管理部门分析本月安全生产形势，提出本月安全生产工作重点和目标任务。5.各部门、各车间汇报本月安全生产工作计划和措施。6.通报近期发生的安全生产事故案例，进行案例分析讨论。7.开展安全生产知识培训。8.讨论研究安全生产工作中存在的重大问题或隐患，制定解决方案。9.公司领导讲话，对安全生产工作进行总结和部署。10.主持人宣布会议结束。（四）会议记录1.安排专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容等详细信息。2.会议记录应准确、完整、清晰，会后及时整理形成会议纪要。（五）会议纪要1.会议纪要由安全管理部门负责起草，经主持人审核后，发送给公司领导、各部门、各车间。2.会议纪要应明确会议主要内容、工作安排、责任部门和责任人等，作为安全生产工作的重要文件存档。3.各部门、各车间应根据会议纪要要求，认真落实各项安全生产工作任务，并及时将工作进展情况反馈给安全管理部门。五、会议要求（一）参会人员要求1.参会人员应按时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前向主持人请假，并安排其他人员代为参会。2.参会人员应认真听取会议内容，做好会议记录，积极参与讨论，提出建设性意见和建议。3.参会人员应严格遵守会议纪律，不得在会议期间交头接耳、玩手机、随意走动等，保持会议秩序。（二）会议发言要求1.汇报工作应实事求是，数据准确，内容详实，重点突出存在的问题及改进措施。2.讨论问题应积极主动，充分发表自己的意见和看法，不得推诿扯皮、回避矛盾。3.提出的建议和措施应具有针对性、可操作性，能够有效解决安全生产工作中存在的问题。（三）会议资料要求1.各部门、各车间提交的安全生产工作汇报材料应内容完整、格式规范，数据真实可靠。2.安全管理部门准备的会议资料应准确无误，能够为会议讨论提供有力支持。3.会议资料应妥善保管，以备查阅。六、会议考核（一）考核对象参会人员（二）考核内容1.参会人员的出勤情况。2.参会人员在会议中的表现，包括发言质量、参与讨论的积极性等。3.各部门、各车间对会议精神的贯彻落实情况。（三）考核方式1.出勤情况由会议签到记录进行考核。2.参会人员的表现由主持人和其他参会人员进行评价。3.各部门、各车间对会议精神的贯彻落实情况由安全管理部门进行检查考核。（四）考核结果应用1.对于出勤情况良好、表现优秀的参会人员，给予表彰和奖励。2.对于无故缺席、迟到早退、违反会议纪律的参会人员，进行批