生产现场节约用水制度

PAGE生产现场节约用水制度一、总则（一）目的为加强公司生产现场用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，降低生产成本，实现可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、辅助生产部门以及与生产相关的办公区域等涉及用水的场所。（三）基本原则1.节约用水原则：树立全员节约用水意识，采取有效措施，减少水资源消耗，提高水资源利用效率。2.合理用水原则：根据生产工艺和实际需求，科学合理安排用水，确保生产正常进行的同时避免浪费。3.依法用水原则：严格遵守国家和地方有关水资源管理的法律法规，依法依规使用水资源。二、用水管理职责（一）生产部门职责1.负责本部门生产现场用水设备、设施的日常管理和维护，确保其正常运行，减少漏水等浪费现象。2.根据生产计划和实际需求，合理安排用水，优化生产流程，降低用水量。3.对本部门员工进行节约用水宣传教育，提高员工节约用水意识，督促员工养成良好的用水习惯。（二）设备管理部门职责1.负责公司内所有用水设备、设施的选型、安装和调试，确保其符合节约用水要求和相关技术标准。2.定期对用水设备、设施进行检查、维护和维修，及时发现并解决漏水、损坏等问题，提高设备的用水效率。3.推广应用先进的节水技术和设备，对现有用水设备进行技术改造，提高水资源利用效率。（三）行政管理部门职责1.负责制定和完善公司节约用水管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展节约用水宣传活动，提高全体员工的节约用水意识。3.对各部门节约用水工作进行考核评价，将考核结果与部门绩效挂钩。（四）员工职责1.遵守公司节约用水制度，爱护用水设备、设施，发现问题及时报告。2.在日常工作中养成节约用水的好习惯，如随手关闭水龙头、合理使用水资源等。3.积极参与公司组织的节约用水活动，提出节约用水的合理化建议。三、用水计量与统计（一）计量器具配备1.在公司所有用水点安装合格的计量器具，如水表等，确保用水计量准确可靠。2.定期对计量器具进行检查、维护和校准，保证其正常运行。（二）计量数据采集1.安排专人负责用水计量数据的采集工作，确保数据的真实性和准确性。2.每天定时记录各用水点的用水量，并及时汇总上报。（三）用水统计分析1.行政管理部门定期对用水计量数据进行统计分析，绘制用水报表和趋势图，掌握公司用水情况。2.通过用水统计分析，找出用水量大的环节和存在的问题，为制定节水措施提供依据。四、节水措施（一）工艺优化1.对生产工艺进行评估和优化，采用节水型生产工艺，减少生产过程中的用水量。2.在保证产品质量的前提下，合理调整生产参数，降低设备用水量。（二）设备改造1.对现有用水设备进行技术改造，提高设备的用水效率。例如，对老旧的冷却设备进行升级，采用更高效的冷却方式，减少冷却水的消耗。2.推广应用节水型设备，如节水型水龙头、节水型马桶等，在办公区域和生活区域逐步更换。（三）循环用水1.建立生产用水循环系统，对生产过程中产生的冷却水、冷凝水等进行回收处理，循环利用。2.加强对循环用水系统的管理和维护，确保水质符合生产要求，提高循环水的利用率。（四）废水处理与回用1.对生产过程中产生的废水进行分类收集和处理，达到国家和地方排放标准后排放。2.对于经过处理后的达标废水，根据实际情况进行回用，如用于厂区绿化灌溉、道路冲洗等非生产性用水。（五）日常管理措施1.加强对用水设备、设施的巡查，及时发现并处理漏水等问题。对发现漏水的员工给予适当奖励，对造成漏水事故的责任人进行严肃处理。2.合理安排生产时间，避免用水设备空转或长时间连续运行，减少不必要的用水消耗。3.在生产现场张贴节约用水宣传标语和提示牌，营造节约用水的良好氛围。五、用水定额管理（一）定额制定1.根据公司生产工艺、设备状况、历史用水数据等，制定各部门、各生产环节的用水定额指标。2.用水定额指标应科学合理，具有可操作性，并随着生产工艺改进、设备更新等情况适时进行调整。（二）定额考核1.行政管理部门每月对各部门的用水情况进行统计分析，计算各部门的实际用水量与用水定额指标的差值。2.对用水量超过定额指标的部门进行考核，分析超定额用水原因，督促其采取措施进行整改。（三）奖惩措施1.对于用水管理工作出色，实际用水量低于用水定额指标且节水效果显著的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对于用水量超过定额指标且无正当理由的部门，进行通报批评，并根据超定额比例扣减部门绩效分数。对因管理不善导致大量浪费水资源的责任人，给予相应的经济处罚。六、监督与检查（一）定期检查1.行政管理部门定期组织对公司生产现场用水情况进行检查，检查内容包括用水设备、设施的运行状况、计量器具的准确性、节水措施的落实情况等。2.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）不定期抽查1.行政管理部门不定期对各部门的用水情况进行抽查，重点检查是否存在违规用水、浪费水资源等行为。2.对于抽查中发现的问题，及时进行纠正，并对相关责任人进行批评教育。（三）投诉举报处理1.设立节约用水投诉举报电话和邮箱，接受员工和群众对公司内浪费水资源行为的投诉举报。2.对投诉举报内容进行及时调查核实，对经查实的违规行为依法依规进行处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。七、培训与宣传（一）培训计划1.行政管理部门制定年度节约用水培训计划，定期组织员工参加节约用水知识和技能培训。2.培训内容包括国家和地方有关水资源管理的法律法规、公司节约用水制度、节水技术和方法等。（二）培训方式1.采用内部培训、外部专家讲座、现场演示等多种方式进行培训，提高培训效果。2.鼓励员工自主学习节约用水知识，通过发放宣传资料、在线学习平台等方式，为员工提供学习渠道。（三）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传节约用水的重要性和相关知识，发布节约用水工作动态和成果。2.组织开展形式多样的节约用水宣传活动，如节水知识竞