舞阳安全生产责任制度

PAGE舞阳安全生产责任制度一、总则1.目的为加强舞阳公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于舞阳公司各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强安全隐患排查治理，做到防患于未然。综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金足额到位。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。6.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，履行安全生产综合管理职责。2.组织制定并实施安全生产年度工作计划和目标。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促落实安全防范措施。4.组织制定并实施安全生产培训教育计划，提高员工安全素质。5.组织制定并完善生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。（三）各部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。3.保证本部门安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金合理使用。4.定期组织本部门员工进行安全生产检查，及时消除安全隐患。5.组织本部门员工参加安全生产培训教育，提高员工安全意识和操作技能。6.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，及时报告事故情况，并配合公司做好事故调查处理工作。（四）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.制定并组织实施安全生产工作计划、目标和措施，定期进行安全生产工作总结和分析。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，建立安全隐患排查治理台账，跟踪督促隐患整改落实。4.组织制定并实施安全生产培训教育计划，负责员工安全培训教育的组织、实施和考核工作。5.负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行维护保养和检查检测。6.组织制定并完善生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.负责安全生产信息统计、分析和报告工作，及时向上级主管部门和公司领导报送安全生产工作情况。8.参与生产安全事故的调查处理工作，提出事故处理意见和防范措施建议。（五）生产部门职责1.严格执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。2.组织制定并实施本部门生产作业安全操作规程，加强现场安全管理。3.负责生产设备的日常维护保养和安全运行，确保设备安全可靠。4.组织员工进行安全生产培训教育，提高员工安全操作技能和自我保护意识。5.负责本部门生产现场的安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.配合安全管理部门做好安全生产检查、事故调查处理等工作。（六）技术部门职责1.在工程设计、工艺改进、技术改造等工作中，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。2.参与安全设施设备的选型、安装、调试等工作，提供技术支持和指导。3.对新技术、新工艺、新材料的应用进行安全风险评估，制定相应的安全防范措施。4.协助安全管理部门开展安全生产技术培训教育工作，提高员工安全技术水平。5.参与生产安全事故的调查分析，提供技术鉴定和技术支持。（七）设备管理部门职责1.建立健全设备管理制度，加强设备的日常维护保养、维修和管理，确保设备安全运行。2.制定设备安全操作规程，组织操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作要求。3.负责设备的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除设备安全隐患。4.参与新设备的选型、验收工作，确保新设备符合安全要求。5.负责设备事故的调查处理工作，分析事故原因，提出改进措施。（八）财务部门职责1.保证公司安全生产投入所需资金的足额提取和合理使用，确保安全生产费用专款专用。2.对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用效益。3.参与安全生产经济政策的研究和制定，为安全生产工作提供财务支持。（九）人力资源部门职责1.将安全生产知识纳入员工培训教育计划，组织开展各类安全生产培训活动。2.在员工招聘、录用、晋升等工作中，将安全生产知识和技能作为考核内容。3.负责制定并落实安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。4.负责员工工伤保险的办理和管理工作，保障员工合法权益。（十）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。5.在生产作业过程中，严格按照安全操作规程进行操作，确保自身和他人安全。三、安全生产管理制度1.安全生产责任制考核制度建立安全生产责任制考核体系，对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行定期考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、员工安全培训教育情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。2.安全生产教育培训制度制定安全生产培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行安全再培训，不断提高员工安全素质。3.安全生产检查制度建立安全生产检查制度，定期组织开展全面的安全生产检查。检查内容包括安全设施设备、作业环境、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患及时消除。4.安全隐患排查治理制度建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患进行详细登记。定期组织安全隐患排查，做到及时发现、及时报告、及时治理。对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大安全隐患整改情况要进行公示，接受员工监督。5.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行分类登记和管理。制定安全设施设备维护保养计划，定期进行维护保养和检查检测，确保设施设备完好有效。对新购置的安全设施设备，要进行严格的验收，确保符合安全要求。对报废的安全设施设备，要及时进行清理和处置，防止发生安全事故。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，要严格执行审批制度。作业前要进行风险评估，制定安全防范措施，经审批后方可作业。作业过程中要安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后要进行现场清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离现场。7.应急救援管理制度制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援物资保障等内容。定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和器材，并定期进行检查和维护保养。发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，及时报告事故情况，并配合有关部门做好事故调查处理工作。四、安全生产投入1.公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施设备的购置、维护保养、更新改造，安全培训教育，应急救援物资储备，安全隐患排查治理等方面。2.安全生产费用由财务部门统一管理，专款专用，不得挪作他用。3.各部门根据安全生产工作需要，编制安全生产费用预算，报公司审批后实施。4.安全管理部门负责对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用效益。五、安全生产事故应急预案1.综合应急预案明确公司应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和应急救援物资保障等内容。适用于公司各类生产安全事故的应急处置。2.专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒、触电、坍塌等各类事故，分别制定专项应急预案。明确专项事故的应急处置措施和程序。3.现场处置方案针对各生产岗位可能发生的事故，制定现场处置方案。明确事故现场的