生产车间党员管理制度

PAGE生产车间党员管理制度一、总则（一）目的为加强生产车间党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，提高车间生产管理水平，确保车间各项生产任务的顺利完成，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于生产车间全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导，确保车间生产经营活动始终符合党的路线方针政策。2.围绕生产经营中心工作，将党员管理与车间生产管理紧密结合。3.注重党员教育培养，提高党员素质，增强党员党性修养。4.严格管理，严肃纪律，确保党员队伍的先进性和纯洁性。二、党员的权利与义务（一）党员权利1.参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。2.在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。3.对党的工作提出建议和倡议。4.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。5.行使表决权、选举权，有被选举权。6.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。7.对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。8.向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。（二）党员义务1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。4.自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。8.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。三、党员教育与培训（一）教育内容1.政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性教育：加强党的宗旨、组织原则、纪律作风等方面的教育，增强党员的党性修养，坚定理想信念。3.业务知识教育：根据车间生产实际，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。4.形势政策教育：及时传达学习党和国家的方针政策、国内外形势，使党员了解大局大势，明确工作方向。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.专题讲座：针对特定主题，举办专题讲座，深入解读相关政策法规和业务知识。3.小组讨论：划分党员小组，围绕学习内容开展讨论，促进党员之间的交流与思想碰撞。4.在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便党员随时随地进行学习。5.实地参观：组织党员到先进企业、红色教育基地等进行实地参观学习，拓宽视野，增强感性认识。（三）培训计划1.年初制定详细的党员教育培训计划，明确培训内容、时间、方式等。2.根据车间生产任务和党员实际需求，合理安排培训时间，确保培训不影响正常生产。3.培训计划要具有针对性和实效性，注重培训效果的评估与反馈，及时调整优化培训内容和方式。四、党员组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定车间重大问题，听取和审查支部委员会工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，研究贯彻执行上级党组织指示和支部党员大会决议，讨论决定车间生产管理中的重要问题，研究党员教育、管理和发展工作等。3.党小组会：每月召开一至两次，组织党员学习、讨论，汇报思想和工作情况，开展批评与自我批评等。4.党课：每季度至少安排一次，由支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课，对党员进行党的基本理论、基本知识、党性党风党纪等教育。（二）民主生活会制度1.每年召开一至两次民主生活会，围绕车间生产经营、党员队伍建设等方面，认真开展批评与自我批评。2.会前广泛征求意见，深入开展谈心谈话，查找存在的问题。3.会上党员要实事求是地开展批评与自我批评，提出整改措施和努力方向。4.会后要认真抓好整改落实，对群众反映的问题要及时反馈处理情况。（三）民主评议党员制度1.每年年底开展民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.重点围绕党员履行义务、发挥作用等情况进行评议，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员。3.对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育帮助、限期整改或组织处理。五、党员日常管理（一）党员考勤管理1.党员应严格遵守车间考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.因事因病请假，需按照车间请假程序办理请假手续，并及时向党组织报告。3.党支部对党员考勤情况进行定期检查和统计，对无故旷工、长期迟到早退的党员进行批评教育，并视情节轻重进行相应处理。（二）党员工作纪律1.党员要严格遵守车间各项工作纪律和规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。2.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，严禁在车间内吸烟、赌博、打架斗殴等。3.党员要保守车间机密，不得泄露车间生产技术、商业秘密等信息。4.对违反工作纪律的党员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分，并按照车间规定进行相应的行政处理。（三）党员工作业绩考核1.建立党员工作业绩考核制度，对党员的工作表现、工作成果等进行量化考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等方面。3.考核结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励激励等的重要依据。4.对工作业绩突出的党员进行表彰奖励，对工作业绩不佳的党员进行督促整改，帮助提高工作能力和水平。六、党员先锋模范作用发挥（一）设立党员示范岗1.在车间关键岗位、重要工序设立党员示范岗，明确示范岗党员的职责和工作标准。2.示范岗党员要以身作则，带头遵守规章制度，带头提高工作质量和效率，带头完成生产任务。3.通过设立党员示范岗，发挥党员的示范引领作用，带动全体员工积极工作，提高车间整体生产水平。（二）开展党员责任区活动1.根据车间生产布局和党员分布情况，划分党员责任区，明确责任区党员的工作职责。2.责任区党员要负责做好责任区内的安全生产、质量控制、设备维护、员工思想工作等，及时解决责任区内存在的问题。3.定期对党员责任区工作进行检查和评估，对表现优秀的责任区和党员进行表彰奖励，推动党员责任区活动深入开展。（三）鼓励党员创新创效1.鼓励党员立足岗位，积极开展技术创新、管理创新、工艺创新等活动，为车间降本增效、提高竞争力贡献力量。2.对党员提出的创新建议和成果，给予及时关注和支持，对取得显著经济效益和社会效益的创新成果，进行表彰奖励，并积极推广应用。3.建立党员创新创效激励机制，设立专项奖励基金，对在创新创效方面表现突出的党员进行奖励，激发党员的创新热情和积极性。七、党员发展与入党积极分子培养（一）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。2.坚持标准，严格程序，认真做好入党积极分子的培养教育、考察和发展党员工作。3.注重从生产一线优秀员工、技术骨干中培养发展党员，不断优化党员队伍结构。（二）入党积极分子培养1.确定入党积极分子培养联系人，对入党积极分子进行一对一培养教育。2.制定入党积极分子培养计划，定期组织入党积极分子参加党的基本知识培训、集中学习、实践锻炼等活动。3.党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。4.对基本具备党员条件的入党积极分子，在征求党小组意见的基础上，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。八、党员监督与纪律处分（一）监督机制1.建立健全党员监督机制，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，确保党员严格遵守党的纪律和车间各项规章制度。2.党支部要定期对党员遵守纪律情况进行检查，及时发现和纠正党员存在的问题。3.设立举报信箱、举报电话等，鼓励员工对党员的违纪行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）纪律处