公司生产规章制度规定

PAGE公司生产规章制度规定一、总则（一）目的为了加强公司生产管理，规范生产流程，确保产品质量，提高生产效率，保障安全生产，维护公司正常生产秩序，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有参与生产活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及行业标准，依法依规组织生产。2.以质量为核心，追求卓越品质，满足客户需求。3.注重安全生产，保障员工生命健康和公司财产安全。4.优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。5.倡导团队合作，加强沟通协作，共同完成生产任务。二、生产计划与调度（一）生产计划制定1.市场部门应根据客户订单、市场预测等信息，及时向生产部门提供准确的生产需求。2.生产部门依据市场部门提供的信息，结合公司产能、设备状况、原材料供应等因素，制定年度、季度、月度生产计划。3.生产计划应明确产品品种、数量、生产时间、交货期等内容，并确保计划的合理性和可行性。（二）生产计划执行1.各车间、班组应严格按照生产计划组织生产，确保生产任务按时完成。2.在生产过程中，如遇特殊情况需要调整生产计划时，应提前向生产部门提出申请，经批准后方可进行调整。3.生产部门应加强对生产计划执行情况的监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。（三）生产调度1.生产调度人员应密切关注生产进度，及时协调解决生产过程中出现的各种问题，确保生产顺利进行。2.当出现设备故障、原材料短缺、人员变动等影响生产的因素时，生产调度人员应迅速采取有效措施，如调配设备、协调原材料供应、调整人员安排等，以保证生产的连续性。3.生产调度人员应定期召开生产调度会议，总结生产情况，分析存在的问题，制定改进措施，并对下一阶段的生产工作进行安排和部署。三、生产现场管理（一）现场布局1.生产车间应根据生产流程和工艺要求，合理规划生产区域，确保物料、设备、工具等摆放整齐有序，便于生产操作和管理。2.车间内通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品，以确保人员和车辆通行安全。3.危险区域应设置明显的警示标识，防止人员误入。（二）物料管理1.原材料、半成品、成品等物料应分类存放，并做好标识，注明名称、规格、型号、批次等信息。2.物料应按照规定的存储条件进行存放，避免受潮、变质、损坏等情况发生。3.物料的出入库应严格按照规定的流程进行操作，做好记录，确保账物相符。4.加强对物料库存的管理，定期进行盘点，及时清理积压物料，减少库存占用资金。（三）设备管理1.设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，方可上岗操作。2.设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。3.设备出现故障时，操作人员应及时报告，并配合维修人员进行维修，做好维修记录。4.建立设备档案，记录设备的购置、安装、调试、维修、保养等情况，以便于管理和查询。（四）工具管理1.工具应分类存放，并有专人负责管理。2.工具的领用、归还应做好登记，确保工具的完好率和回收率。3.工具使用后应及时清理、保养，放回指定位置，不得随意丢弃或损坏。（五）环境卫生管理1.生产车间应保持清洁卫生，定期进行清扫，清除灰尘、杂物等。2.生产过程中产生的废弃物应按照规定进行分类收集、存放和处理，不得随意排放，污染环境。3.加强对车间内通风、照明等设施的管理，确保工作环境符合要求。四、质量管理（一）质量目标1.根据公司发展战略和市场需求，制定明确的质量目标，如产品合格率、客户满意度等。2.质量目标应分解到各部门、车间、班组，确保每个环节都有明确的质量指标，并纳入绩效考核体系。（二）质量控制1.建立质量管理体系，严格按照质量管理体系标准要求进行生产过程控制。2.加强原材料检验，确保原材料质量符合要求，严禁不合格原材料投入生产。3.在生产过程中，严格执行工艺纪律，确保产品质量符合工艺要求。4.加强质量检验工作，设立专职质量检验人员，对产品进行全过程检验，确保每一道工序的产品质量合格。5.对检验中发现的不合格产品，应及时进行标识、隔离和处理，分析原因，采取措施加以改进，防止不合格产品再次出现。（三）质量改进1.定期对产品质量进行分析评估，总结质量问题，制定质量改进措施。2.鼓励员工积极参与质量改进活动，对提出有效改进建议的员工给予奖励。3.持续关注行业质量动态和新技术、新工艺的发展，不断引进先进的质量管理理念和方法，提高公司质量管理水平。五、安全生产管理（一）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产管理，确保公司生产安全。（二）安全生产责任制1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，做到责任到人。2.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；各级管理人员按照职责分工，负责本部门、本车间的安全生产管理工作；员工应遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。（三）安全教育培训1.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。3.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，公司领导、安全管理人员应定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.各车间、班组应每天进行班前、班中、班后的安全检查，确保生产过程中的安全。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（五）安全事故应急管理1.制定安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。六、员工行为规范（一）考勤制度1.员工应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定的流程办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。3.考勤记录应真实、准确，作为员工绩效考核和工资发放的依据。（二）工作纪律1.员工应遵守公司各项规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。2.工作时间内不得擅自离岗、串岗、闲聊、玩游戏等，不得做与工作无关的事情。3.严禁在工作场所吸烟、饮酒、赌博等违法违纪行为。（三）职业道德1.员工应诚实守信，爱岗敬业，团结协作，保守公司商业秘密。2.尊重他