防火安全生产工作制度

PAGE防火安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的防火安全生产管理，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司/组织生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将防火安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司/组织财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、强化安全检查等措施，预防火灾事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，对防火安全生产进行全面管理和综合治理。二、职责分工（一）安全生产管理部门职责1.负责制定、修订公司/组织的防火安全生产制度，并监督执行。2.组织开展防火安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。3.定期组织防火安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。4.负责制定公司/组织的灭火和应急疏散预案，并组织演练。5.负责统计、分析公司/组织的防火安全生产事故，提出改进措施和建议。6.协调各部门之间的防火安全生产工作，对违反安全制度的行为进行查处。（二）各部门职责1.负责本部门的防火安全生产工作，落实公司/组织的防火安全生产制度和要求。2.组织本部门员工参加防火安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能。3.定期对本部门的办公区域、生产车间、仓库等进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。4.负责本部门灭火和应急疏散预案的制定和演练工作，提高员工的应急处置能力。5.配合安全生产管理部门做好防火安全生产事故的调查处理工作，提供相关资料和信息。（三）员工职责1.遵守公司/组织的防火安全生产制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加公司/组织的防火安全生产宣传教育和培训，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合公司/组织采取措施消除隐患。4.熟悉本岗位的灭火器材和应急疏散通道，掌握基本的灭火和逃生技能。5.积极参与公司/组织的灭火和应急疏散演练，提高应急处置能力。三、防火安全管理（一）消防设施管理1.按照国家相关标准和规定，配备足够数量、种类合适的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.建立消防设施和器材台账，详细记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其性能完好、有效。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。4.对损坏或失效的消防设施和器材，应及时维修或更换，并做好记录。5.消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放杂物，确保通道畅通。（二）用火用电管理1.用火管理严格执行动火审批制度，未经批准不得擅自动火作业。动火作业前，必须办理动火审批手续，明确动火作业内容、地点、时间、动火人、监护人等信息，并经相关部门负责人批准。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和防护用品。动火作业时，应设专人监护，确保动火安全。在易燃易爆场所动火作业，必须采取相应的防火、防爆措施，如使用防爆工具、设备，对动火现场进行可燃气体检测等。动火作业结束后，应清理现场，确认无火种后方可离开。2.用电管理电气设备的安装、使用和维修，必须符合国家相关标准和规定。电气设备应定期进行检查、维护和保养，确保其绝缘性能良好，无漏电现象。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备和电线。对老化、破损的电线应及时更换。下班时，应关闭所有电器设备的电源，避免长时间通电引发火灾。在使用大功率电器设备时，应确保线路容量能够承受，避免过载运行。（三）易燃易爆物品管理1.易燃易爆物品的储存、使用和运输，必须符合国家相关标准和规定。2.设立专门的易燃易爆物品储存仓库，仓库应符合防火、防爆、防雷、防静电等安全要求。仓库内的易燃易爆物品应分类存放，严禁混存。3.易燃易爆物品储存仓库应设置明显的警示标志，配备必要的消防设施和器材。仓库管理人员应熟悉易燃易爆物品的性质和安全管理要求，严格遵守操作规程。4.使用易燃易爆物品时，应严格按照操作规程进行，避免发生泄漏、爆炸等事故。使用完毕后，应及时清理现场，将剩余的易燃易爆物品妥善存放。5.运输易燃易爆物品时，应使用专门的运输工具，并采取相应的防火、防爆、防静电等安全措施。运输过程中，应严格遵守交通规则，确保运输安全。（四）消防安全检查1.建立定期消防安全检查制度，公司/组织安全生产管理部门应每月至少组织一次全面的消防安全检查，各部门应每周进行一次自查。2.消防安全检查内容包括消防设施和器材的完好情况、用火用电情况、易燃易爆物品管理情况、疏散通道和安全出口畅通情况等。3.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，确保安全隐患得到消除。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由公司/组织主要领导负责督促整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。5.建立消防安全检查记录档案，详细记录每次检查的时间、内容、发现的问题及整改情况等信息。四、灭火和应急疏散预案（一）预案制定1.公司/组织安全生产管理部门应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，制定灭火和应急疏散预案。2.灭火和应急疏散预案应包括火灾报警程序、应急疏散程序、灭火措施、通讯联络方式、各部门及人员职责等内容。3.预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）预案演练1.公司/组织应定期组织灭火和应急疏散演练，演练频率每年不少于一次。2.演练前，应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等信息。演练方案应提前通知各部门和员工，确保演练顺利进行。3.演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验各部门和人员的应急处置能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。4.对演练中表现优秀的部门和个人，应给予表彰和奖励；对演练中存在问题的部门和个人，应进行批评教育，并责令其限期整改。五、安全教育培训（一）培训计划1.公司/组织安全生产管理部门应制定年度防火安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司/组织实际情况和员工需求进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.法律法规和安全制度：学习国家相关法律法规和公司/组织的防火安全生产制度，明确员工的安全职责和义务。2.消防安全知识：包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器材使用、应急疏散逃生等内容。3.操作规程：学习本岗位的操作规程，确保员工熟悉操作流程，避免违规作业。4.案例分析：通过分析典型火灾事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和应急处置能力。（三）培训方式1.集中培训：定期组织员工参加集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作场景，对员工进行现场操作培训，提高员工的实际操作能力。3.网络培训：利用网络平台，发布防火安全生产培训资料，供员工自主学习。4.应急演练：通过组织灭火和应急疏散演练，提高员工的应急处置能力。（四）培训记录1.建立员工防火安全生产教育培训档案，详细记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。2.对新入职员工，应进行入职前的防火安全生产培训，经考试合格后方可上岗。对调岗、离岗员工，应进行针对性的培训，确保其熟悉新岗位的安全要求。六、事故报告与处理（一）事故报告1.发生火灾事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，并迅速采取措施进行灭火和疏散人员。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司/组织安全生产管理部门，并组织本部门人员进行应急处置。3.公司/组织安全生产管理部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，并向上级主管部门和当地政府有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况等。（二）事故调查1.火灾事故发生后，应按照国家相关法律法规和规定，及时组织事故调查。事故调查组成员应包括安全生产管理部门、技术部门、工会等相关人员。2.事故调查组应深入事故现场，收集相关证据，查明事故原因、经过和损失情况，确定事故性质和责任。3.事故调查组应在规定时间内完成事故调查报告，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行