十一项安全生产制度

PAGE十一项安全生产制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本十一项安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，具体负责组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产检查，及时排查事故隐患，组织制定安全技术措施计划，组织实施安全培训教育，组织实施生产安全事故应急救援工作。其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，督促检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。各部门负责人负责本部门的安全生产工作，组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，督促员工遵守安全规定，及时排查本部门的事故隐患，落实整改措施，发生事故时及时报告并参与救援。班组长负责本班组的安全生产工作，组织员工遵守安全操作规程，班前、班中、班后进行安全检查，发现问题及时处理或报告，组织班组安全活动，对新员工进行岗位安全教育。2.员工安全生产职责遵守国家法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定每年年初由安全管理部门根据公司实际情况和国家相关要求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产规章制度和操作规程。安全技术知识，如电气安全、机械安全、消防安全等。事故案例分析，吸取教训，提高防范意识。应急救援知识和技能，如火灾逃生、事故报警等。3.培训对象及要求新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。培训时间不得少于规定学时。在职员工定期组织再培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容根据员工岗位变动和新知识、新技术的应用进行调整。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训和复审工作由具备资质的培训机构负责。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术人员或外聘专家进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训课程。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员进行操作示范和讲解。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行直观教学。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查由各班组、车间、部门负责人组织，每天对本区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加，对公司各区域、各环节进行深入检查。专项检查根据季节特点、生产任务、设备状况等，适时组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、设备设施专项检查等。季节性检查春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等措施；秋季重点检查防火、防盗、设备维护保养等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆、防滑等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备运行状况，如消防设施、电气设备、安全防护装置等。作业环境安全状况，如通风、照明、噪声、粉尘等。员工劳动防护用品佩戴使用情况。危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用和管理情况。事故隐患排查及整改情况。3.检查记录与整改每次检查应详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。对检查中发现的事故隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立隐患排查治理工作机制，明确排查责任部门和人员，定期组织全面排查和专项排查。排查范围覆盖公司所有区域、设备、人员和活动，包括生产经营、储存、运输、使用等环节。采用安全检查表、现场观察、数据分析、员工报告等多种方式进行隐患排查。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般事故隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改情况要及时记录并报告上级主管部门。对于重大事故隐患，公司要制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、治理期限和应急措施等。治理方案要经公司主要负责人批准后实施，并向当地安全监管部门报告。在隐患治理过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。隐患治理完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。4.隐患排查治理记录建立健全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现的问题、隐患级别、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等信息。隐患排查治理台账要妥善保存，以备查阅。六、安全投入保障制度1.安全投入范围安全设施设备的购置、安装、维护和更新，如消防设施、通风设备、安全防护装置等。安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资费用、培训场地租赁等。劳动防护用品配备费用，为员工提供符合标准的安全帽、安全带、防护鞋等。安全评价、检测、检验费用，委托专业机构对公司安全状况进行评价、检测和检验。应急救援器材、设备和物资储备费用，如灭火器、应急照明、急救药品等。事故隐患排查治理费用，用于隐患整改所需的材料、设备、人工等费用。安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。2.安全投入计划制定每年年初由财务部门会同安全管理部门根据公司安全生产实际情况和国家相关要求，编制年度安全投入计划，明确安全投入项目、金额、实施时间等。安全投入计划要纳入公司年度预算，并确保资金及时足额到位。3.安全投入资金管理设立安全投入专项资金账户，专款专用，严禁挪作他用。安全投入资金的使用要严格按照审批程序进行，由相关部门提出申请，经安全管理部门审核、财务部门复核、公司领导审批后，方可支出。财务部门要定期对安全投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用合理、合规。（七）危险化学品管理制度1.危险化学品采购必须从具有相应资质的供应商采购危险化学品，签订采购合同，明确双方的安全责任。采购的危险化学品必须附有安全技术说明书和安全标签，确保其质量和安全性。2.危险化学品储存设立专门的危险化学品储存仓库，仓库要符合相关安全标准，设置明显的安全警示标志。危险化学品要分类、分区存放，严禁混存。储存数量要符合规定要求，不得超量储存。仓库要配备必要的安全设施设备，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等，并定期进行检查和维护。3.危险化学品使用使用危险化学品的部门和人员必须经过专门的安全培训，熟悉危险化学品的性质、危害和安全操作规程。在使用危险化学品过程中，要严格按照操作规程进行操作，采取必要的安全防护措施，防止泄漏、中毒、火灾等事故发生。对危险化学品的使用情况要进行详细记录，包括使用时间、用量、剩余量等。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，签订运输合同，明确运输安全责任。运输危险化学品的车辆要符合安全要求，配备必要的安全设施设备，如防火、防爆、防泄漏装置等。运输过程中要严格遵守危险化学品运输规定，确保运输安全。5.危险化学品废弃处置对废弃的危险化学品要按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。委托具有相应资质的单位进行废弃危险化学品的处置，签订处置合同，明确处置安全责任。在废弃危险化学品处置过程中，要做好记录，确保处置过程安全、环保。八、特种设备安全管理制度1.特种设备登记公司内的特种设备必须按照国家有关规定进行登记注册，取得特种设备使用登记证后方可投入使用。登记内容包括设备名称、型号、规格、使用单位、使用地点、启用日期等。2.特种设备维护保养制定特种设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。按照维护保养计划定期对特种设备进行维护保养，确保设备正常运行。维护保养记录要详细、准确，并存档备查。特种设备的安全附件、安全保护装置要定期进行校验、检修，确保其灵敏可靠。3.特种设备安全检查每天对特种设备进行日常检查，检查内容包括设备运行状况、安全附件及保护装置等。每月组织一次全面的特种设备安全检查，由安全管理部门牵头，设备管理部门、使用部门参加，对特种设备进行详细检查。每年委托具有相应资质的检验检测机构对特种设备进行定期检验检测，确保设备安全性能符合要求。4.特种设备操作人员管理特种设备操作人员必须经过专门的安全技术培训，取得特种设备作业人员证书后，方可上岗作业。建立特种设备操作人员档案，记录其培训、考核、证书有效期等信息。定期组织特种设备操作人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。5.特种设备事故应急处置制定特种设备事故应急预案，明确应急处置程序、应急救援措施等。定期组织特种设备事故应急演练，提高应急救援能力。发生特种设备事故时，要立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，及时报告当地安全监管部门和相关部门。九、动火作业安全管理制度1.动火作业审批动火作业前，必须办理动火作业许可证，经相关部门和人员审批后方可进行。动火作业许可证要明确动火作业内容、动火部位、动火时间、动火人、监护人等信息。一级动火作业由公司主要负责人审批；二级动火作业由分管安全生产负责人审批；三级动火作业由动火作业部门负责人审批。2.动火作业准备动火作业前，要对动火现场进行清理，清除易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和消防设施。对动火设备和管道进行吹扫、置换，检测合格后方可动火。动火作业人员必须持有有效的特种作业操作证，熟悉动火作业安全操作规程。3.动火作业过程管理动火作业时，要严格按照动火作业许可证上批准的内容进行操作，不得擅自扩大动火范围。动火作业现场要设置监护人，监护人要熟悉动火作业安全要求和应急处置措施，随时监督动火作业情况，发现问题及时制止。动火作业过程中，如遇突发情况，要立即停止动火作业，采取相应的应急措施。4.动火作业后清理动火作业结束后，要对动火现场进行清理，检查有无残留火种，确认无安全隐患后方可离开。十、受限空间作业安全管理制度1.受限空间作业审批受限空间作业前，必须办理受限空间作业许可证，经相关部门和人员审批后方可进行。受限空间作业许可证要明确作业内容、作业部位、作业时间、作业人、监护人等信息。一级受限空间作业由公司主要负责人审批；二级受限空间作业由分管安全生产负责人审批；三级受限空间作业由作业部门负责人审批。2.受限空间作业准备对受限空间进行安全隔绝，与相关系统可靠断开，设置明显的安全警示标志。对受限空间进行通风、置换，检测合格后方可进入。检测内容包括氧气含量、可燃气体含量、有毒有害气体含量等。为作业人员配备必要的劳动防护用品和应急救援器材，如空气呼吸器、安全带、急救药品等。3.受限空间作业过程管理作业人员必须严格遵守受限空间作业安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。作业现场要设置监护人，监护人要熟悉受限空间作业安全要求和应急处置措施，随时与作业人员保持联系，发现问题及时报告并采取措施。受