严格安全生产督查制度

PAGE严格安全生产督查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动的安全生产督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展督查工作。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全面督查。3.预防为主原则：注重事前预防，通过督查及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以防范。4.责任追究原则：对督查中发现的违规行为和安全事故，严格追究相关责任人的责任。二、安全生产督查职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定安全生产督查计划、方案和标准。2.组织实施日常安全生产督查工作，对督查情况进行记录、分析和总结。3.协调各部门之间的督查工作，对重大安全隐患进行跟踪督办。4.定期向上级领导汇报安全生产督查工作情况，提出改进建议。（二）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产督查工作的组织和实施，确保督查工作落实到位。2.督促本部门员工遵守安全生产规章制度，及时纠正违规行为。3.对本部门存在的安全隐患进行排查和整改，及时向安全管理部门报告。4.配合安全管理部门开展公司级安全生产督查工作。（三）督查人员职责1.熟悉安全生产法律法规、行业标准和公司规章制度，具备相应的安全知识和技能。2.按照督查计划和方案认真开展督查工作，如实记录督查情况，不得隐瞒或虚报。3.对发现的安全隐患提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。4.保守公司商业秘密和安全工作相关信息。三、安全生产督查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否建立健全安全生产责任制，各级人员安全生产职责是否明确。2.查看安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否符合法律法规和行业标准要求，是否得到有效执行。3.检查安全培训教育制度落实情况，员工是否按规定接受安全培训，培训记录是否完整。（二）安全设施设备状况1.督查各类安全设施设备（如消防设施、通风设备、安全防护装置等）是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测。2.检查设备运行记录，查看设备是否存在带病运行、超期服役等情况。3.对新安装、改造、维修后的安全设施设备，检查是否经过验收合格后投入使用。（三）作业现场安全管理1.查看作业现场是否符合安全要求，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。2.检查危险作业（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）是否办理审批手续，是否采取相应的安全防范措施。3.督查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，现场安全警示标识是否清晰、齐全。（四）安全风险管控1.检查公司是否开展安全风险辨识、评估工作，风险清单是否完整。2.查看针对不同风险是否制定相应管控措施，措施是否有效落实。3.对重大安全风险是否实施重点监控，是否制定专项应急预案。（五）应急管理工作1.督查公司应急预案体系是否完善，应急预案是否符合实际情况，是否定期进行修订。2.检查应急救援物资储备是否充足、完好，是否定期进行检查和维护。3.查看是否组织开展应急演练，演练记录是否完整，员工应急处置能力是否得到提升。四、安全生产督查方式（一）日常巡查安全管理部门及各部门安全管理人员每天对作业现场进行巡查，及时发现和处理安全问题。巡查内容包括安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业现场环境等。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司各个区域进行详细检查。2.各部门每周至少组织一次部门内部安全生产检查，对本部门的安全生产状况进行自查自纠。（三）专项督查针对特定的作业活动、设备设施、安全问题等开展专项督查。如动火作业专项督查、季节性安全专项督查等。专项督查由安全管理部门根据实际情况组织实施，相关部门配合。（四）节假日及特殊时期督查在节假日、重大活动等特殊时期，加强安全生产督查力度，确保公司安全生产形势稳定。督查内容包括节前安全检查、节日期间值班安排及安全防范措施落实情况等。五、安全生产督查工作程序（一）督查准备1.制定督查计划和方案，明确督查目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.收集相关安全生产法律法规、行业标准、公司规章制度及技术资料，为督查工作提供依据。3.准备督查所需的工具和表格，如检查表、记录簿等。（二）实施督查1.督查人员按照督查计划和方案，深入作业现场、部门办公室等进行实地检查。2.通过查阅文件资料、询问员工情况、现场观察等方式，获取真实准确的督查信息。3.对发现的安全问题和隐患进行详细记录，包括问题描述、发现地点、责任人等。（三）问题反馈与沟通1.督查结束后，及时向被督查部门反馈督查情况，提出整改意见和建议。2.与被督查部门负责人进行沟通，对存在的问题进行分析和讨论，明确整改责任和期限。（四）整改跟踪1.安全管理部门对被督查部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。2.对整改不力的部门，下达整改督办通知，督促其加快整改进度。3.整改完成后，组织复查，验证整改效果，形成闭环管理。六、安全生产隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立安全生产隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查工作。2.隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，包括生产经营全过程、所有设备设施、作业环境等。3.鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。1.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由发现部门或责任人立即组织整改，整改情况报安全管理部门备案。2.对于重大隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和期限。整改责任部门应制定详细的整改方案，经安全管理部门审核后实施。3.在重大隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。七、安全生产督查结果应用（一）纳入绩效考核将安全生产督查结果纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对存在安全问题较多、整改不力的部门和个人进行扣分或处罚。（二）作为评先评优依据在公司评先评优活动中，优先考虑安全生产工作成绩突出的部门和个人，对安全生产不达标的部门和个人实行一票否决。（三）持续改进公司安全管理通过对安全生产督查结果的分析总结，查找公司安全管理存在的薄弱环节和共性问题，针对性地完善安全管理制度、加强培训教育、改进安全技术措施等，不断提升公司整体安全管理水平。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产督查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）