安全生产三项汇编制度

PAGE安全生产三项汇编制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产三项汇编制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落到实处。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人职责公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。具体职责包括：建立、健全本公司安全生产责任制；组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；保证本公司安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。分管负责人职责分管负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责分管领域的安全生产工作。具体职责包括：组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程；组织实施分管领域的安全生产措施，排查事故隐患；组织制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告分管领域的生产安全事故。部门负责人职责部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作。具体职责包括：组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程；组织实施本部门的安全生产措施，排查事故隐患；对本部门员工进行安全教育培训；及时、如实报告本部门的生产安全事故。班组长职责班组长是本班组安全生产第一责任人，负责本班组的安全生产工作。具体职责包括：组织本班组员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程；组织实施本班组的安全生产措施，排查事故隐患；对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育；及时、如实报告本班组的生产安全事故。员工职责员工必须遵守本公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能；发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取措施。2.安全生产责任制考核公司建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、事故隐患排查治理情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对安全生产责任制落实不到位的部门和个人进行批评教育、经济处罚，情节严重的给予行政处分。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度公司制定安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产教育培训。教育培训内容包括安全生产法律法规、规章制度和操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。员工调换工种或采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须进行专门的安全教育培训。公司鼓励员工参加安全生产教育培训，对取得相关安全资格证书的员工给予适当奖励。2.安全生产检查制度公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全情况等。安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。对检查中发现的事故隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。3.安全事故隐患排查治理制度公司建立安全事故隐患排查治理制度，定期组织员工进行事故隐患排查。事故隐患排查治理要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的事故隐患要进行分类登记，建立台账。对一般事故隐患由部门负责人组织整改，对重大事故隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。公司建立事故隐患排查治理报告制度，定期向上级主管部门报告事故隐患排查治理情况。4.安全事故应急预案制度公司制定安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。公司定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。5.安全设施设备管理制度公司建立安全设施设备管理制度，对安全设施设备进行全过程管理。安全设施设备包括消防设施、通风设备、电气设备、特种设备等。安全设施设备要定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行。新购置的安全设施设备必须具备相应的安全资质证书，经检验合格后方可投入使用。对存在安全隐患的安全设施设备要及时进行维修、更换或报废处理。6.危险作业管理制度公司对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行严格管理。危险作业前必须办理危险作业审批手续，经批准后方可作业。危险作业要制定详细的作业方案和安全措施，明确作业人员、监护人员的职责。作业过程中要严格遵守安全操作规程，确保作业安全。作业结束后要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。7.劳动防护用品管理制度公司建立劳动防护用品管理制度，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃。公司定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。8.安全生产奖惩制度公司建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖