安全生产工作通报制度

PAGE安全生产工作通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确地传达安全生产信息，强化各部门及员工的安全生产意识，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产工作通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应及时收集、整理和通报，确保信息的真实性和准确性。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产工作的各个方面，包括事故、隐患、整改情况、安全措施落实等。3.分级负责原则：按照公司的组织架构，实行分级通报，明确各级部门在安全生产工作通报中的职责。二、通报内容（一）安全生产事故通报1.事故基本情况：包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、伤亡情况等。2.事故经过：详细描述事故发生的过程，包括事故的起因、经过、造成的后果等。3.事故原因分析：对事故发生的直接原因和间接原因进行分析，明确事故责任。4.事故处理情况：包括事故的调查处理结果、对事故责任单位和责任人的处理决定等。5.防范措施：针对事故原因，提出相应的防范措施，防止类似事故再次发生。（二）安全生产隐患通报1.隐患发现情况：包括隐患发现的时间、地点、发现人、隐患类型等。2.隐患描述：详细描述隐患的具体情况，如设备故障、安全防护设施缺失等。3.隐患等级评估：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，对隐患进行等级评估，分为一般隐患和重大隐患。4.整改要求：明确隐患整改的责任部门、整改期限和整改要求。5.整改跟踪情况：定期通报隐患整改的进展情况，对未按时完成整改的部门进行督促。（三）安全生产工作动态通报1.安全检查情况：包括公司组织的各类安全检查的结果，如检查时间、检查范围、发现的问题等。2.安全培训情况：通报公司开展的安全生产培训活动的情况，如培训内容、培训对象、培训效果等。3.安全会议情况：传达公司安全生产会议的主要精神和决策部署。4.安全活动开展情况：介绍公司组织的安全生产宣传活动、应急演练等活动的开展情况。（四）安全生产先进事迹通报1.先进部门事迹：对在安全生产工作中表现突出的部门进行表彰，介绍其先进经验和做法。2.先进个人事迹：对安全生产工作中表现优秀个人进行表彰，宣传其先进事迹和工作亮点。三、通报方式（一）内部文件通报以公司文件的形式发布安全生产工作通报，明确通报的主题、内容、发布部门和发布时间等。文件应发送至公司内各部门、车间、班组，并在公司内部办公系统上进行公示。（二）会议通报1.安全生产例会通报：在公司安全生产例会上，对安全生产事故、隐患、工作动态等情况进行通报，分析安全生产形势，部署下一阶段安全生产工作。2.专项会议通报：针对某一安全生产专项工作或某一区域的安全生产情况，召开专项会议进行通报，提出针对性的工作要求和措施。（三）电子平台通报利用公司内部办公系统、微信群、QQ群等电子平台，及时发布安全生产工作通报，方便员工查阅和了解。重要的安全生产信息应通过多种电子平台同时发布，确保信息传递的及时性和覆盖面。（四）现场通报对于一些重大安全生产事故或隐患，可在事故现场或相关作业区域进行现场通报，让员工直观了解事故情况和防范要求，增强员工的安全意识。四、通报流程（一）信息收集1.安全管理部门：负责收集公司内各部门、车间、班组上报的安全生产事故、隐患及工作动态等信息，同时通过日常安全检查、巡查等方式主动发现相关信息。2.其他部门：各部门应指定专人负责收集本部门的安全生产信息，并及时上报至安全管理部门。对于发现的重大安全生产事故或隐患，应立即报告安全管理部门。（二）信息整理安全管理部门对收集到的安全生产信息进行整理和分析，核实信息的真实性和准确性，对信息进行分类和汇总，形成通报内容。（三）通报审批1.一般通报：由安全管理部门负责人审核后发布。2.涉及重大事故、重要决策等的通报：需经公司分管安全领导审批后发布。（四）通报发布按照确定的通报方式，及时将安全生产工作通报发布至相关部门和员工。（五）反馈与跟踪1.员工反馈：员工对安全生产工作通报有疑问或建议的，可向安全管理部门反馈，安全管理部门应及时给予答复。2.整改跟踪：对于安全生产隐患通报中提出的整改要求，安全管理部门负责跟踪整改情况，定期对整改部门进行督促和检查，确保隐患得到及时有效的整改。五、责任与考核（一）责任部门1.安全管理部门：负责安全生产工作通报制度的制定、组织实施和监督检查，确保通报信息的及时、准确和全面。2.各部门：负责本部门安全生产信息的收集、上报和整改落实工作，配合安全管理部门做好安全生产工作通报相关事宜。（二）考核措施1.对在安全生产信息收集、上报工作中弄虚作假、隐瞒不报的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。2.对未按时完成安全生产隐患整改任务的部门，视情节轻重给予相应的考核扣分，并责令其继续整改，直至隐患消除。3.对在安全生产工作中表现突出，及时发现和报告重大安全隐患或避免重大安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。六、附则（一）解释权本制度由公司安全管