环境安全生产管理制度

PAGE环境安全生产管理制度一、总则（一）目的为了加强公司环境安全生产管理，预防和减少环境安全事故的发生，保障员工生命健康和公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的环境安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全和公司财产安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化环境安全风险的预防和控制，通过有效的管理措施和技术手段，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，实现环境安全生产的全面治理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国环境保护法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《生产安全事故报告和调查处理条例》6.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）7.其他相关法律法规及行业标准二、环境安全生产管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司环境安全生产责任制。2.组织制定公司环境安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司环境安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的环境安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的环境安全生产事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好公司环境安全生产管理工作，对分管业务范围内的环境安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的环境安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的环境安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内环境安全生产事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管业务范围内员工的环境安全生产教育和培训工作。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产过程中的环境安全生产管理工作。严格执行公司环境安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动安全有序进行。组织本部门员工开展环境安全生产自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。2.安全管理部门负责公司环境安全生产综合管理工作，监督检查各部门环境安全生产责任制的落实情况。组织制定公司环境安全生产规章制度、操作规程和事故应急救援预案，并监督实施。定期组织公司环境安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责公司员工的环境安全生产教育和培训工作，组织开展各类安全活动。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。负责事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。3.环保部门负责公司环境保护管理工作，制定并实施环境保护计划和措施。监督检查公司各项环保设施的运行情况，确保污染物达标排放。组织开展环境监测工作，及时掌握公司周边环境质量状况。负责公司新、改、扩建项目的环境影响评价和环保“三同时”验收工作。参与公司环境安全事故的应急救援工作，协助采取环保措施，减少事故对环境造成的影响。4.设备管理部门负责公司生产设备、设施的选型、采购、安装调试和验收工作，确保设备符合环境安全生产要求。制定公司设备管理制度和操作规程，组织实施设备的日常维护保养、检修和更新改造工作。负责设备安全防护装置的配备和管理，确保其正常运行。对设备操作人员进行技术培训和安全培训，确保其熟悉设备性能和操作规程。5.人力资源部门负责将环境安全生产纳入员工绩效考核体系，对表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的进行处罚。按照国家有关规定，组织实施公司员工的劳动保护用品配备和管理工作。负责公司员工的招聘、调配、培训等工作，确保员工具备必要的环境安全生产知识和技能。6.财务部门负责保障公司环境安全生产所需的资金投入，确保安全设施建设、设备更新、教育培训、应急救援等费用及时足额到位。对公司环境安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（四）员工职责1.遵守公司环境安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司组织的环境安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与公司组织的各类安全活动，对环境安全生产工作提出合理化建议。三、环境安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度环境安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的环境安全生产知识和技能。（二）培训对象及内容1.新员工培训公司级培训主要内容包括公司概况、环境安全生产规章制度、劳动纪律等。部门级培训主要内容包括本部门工作特点、安全操作规程、事故案例分析等。班组级培训主要内容包括岗位操作规程、设备性能、应急处置方法等。2.在职员工培训定期组织全体员工进行环境安全生产再培训，巩固和更新安全知识和技能。根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如危险化学品操作培训、特种作业培训等。对新入职的员工、转岗员工、复工员工等及时进行专项培训，确保其熟悉新岗位的安全要求。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构举办的环境安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作示范和讲解。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布环境安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪、奖励等的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、环境安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、班组负责人组织，每天对本部门、本班组的工作场所、设备设施、作业环境等进行检查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的环境安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司各区域进行详细检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行状况等，适时组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、危险化学品专项检查等。4.节假日检查：在春节、国庆等重大节假日前后，组织开展环境安全生产检查，确保节日期间公司安全稳定。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、员工对环境安全生产规章制度的遵守情况，是否存在违规操作行为。2.设备设施运行情况：检查生产设备、设施的运行状况，是否存在故障、老化、损坏等问题，安全防护装置是否完好有效。3.作业环境状况：检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。4.员工操作行为：观察员工的操作过程，是否符合安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.应急救援设施配备情况：检查消防器材、应急照明、疏散通道、急救药品等应急救援设施是否齐全、完好，是否在有效期内。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。2.一般隐患由各部门自行组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。3.重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。5.对隐患排查治理工作不力的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。五、环境安全事故应急管理（一）应急救援预案制定与修订1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定完善的环境安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。根据国家法律法规、行业标准的变化，公司生产工艺、设备设施的更新改造，以及应急演练中发现的问题等，及时对应急救援预案进行修订。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、环保部门、设备管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施应急救援行动。2.应急救援工作小组抢险救援组：由生产部门员工组成，负责在事故现场进行抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：由公司医务室人员或外部医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。治安保卫组：由公司保卫人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。后勤保障组：由人力资源部门、财务部门等相关人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障工作。环境监测组：由环保部门人员组成，负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境质量变化情况，为应急救援决策提供依据。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如消防器材、应急照明设备、防护用品（如防毒面具、安全帽、防护服等）、急救药品、担架等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.建立应急救援物资台账，详细记录应急救援物资的种类、数量、存放位置、维护保养情况等信息。应急救援物资应存放在指定的地点，并有明显的标识。3.根据应急救援工作的需要，及时补充和更新应急救援物资，确保应急救援物资的充足供应。（四）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练活动，包括桌面演练、实战演练等。应急演练应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类环境安全事故场景。2.通过应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，对应急救援组织机构、应急救援物资等进行调整和补充。六、环境安全生产奖惩（一）奖励1.对在环境安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：对及时发现和消除重大安全隐患，避免重大安全事故发生的个人，给予[X]元奖金，并授予“安全标兵”荣誉称号。对在环境安全生产管理工作中提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的部门或个人，给予[X]元奖金。对积极参与应急救援工作，表现英勇，为保护公司财产和员工生命安全做出突出贡献的个人，给予[X]元奖金，并视情况给予晋升机会。（二）处罚1.对违反环境安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。2.处罚标准如下：对初次违反安全