安全生产告知单制度

PAGE安全生产告知单制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产告知单的使用，确保员工及时、准确地了解工作中的安全风险和防范措施，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关岗位的安全生产告知单管理工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保告知单内容合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动中的各个环节、各类设备设施及作业场所，不留安全死角。3.及时准确原则：及时更新告知单信息，保证内容准确无误，使员工能够获取最新的安全资讯。4.通俗易懂原则：采用简洁明了、通俗易懂的语言和方式，便于员工理解和接受。二、安全生产告知单的内容与格式（一）内容要求1.基本信息：包括作业活动名称、作业地点、作业时间、作业人员等。2.危险有害因素：详细列举该作业活动可能存在的危险有害因素，如火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等。3.防范措施：针对识别出的危险有害因素，制定具体的防范措施，如佩戴个人防护用品、遵守操作规程、设置警示标识等。4.应急处置措施：明确在发生事故或紧急情况时应采取的应急处置方法，如报警电话、急救措施、疏散路线等。5.安全负责人及联系方式：注明负责该作业活动安全管理的人员姓名及联系电话，方便员工在遇到问题时及时沟通。（二）格式规范1.纸张规格：统一使用A4纸。2.字体字号：标题采用二号黑体，正文采用四号宋体，行间距为1.5倍。3.页面布局：上下左右页边距均为2.5厘米，页眉页脚为空。4.编号规则：安全生产告知单应进行编号管理，编号格式为“[年份][月份][流水号]”，例如“20230501”，以便于查询和存档。三、安全生产告知单的编制与审核（一）编制职责1.各部门：负责本部门作业活动安全生产告知单的编制工作，组织相关人员对作业活动进行风险识别和分析，按照内容要求填写告知单。2.安全管理部门：对各部门编制的安全生产告知单进行汇总、整理和审核，确保告知单内容符合法律法规和行业标准要求，格式规范统一。（二）审核流程1.部门初审：各部门编制完成安全生产告知单后，先由本部门负责人进行初审，审核内容包括告知单内容的完整性、准确性、针对性以及防范措施和应急处置措施的可行性。2.安全管理部门审核：初审通过后的告知单提交至安全管理部门，安全管理部门组织专业人员进行审核，重点审核告知单与法律法规、行业标准的符合性，以及与公司实际情况的适应性。审核过程中如发现问题，及时反馈给编制部门进行修改完善。3.分管领导审批：经安全管理部门审核通过的安全生产告知单，报公司分管领导审批。分管领导对告知单的整体质量和实用性进行把关，签署审批意见。（三）修订与更新1.定期修订：安全生产告知单应根据法律法规、行业标准的更新以及公司生产工艺、设备设施、作业流程等的变化，定期进行修订。原则上每年至少修订一次。2.及时更新：当作业活动中的危险有害因素、防范措施或应急处置措施发生变化时，应及时对安全生产告知单进行更新，确保其有效性和适用性。四、安全生产告知单的发放与张贴（一）发放范围1.涉及相关作业活动的员工：安全生产告知单应发放至直接从事该作业活动的员工手中，确保员工清楚了解作业过程中的安全风险和防范要求。2.相关管理人员：安全管理部门、生产部门、技术部门等相关管理人员也应持有安全生产告知单，以便于对作业活动进行安全监督和管理。（二）发放方式1.集中发放：对于批量生产的作业活动，可采用集中发放的方式，由安全管理部门或各部门统一组织发放，确保员工及时领取。2.现场发放：在新员工入职培训、岗位调整等情况下，应在现场向员工发放安全生产告知单，并进行详细讲解，使其熟悉告知单内容。（三）张贴要求1.作业现场张贴：在作业现场显著位置张贴安全生产告知单，如车间入口、设备操作控制台、危险区域等，便于员工在作业过程中随时查看。2.保持清晰完整：张贴的安全生产告知单应保持清晰、完整，如有损坏或字迹模糊，应及时更换。五、安全生产告知单的培训与教育（一）培训计划1.制定培训计划：安全管理部门应根据公司生产经营情况和员工实际需求，制定年度安全生产告知单培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.纳入培训体系：将安全生产告知单培训纳入公司整体培训体系，与新员工入职培训、岗位技能培训、安全专项培训等相结合，确保培训工作的系统性和连贯性。（二）培训内容1.告知单内容讲解：详细讲解安全生产告知单中的基本信息、危险有害因素识别、防范措施、应急处置措施等内容，使员工熟悉作业过程中的安全要求。2.案例分析：通过分析典型生产安全事故案例，加深员工对安全生产告知单重要性的认识，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.实际操作演示：针对告知单中的防范措施和应急处置措施，进行实际操作演示，让员工掌握正确的操作方法和技能。（三）培训方式1.集中培训：对于普遍性的安全知识和技能培训，可采用集中培训的方式，由安全管理部门或专业培训机构组织实施，确保培训效果。2.现场培训：结合作业现场实际情况，由安全管理人员或班组长进行现场培训，使员工能够直观地理解和掌握安全要求。3.多媒体培训：利用图片、视频、动画等多媒体手段，丰富培训内容和形式，提高员工的学习兴趣和参与度。（四）培训记录1.建立培训档案：安全管理部门应建立安全生产告知单培训档案，记录培训时间、培训地点、培训内容、培训对象、培训讲师等信息，作为员工培训考核的依据。2.培训考核：对参加安全生产告知单培训的员工进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。考核合格后方可上岗作业，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。六、安全生产告知单的使用与监督检查（一）员工使用要求1.认真阅读：员工在作业前应认真阅读安全生产告知单，熟悉作业过程中的安全风险和防范措施，严格按照告知单要求进行操作。2.遵守规定：员工应严格遵守安全生产告知单中的各项规定，积极落实防范措施，杜绝违规作业行为。3.及时反馈：员工在作业过程中如发现安全生产告知单内容存在问题或实际情况与告知单不符，应及时向安全管理部门或相关负责人反馈。（二）监督检查职责1.安全管理部门：安全管理部门负责对公司安全生产告知单制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对作业现场的告知单张贴、员工使用等情况进行检查。2.各部门：各部门负责人负责本部门安全生产告知单制度的落实，组织对本部门作业活动的安全生产告知单使用情况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。（三）检查内容1.告知单张贴情况：检查作业现场安全生产告知单是否张贴在显著位置，是否清晰完整，有无损坏或缺失。2.员工使用情况：观察员工是否认真阅读安全生产告知单，是否按照告知单要求进行作业，有无违规行为。3.制度执行情况：检查各部门是否按照本制度要求编制、审核、发放、张贴安全生产告知单，是否组织员工进行培训教育等。（四）问题整改1.及时整改：对于监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要