专职安全生产管理制度

PAGE专职安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保生产经营活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故发生，特制定本专职安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.以人为本，保障员工生命安全和身体健康的原则。4.持续改进，不断提高安全生产管理水平的原则。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责公司安全生产日常管理工作，定期组织安全检查和隐患排查治理。3.制定并实施公司安全生产培训计划，组织员工参加安全培训和教育活动。4.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。5.负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理。6.参与公司生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计分析工作。7.负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动。3.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.定期组织本部门安全检查，及时消除事故隐患。5.负责本部门生产安全事故的报告和初步处理工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全生产操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.公司新入职员工。2.转岗员工。3.特种作业人员。4.全体在职员工。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请政府有关部门专家、安全生产培训机构等进行授课。3.现场培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过公司内部网络平台提供安全生产培训课程。（五）培训记录安全管理部门应建立健全安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等。培训档案应妥善保管，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由各部门负责人或班组长组织，每天对本部门或班组的安全生产状况进行检查。2.定期检查：由安全管理部门组织，每月或每季度对公司进行全面的安全生产检查。3.专项检查：针对公司特定的设备、设施、作业活动等进行专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，对公司的安全生产状况进行针对性检查。（二）安全检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设施、设备的运行情况。4.劳动防护用品的配备和使用情况。5.危险化学品、易燃易爆物品的储存和使用情况。6.作业现场的安全状况，包括通风、照明、防火、防爆等。7.员工的安全生产意识和操作技能。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。3.对于重大事故隐患，应制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施。整改过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）隐患排查治理记录安全管理部门应建立健全隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况，包括隐患发现时间、隐患内容、整改责任人、整改措施、整改期限、整改结果等。隐患排查治理档案应妥善保管，以备查阅。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设1.公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全设施建设应符合国家有关安全生产标准和规范的要求，确保安全设施的可靠性和有效性。（二）安全设备配备1.公司应根据生产经营活动的特点，配备必要的安全设备，如消防设备、通风设备、防爆设备、监测设备等。2.安全设备应定期进行维护、保养和检测，并做好记录。（三）安全设施与设备的使用管理1.员工应正确使用安全设施和设备，不得擅自拆除、停用或损坏安全设施和设备。2.安全设施和设备的操作人员应经过专门培训，取得相应的操作资格证书后，方可上岗操作。3.安全设施和设备的维护、保养和检测工作应明确专人负责，确保安全设施和设备的正常运行。六、危险化学品安全管理（一）危险化学品的采购与储存1.公司采购危险化学品时，应选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。2.危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家有关危险化学品储存的安全标准和规范的要求。3.危险化学品的储存应分类、分区存放，严禁混存。（二）危险化学品的使用与运输1.公司使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。2.危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取有效的安全防护措施，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故的发生。（三）危险化学品的废弃物处理1.公司产生的危险化学品废弃物，应按照国家有关规定进行分类收集、储存和处理。2.危险化学品废弃物的处理应委托具有相应资质的处理单位进行，不得随意丢弃或排放。七、消防安全管理（一）消防设施配备1.公司应按照国家有关消防规定，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施和器材应定期进行维护、保养和检测，并做好记录。（二）消防通道管理1.公司应确保消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。2.消防通道的门应保持常开状态，不得上锁。（三）火灾应急预案制定与演练1.公司应制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、各人员的职责。2.公司应定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。八、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.公司应按照国家有关职业健康标准和规范的要求，为员工提供必要的职业健康防护用品，如口罩、耳塞、手套等。2.公司应采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、噪声控制、粉尘治理等，减少职业危害因素对员工的影响。（二）职业健康检查1.公司应组织员工定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.职业健康检查结果应如实告知员工，并建立员工职业健康档案。（三）职业病防治1.公司应加强职业病防治工作，采取有效的职业病防治措施，预防职业病的发生。2.对于确诊为职业病的员工，公司应按照国家有关规定进行治疗、康复和赔偿。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应根据生产经营活动的特点，制定综合应急预案和专项应急预案，明确应急处置程序和各部门、各人员的职责。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.公司应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和器材。2.应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资储备1.公司应储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.应急救援物资应定期进行检查和维护，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.公司应定期组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急处置能力。2.应急救援演练应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置演练。十、事故管理（一）事故报告1.公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查处理1.公司应积极配合政府有关部门对生产安全事故进行调查处理，提供相关资料和证据。2.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清