防汛安全生产制度

PAGE防汛安全生产制度一、总则1.目的为了加强公司防汛安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保公司在汛期能够正常运营，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各项目及全体员工在防汛期间的安全生产管理活动。3.基本原则防汛安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化责任落实，确保防汛工作万无一失。二、防汛组织与职责1.防汛指挥机构成立公司防汛指挥部，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。防汛指挥部下设办公室，负责日常防汛工作的协调与组织。2.职责分工总指挥职责全面负责公司防汛工作的决策与指挥，协调解决防汛工作中的重大问题。副总指挥职责协助总指挥开展防汛工作，负责分管领域的防汛指挥与协调，落实各项防汛措施。各部门负责人职责负责本部门的防汛工作，组织制定本部门防汛应急预案，落实防汛物资、人员等各项准备工作，确保本部门在汛期安全。防汛办公室职责负责收集、整理、传达防汛信息，协调各部门之间的防汛工作，组织开展防汛检查与隐患排查，督促落实防汛措施。三、防汛准备工作1.防汛预案制定各部门应根据实际情况，制定本部门的防汛应急预案，明确防汛工作流程、应急处置措施及人员职责分工。公司防汛办公室负责汇总各部门应急预案，形成公司总体防汛应急预案，并报上级主管部门备案。防汛应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.防汛物资储备按照防汛预案要求，储备足够的防汛物资，如沙袋、水泵、雨衣、应急照明设备等。建立防汛物资台账，详细记录防汛物资的种类、数量、存放地点及管理人员等信息。定期对防汛物资进行检查、维护和更新，确保其性能完好、数量充足。3.防汛队伍组建组建以各部门员工为主体的防汛抢险队伍，明确抢险队员的职责和任务。对防汛抢险队伍进行培训，使其熟悉防汛知识、掌握抢险技能和应急处置流程。定期组织防汛抢险队伍进行演练，提高其应急响应能力和协同作战能力。4.防汛设施检查在汛期前，对公司所属区域内的排水系统、防洪设施、建筑物等进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。重点检查排水管道是否畅通、雨水井口是否堵塞、防洪堤坝是否稳固、建筑物是否存在渗漏等问题。对检查中发现的问题，要明确责任部门和责任人，限期整改到位。四、防汛值班与信息报告1.防汛值班制度在汛期，实行24小时防汛值班制度，确保信息畅通。防汛值班人员应坚守岗位，认真履行职责，及时接听和处理防汛相关电话、传真等信息。严格执行值班记录制度，详细记录值班期间的雨情、水情、工情等信息及处理情况。2.信息报告防汛值班人员接到雨情、水情、灾情等信息后，应立即向防汛办公室报告。防汛办公室接到报告后，应及时进行核实和分析，并向防汛指挥部领导报告。对于重大雨情、水情、灾情等信息，防汛指挥部应在规定时间内向上级主管部门和当地政府报告。五、防汛应急处置1.预警响应根据气象部门发布的气象预警信息，启动相应的防汛预警响应机制。预警响应分为蓝色、黄色、橙色、红色四级，分别对应一般、较重、严重、特别严重四个预警级别。各级预警响应应采取相应的防范措施，如加强值班值守、开展隐患排查、做好人员和物资准备等。2.应急处置措施当发生汛情时，防汛指挥部应立即启动防汛应急预案，组织开展应急处置工作。迅速组织防汛抢险队伍赶赴现场，进行抢险救援、人员疏散、物资转移等工作。加强对重点部位和关键设施的巡查和防守，确保其安全。及时向上级主管部门和当地政府报告汛情及应急处置情况，请求支援。3.后期处置汛情结束后，及时组织开展灾后恢复重建工作，尽快恢复公司正常生产经营秩序。对受灾情况进行调查统计，评估损失，总结经验教训，完善防汛应急预案。对在防汛工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对因工作不力导致事故发生的部门和个人进行严肃问责。六、培训与教育1.防汛知识培训定期组织员工参加防汛知识培训，提高员工的防汛意识和应急处置能力。培训内容包括防汛法律法规、防汛基本知识、防汛应急预案、抢险技能等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.宣传教育通过内部宣传栏、公司网站、微信公众号等渠道，广泛宣传防汛知识和应急处置措施，营造良好的防汛氛围。组织开展防汛知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工的参与度和积极性。七、监督与考核1.监督检查公司防汛办公室定期对各部门防汛工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。监督检查内容包括防汛预案制定、防汛物资储备、防汛队伍组建、防汛设施检查、防汛值班与信息报告等方面。对监督检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况。2.考核评价建立防汛工作考核评价机制，对各部门防汛工作进行年度考核评价。考核评价内容包括防汛工作目标完成情况、防汛措施落实情况、防汛应急处