安全生产诚信承诺制度

PAGE安全生产诚信承诺制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，强化安全生产诚信意识，规范安全生产行为，保障员工生命财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产诚信承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方有关安全生产的规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.诚实守信原则：秉持诚实守信的态度，如实履行安全生产责任和义务，不隐瞒、不谎报安全生产相关信息。3.全员参与原则：安全生产涉及公司各个层面和全体员工，鼓励全体员工积极参与安全生产诚信建设，形成全员共担责任的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全生产诚信承诺制度，根据公司发展和安全生产实际情况，持续改进工作措施，提高安全生产诚信水平。二、安全生产诚信承诺内容（一）公司承诺1.严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理体系，确保公司安全生产工作符合法律要求。2.加大安全生产投入，改善安全生产条件，按照规定提取和使用安全生产费用，确保专款专用。3.定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，保证员工具备必要的安全生产知识和操作技能。4.加强安全生产隐患排查治理，建立隐患排查治理台账，及时发现并消除各类安全隐患，确保生产经营活动安全有序进行。5.制定完善的安全生产应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力，最大限度减少事故损失。6.如实向员工、社会公众等报告安全生产情况，不隐瞒、不谎报生产安全事故。7.在公司内部及对外宣传中，积极倡导安全生产诚信理念，树立良好的安全生产诚信形象。（二）部门承诺1.认真贯彻执行公司安全生产管理制度，落实部门安全生产职责，确保本部门安全生产工作有序开展。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质，督促员工遵守安全生产操作规程。3.定期对本部门办公区域、生产场所等进行安全检查，及时发现并整改安全隐患，对重大安全隐患及时上报公司。4.配合公司做好安全生产应急预案演练工作，提高本部门员工应急处置能力。5.积极参与公司安全生产诚信建设活动，及时反馈安全生产工作中的问题和建议。（三）员工承诺1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度，严格执行安全生产操作规程，不违规作业。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能，掌握必要的安全知识。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理工作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备，保持工作场所整洁有序。5.积极参与公司安全生产应急预案演练，熟悉应急处置流程，在事故发生时能够正确应对。三、安全生产诚信承诺的实施（一）承诺签订1.公司层面：公司法定代表人代表公司签订安全生产诚信承诺书，并向社会公开承诺内容。2.部门层面：各部门负责人代表本部门签订安全生产诚信承诺书，报公司安全生产管理部门备案。3.员工层面：员工个人签订安全生产诚信承诺书，由所在部门统一收集保管。（二）承诺公示1.公司安全生产诚信承诺书在公司内部显著位置进行公示，包括公司公告栏、网站等，以便员工和社会公众监督。2.各部门安全生产诚信承诺书在本部门办公区域进行公示，接受部门员工监督。（三）承诺履行监督1.公司安全生产管理部门定期对各部门和员工安全生产诚信承诺履行情况进行监督检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况等。2.建立安全生产诚信档案，记录各部门和员工安全生产诚信承诺履行情况，对违反承诺的行为进行详细记录。3.鼓励员工对其他部门和员工的安全生产诚信承诺履行情况进行监督举报，对举报属实的给予奖励。（四）承诺变更与解除1.因公司生产经营情况发生重大变化、法律法规和行业标准调整等原因，需要变更安全生产诚信承诺内容的，公司应及时组织修订，并重新签订承诺书。2.员工因岗位变动、离职等原因，其安全生产诚信承诺自动解除，所在部门应及时收回其承诺书，并交公司安全生产管理部门存档。四、安全生产诚信激励与约束机制（一）激励机制1.对安全生产诚信表现突出的部门和员工，公司给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升机会等。2.在安全生产先进评选、优秀员工评选等活动中，优先考虑安全生产诚信表现良好的部门和员工。3.对积极参与安全生产诚信建设，提出合理化建议并取得显著成效的部门和员工，给予适当奖励。（二）约束机制1.对违反安全生产诚信承诺的部门和员工，公司视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。2.将安全生产诚信情况纳入员工绩效考核体系，对安全生产诚信缺失的员工，在绩效考核中予以扣分。3.对发生生产安全事故且存在安全生产诚信问题的部门和员工，依法依规严肃追究责任，并向社会公开曝光。4.公司在与供应商、客户等合作过程中，将对方的安全生产诚信情况作为合作考量的重要因素，对安全生产诚信不良的合作方，采取限制合作、终止合作等措施。五、安全生产诚信信息管理（一）信息收集1.公司安全生产管理部门负责收集各部门和员工安全生产诚信承诺履行情况、安全生产事故信息、安全生产隐患排查治理情况等相关信息。2.定期从政府部门网站、行业协会等渠道收集与公司安全生产诚信相关的外部信息。（二）信息整理与分析1.对收集到的安全生产诚信信息进行分类整理，建立信息数据库，确保信息的准确性和完整性。2.定期对安全生产诚信信息进行分析，总结安全生产诚信建设工作中的经验教训，为改进公司安全生产诚信管理提供依据。（三）信息披露1.公司按照法律法规要求，在一定范围内披露安全生产诚信信息，包括公司安全生产诚信承诺履行情况、安全生产事故情况等。2.对于涉及公司商业秘密和员工个人隐私的安全