班组安全生产活动制度

PAGE班组安全生产活动制度一、总则（一）目的为了加强公司班组安全生产管理，提高班组成员的安全意识和操作技能，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本班组安全生产活动制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产班组。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过加强安全教育、培训和现场管理，提前预防事故的发生。3.全员参与原则：鼓励全体班组成员积极参与安全生产活动，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善安全生产活动制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产活动组织架构及职责（一）班组安全生产领导小组1.组长：由班长担任，全面负责班组安全生产活动的组织、协调和监督工作。2.成员：由班组成员组成，协助组长开展安全生产活动，负责具体的安全检查、隐患排查等工作。（二）职责1.组长职责负责组织制定和修订班组安全生产活动计划和制度。定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。组织开展安全教育培训和应急演练活动。对班组安全生产工作进行全面监督检查，及时消除安全隐患。向上级领导汇报班组安全生产工作情况。2.成员职责认真学习和遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产活动。协助组长开展安全检查和隐患排查工作，及时发现并报告安全隐患。按照操作规程进行作业，杜绝违章行为。积极参与安全教育培训和应急演练，提高自身安全素质和应急能力。对本岗位的安全生产工作负责，提出改进安全生产工作的建议和意见。三、安全生产活动计划与实施（一）活动计划制定1.班组安全生产领导小组应根据公司年度安全生产工作计划和本班组实际情况，制定年度班组安全生产活动计划。2.年度安全生产活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动责任人等内容。3.活动计划应具有针对性和可操作性，确保能够有效提高班组成员的安全意识和技能。（二）活动实施1.安全教育培训定期组织班组成员参加公司内部的安全教育培训课程，学习安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等知识。每月至少开展一次班组内部的安全教育活动，由组长或经验丰富的成员讲解安全知识和技能，分享安全工作经验。根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全培训，如电气安全培训、动火作业安全培训等。2.安全检查与隐患排查建立日常安全检查制度，班组成员每天在作业前、作业中、作业后进行安全自查，及时发现并消除安全隐患。每周由组长组织一次全面的安全检查，对设备设施、作业环境、安全防护用品等进行检查，填写安全检查表。每月开展一次隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患进行分类整理，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。对重大安全隐患应立即停止作业，采取临时防护措施，并及时向上级领导报告，组织相关人员进行研究制定整改方案，确保隐患得到彻底消除。3.安全活动日每月确定一天为班组安全活动日，组织开展形式多样的安全活动。安全活动日内容可以包括安全知识竞赛、安全演讲、安全案例分析讨论、安全操作技能比武等，通过活动增强班组成员的安全意识和团队协作能力。在安全活动日中，对当月安全生产工作进行总结，表彰安全生产工作表现突出的个人，分析存在的问题，提出改进措施。4.应急演练根据本班组的生产特点和可能发生的事故类型，制定年度应急演练计划。每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，如火灾事故应急演练、触电事故应急演练等。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，确保演练顺利进行。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急预案，提高应急预案的科学性和实用性。四、安全生产活动记录与档案管理（一）活动记录1.对安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、安全活动日、应急演练等安全生产活动进行详细记录。2.记录内容应包括活动时间、活动内容、参与人员、活动效果等，确保记录真实、准确、完整。3.安全检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。4.隐患排查治理记录应包括隐患名称、隐患类别、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。（二）档案管理1.建立班组安全生产活动档案，将各类活动记录、安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案、培训教材、事故案例等资料进行分类归档。2.档案应妥善保管，便于查阅和使用，保存期限应符合相关法律法规和公司规定要求。3.根据档案内容，定期对班组安全生产活动情况进行分析总结，为安全生产决策提供依据参考。五、安全生产活动考核与奖惩（一）考核内容1.班组成员对安全生产规章制度的遵守情况。2.安全教育培训的参与度和学习效果。3.安全检查和隐患排查工作的落实情况。4.在安全活动日中的表现和贡献。5.应急演练中的操作技能和应急反应能力。6.安全生产工作中的创新和改进措施。（二）考核方式1.采用日常检查、定期考核、专项评估等方式对班组成员进行考核。2.日常检查由组长和成员相互监督进行，及时发现和纠正违章行为和安全隐患。3.定期考核每月进行一次，根据考核内容对班组成员进行量化评分。4.专项评估在开展重大安全活动或发生安全事故后进行，对相关人员的表现进行针对性评估。（三）奖励1.对在安全生产活动中表现突出的个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.具体奖励标准由班组安全生产领导小组根据实际情况制定。（四）惩罚1.对违反安全生产规章制度、不参加安全教育培训、不落实安全检查和隐患排查工作等行为的个人，给予批评教育和相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效奖金、待岗学习等。3.对因违章作业、违反安全操作规程等导致安