安全生产月报工作制度

PAGE安全生产月报工作制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时、准确地掌握安全生产状况，有效预防和减少生产安全事故，特制定本安全生产月报工作制度。本制度旨在规范公司安全生产月报的编制、报送、审核、分析和存档等工作流程，确保公司各级管理人员能够及时了解安全生产动态，为决策提供科学依据，保障公司生产经营活动的顺利进行。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各项目组以及下属子公司等所有涉及生产经营活动的单位。（三）基本原则1.真实性原则：安全生产月报所提供的数据和信息必须真实、准确，如实反映公司安全生产实际情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.及时性原则：各单位应按照规定的时间及时报送安全生产月报，确保信息传递的时效性，以便公司管理层能够及时做出决策。3.规范性原则：安全生产月报的内容、格式、报送方式等应严格按照本制度的规定执行，保证月报的规范性和一致性。4.保密性原则：涉及公司安全生产月报中的敏感信息和商业机密，应严格保密，防止信息泄露。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定安全生产月报的格式、内容要求和报送流程。2.收集、汇总各单位报送的安全生产月报，进行审核和分析。3.对安全生产月报中反映出的问题进行跟踪和督办，及时向公司领导汇报安全生产状况。4.定期对安全生产月报进行整理和归档，建立安全生产信息数据库。（二）各生产经营单位1.负责本单位安全生产月报的编制工作，明确专人负责收集、整理本单位安全生产相关数据和信息。2.按照规定的时间和格式要求，将安全生产月报报送至公司安全管理部门。3.对本单位安全生产月报中反映出的问题进行分析和整改，采取有效措施消除安全隐患。（三）公司领导1.审阅安全生产月报，了解公司安全生产状况，对安全生产工作做出决策和部署。2.对安全生产月报中反映出的重大问题进行研究，协调解决安全生产工作中的困难和问题。三、月报内容（一）安全生产工作概况1.本月安全生产工作开展情况，包括安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练等工作的组织实施情况。2.本月生产经营活动的基本情况，如产量、产值、设备运行时间等。（二）事故情况1.本月发生的生产安全事故（包括未遂事故）的详细情况，如事故发生时间、地点、经过（包括事故发生的直接原因和间接原因）、造成的损失（人员伤亡情况、财产损失情况）等。2.对事故的处理情况，包括事故报告、调查、分析、处理结果等。（三）隐患排查治理情况1.本月排查出的安全隐患数量、类型、分布情况。2.已完成整改的隐患数量、整改措施、整改责任人及整改完成时间。3.尚未完成整改的隐患情况，包括隐患描述、整改计划、预计完成时间、整改责任人等，并说明未完成整改的原因。（四）安全措施落实情况1.各项安全生产规章制度、操作规程的执行情况。2.安全设施、设备的运行和维护情况，包括安全防护装置、消防设施、电气设备、特种设备等。3.劳动防护用品的配备、发放和使用情况。（五）安全教育培训情况1.本月组织的安全教育培训活动的次数、培训内容、培训对象、培训效果等。2.员工参加安全教育培训的人数、培训覆盖率等。（六）应急管理情况1.本月应急演练的开展情况，包括演练的类型、时间、地点、参与人员、演练内容及演练效果评估等。2.应急救援物资和设备的储备、维护情况。3.应急预案的修订和完善情况。（七）下月安全生产工作计划1.下月安全生产工作的总体目标和重点任务。2.针对本月安全生产工作中存在的问题和不足，制定的改进措施和工作计划。3.下月计划开展的安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练等工作的具体安排。四、月报编制与报送（一）编制要求1.各单位应指定专人负责安全生产月报的编制工作，确保月报内容真实、准确、完整。2.月报数据应来源于本单位实际发生的安全生产相关记录，如安全检查记录、隐患排查治理台账、事故报告、培训记录、演练记录等。3.月报内容应使用规范的语言和数据表达方式，数据应精确到小数点后两位（如有需要），文字描述应简洁明了、逻辑清晰。（二）报送流程1.各单位应在每月[具体日期]前，将本月安全生产月报以书面形式（加盖单位公章）报送至公司安全管理部门。2.安全管理部门在收到各单位报送的安全生产月报后，应及时进行审核。审核内容包括月报数据的真实性、准确性、完整性，以及月报内容是否符合本制度的要求等。3.对于审核中发现的问题，安全管理部门应及时与报送单位沟通，要求其进行补充、修改或完善。报送单位应在接到通知后的[规定时间]内完成修改，并重新报送。4.经审核无误的安全生产月报，由安全管理部门进行汇总、分析，形成公司安全生产月报，并于每月[具体日期]前报送至公司领导。五、月报审核与分析（一）审核要点1.数据准确性：核对月报中各项数据是否与原始记录一致，计算是否准确，有无数据错误或逻辑矛盾。2.内容完整性：检查月报是否涵盖了本制度规定的各项内容，有无遗漏重要信息。3.问题分析：分析月报中反映出的安全生产问题是否准确、深入，是否提出了合理的改进措施和建议。4.合规性：审查月报内容是否符合国家安全生产法律法规、行业标准以及公司相关安全生产规章制度的要求。（二）分析方法1.趋势分析：通过对连续几个月的安全生产月报数据进行对比分析，观察安全生产状况的变化趋势，如事故发生率、隐患排查治理情况、安全措施落实情况等，及时发现安全生产工作中的规律和问题。2.关联分析：分析安全生产月报中各项数据之间的关联性，如事故与隐患之间的关系、安全措施落实情况与事故发生率之间的关系等，找出影响安全生产的关键因素，为制定针对性的安全管理措施提供依据。3.对比分析：将本单位的安全生产月报数据与同行业其他单位或公司历史同期数据进行对比分析，找出本单位在安全生产管理方面的优势和不足，学习借鉴先进经验，不断改进工作。（三）分析报告安全管理部门应根据安全生产月报的审核和分析结果，撰写安全生产月分析报告。分析报告应包括以下内容：1.本月安全生产工作的总体评价，总结成绩和经验，指出存在的问题和不足。2.对本月发生的生产安全事故（包括未遂事故）进行详细分析，查明事故原因，提出防范措施和建议。3.对隐患排查治理情况进行分析，评估隐患排查治理工作的成效，提出进一步加强隐患排查治理工作的意见。4.根据安全生产月报数据的趋势分析、关联分析和对比分析结果，提出改进安全生产管理工作的建议和措施，明确下月安全生产工作的重点和方向。5.附件：包括本月安全生产月报汇总表、各项数据的详细分析图表等。六、月报存档与查阅（一）存档要求1.安全管理部门应将每月的安全生产月报进行整理和归档，建立安全生产月报档案。2.安全生产月报档案应按照年度进行分类存放，每个年度的月报应装订成册，并在封面上注明年度、月份、单位名称等信息。3.安全生产月报档案应妥善保管，确保档案的完整性和安全性，防止档案丢失、损坏或泄露。（二）查阅规定1.公司内部人员因工作需要查阅安全生产月报档案的，应填写《安全生产月报查阅申请表》，经所在部门负责人批准后，到安全管理部门查阅。2.查阅人员应严格遵守档案查阅规定，不得擅自涂改、复印、转借或销毁档案资料。如需复印档案资料，应经安全管理部门负责人批准，并登记复印内容和用途。3.外部单位或人员因特殊原因需要查阅安全生产月报档案的，应持单位介绍信或相关证明文件，经公司领导批准后，由安全管理部门安排专人陪同查阅，并按照上述查阅规定进行管理。七、考核与奖惩（一）考核内容1.各单位安全生产月报的报送及时性、准确性和完整性。2.对安全生产月报中反映出问题的整改落实情况。3.安全生产月报工作制度的执行情况，包括月报编制、审核、分析、存档等环节的工作质量。（二）考核方式1.安全管理部门负责对各单位安全生产月报工作进行日常考核，每月对各单位月报的报送情况进行统计和记录。2.公司将安全生产月报工作纳入年度安全生产绩效考核体系，根据各单位全年安全生产月报工作的综合表现，进行年度考核评价。（三）奖惩措施1.对于安全生产月报工作表现优秀的单位和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.对于未按照本制度规定及时、准确报送安全生产月报，或月报内容存在虚假、漏报等问题的单位，公司将视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚，并责令