门卫安全生产责任制度

PAGE门卫安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确门卫人员在安全生产中的职责，有效预防和减少安全事故，保障公司员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司门卫岗位工作人员，包括但不限于负责公司大门出入管理、车辆进出登记等工作的全体门卫人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保公司人员、财产和设施的安全。2.预防为主原则：通过加强门卫管理措施，提前预防安全事故的发生，做到防患于未然。3.责任明确原则：明确门卫人员在安全生产方面的各项职责，确保责任落实到人。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规以及行业相关标准，规范门卫工作行为。二、门卫人员安全生产职责（一）人员出入管理职责1.严格人员出入登记对进入公司的所有人员，包括员工、访客、供应商等，认真核对有效证件，进行详细登记，记录姓名、单位、来访事由、进出时间等信息。对于外来人员，必须提前与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行，并引导其前往指定地点。2.禁止无关人员进入拒绝无有效证件或未经授权的人员进入公司，对形迹可疑、意图不明的人员要进行盘查，并及时报告公司安全管理部门。严禁携带易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品的人员进入公司，如发现此类情况，应立即采取措施并报告相关部门。3.监督人员行为规范督促进入公司的人员遵守公司安全规定，不得在公司内吸烟、打闹、随意丢弃杂物等，维护公司内部秩序和环境卫生。对违反公司安全规定的人员进行劝阻和制止，不听劝阻的及时报告上级领导处理。（二）车辆出入管理职责1.车辆进出登记对进出公司的车辆进行严格登记，包括车牌号、车主姓名、进出时间、事由等信息。对于外来车辆，要检查其是否有公司相关部门或人员的接待通知，经核实后方可放行。2.车辆安全检查对进入公司的车辆进行安全检查，重点检查车辆是否携带危险物品、是否存在安全隐患等。发现车辆存在安全问题或异常情况时，要及时阻止车辆进入，并报告公司安全管理部门进行处理。3.引导车辆停放指挥进出公司的车辆按照规定路线和指定地点有序停放，确保公司内交通畅通，避免车辆乱停乱放影响安全和正常秩序。提醒驾驶员锁好车辆门窗，保管好车内财物，防止车辆被盗或财物丢失。（三）巡逻检查职责1.定时巡逻按照规定的时间间隔对公司大门及周边区域进行巡逻，每次巡逻要做好记录，包括巡逻时间、路线、发现的情况等。巡逻过程中要注意观察周边环境，检查门窗、围墙、大门等设施是否完好，有无异常情况。2.安全隐患排查重点排查公司大门附近是否存在安全隐患，如消防通道是否畅通、电气设备是否正常、照明设施是否完好等。发现安全隐患要及时记录并报告公司安全管理部门，同时采取必要的临时措施，防止安全事故发生。3.突发事件处理在巡逻过程中如遇突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，要立即采取措施进行制止，并及时报告公司安全管理部门和相关领导。配合公司安全管理部门及其他相关部门对突发事件进行调查和处理，提供必要的信息和协助。（四）安全设施维护职责1.门禁系统维护负责公司门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设备正常运行，如发现门禁系统故障要及时报告并联系维修人员进行维修。定期检查门禁卡的有效性，对丢失或损坏的门禁卡及时进行挂失和补办。2.安全标识管理检查公司大门及周边区域的安全标识是否清晰、完整，如有损坏或缺失要及时报告并更换。确保安全标识符合国家相关标准和公司安全管理要求，能够起到有效的警示作用。3.消防设施检查协助公司安全管理部门对公司大门附近的消防设施进行定期检查，包括灭火器、消火栓等。检查消防设施的外观是否完好，压力是否正常，确保消防设施处于良好的备用状态。（五）信息传递职责1.安全信息收集关注公司周边及内部的安全动态，收集各类安全信息，如治安情况、安全事故隐患等，并及时报告公司安全管理部门。对员工反映的安全问题进行记录和整理，及时反馈给相关部门进行处理。2.通知传达及时传达公司安全管理部门发布的安全通知、指令等信息给门卫人员及相关部门，确保信息传递准确、及时。将公司内部发生的安全事故或突发事件情况及时通知到公司各部门和相关人员，以便做好应急处置工作。三、安全生产工作流程（一）人员出入流程1.员工上班员工持有效门禁卡或工作证在门卫处登记后进入公司。门卫核对员工身份信息无误后，放行并记录进入时间。2.员工下班员工在下班时正常通过门卫处，门卫核对身份后记录下班时间。3.外来访客外来访客提前与被访部门或人员联系，被访方同意后，访客到达公司大门。访客向门卫出示有效证件并说明来访事由，门卫与被访方核实后进行登记，发放临时访客证，并引导访客前往指定地点。访客离开时，门卫收回临时访客证，核对身份信息后记录离开时间。（二）车辆出入流程1.公司内部车辆公司内部车辆凭有效车辆通行证在门卫处登记后进出公司。门卫核对车辆通行证信息无误后，放行并记录进出时间。2.外来车辆外来车辆到达公司大门前，驾驶员向门卫出示相关接待通知或联系被访部门确认。门卫核对无误后进行车辆登记，包括车牌号、车主姓名、来访事由等信息，发放临时停车证，并指引车辆前往指定停车区域。外来车辆离开时，门卫收回临时停车证，核对车辆信息及车内人员身份后记录离开时间。（三）巡逻检查流程1.巡逻准备门卫人员按照规定的巡逻路线和时间间隔，准备好巡逻所需的工具，如手电筒、巡逻记录簿等。2.巡逻实施按照预定的巡逻路线进行巡逻，对公司大门及周边区域进行全面检查，重点关注安全设施、人员和车辆情况等。在巡逻过程中，认真观察周围环境，注意倾听异常声音，发现问题及时记录并采取相应措施。3.巡逻记录与报告每次巡逻结束后，门卫人员要及时填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。如发现安全隐患或突发事件，要立即报告公司安全管理部门，并按照要求进行初步处理。（四）安全设施维护流程1.门禁系统维护每天对门禁系统进行检查，观察门禁设备是否正常工作，如门禁卡刷卡是否灵敏、显示屏是否显示正常等。发现门禁系统故障时，及时报告公司安全管理部门，并详细说明故障情况。安全管理部门联系专业维修人员进行维修，维修过程中门卫人员要协助维修人员提供必要的信息和配合。维修完成后，对门禁系统进行测试，确保设备恢复正常运行，并做好维修记录。2.安全标识管理每周对公司大门及周边区域的安全标识进行检查，查看标识是否清晰、完整，有无损坏、褪色等情况。发现安全标识存在问题时，及时报告公司安全管理部门，并记录标识所在位置及问题详情。安全管理部门根据情况安排更换或修复安全标识，更换或修复完成后进行检查确认。3.消防设施检查每月协助公司安全管理部门对公司大门附近的消防设施进行检查，包括灭火器、消火栓等。检查灭火器的压力是否在正常范围内，零部件是否完好，外观是否有损坏、腐蚀等情况；检查消火栓的阀门是否灵活，水带、水枪是否完好无损等。对检查中发现的问题进行详细记录，并报告公司安全管理部门。安全管理部门安排专业人员对消防设施进行维修或更换，确保消防设施处于良好的备用状态，并做好检查和维修记录。四、安全生产培训与教育（一）培训计划制定公司安全管理部门应根据门卫人员的工作特点和安全生产要求，制定年度门卫安全生产培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等方面的安排，确保培训工作有针对性、系统性和计划性。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，明确门卫人员在安全生产方面的法律责任和义务。2.公司安全规章制度：深入学习公司制定的各项安全规章制度，特别是与门卫工作相关的安全规定，如人员出入管理规定、车辆进出管理规定、巡逻检查制度等，确保门卫人员熟悉并严格遵守公司安全制度。3.安全操作技能：门禁系统操作培训，包括门禁卡的发放、挂失、补办流程以及门禁设备的日常维护和简单故障处理方法。车辆登记与检查技能培训，掌握如何准确登记车辆信息、如何识别车辆安全隐患以及对异常车辆的处理措施。巡逻检查技能培训，包括巡逻路线规划、安全隐患排查方法、突发事件应急处理技巧等。消防设施使用培训，熟悉灭火器、消火栓等消防设施的正确使用方法和火灾应急处置流程。4.应急处置知识：学习各类突发事件的应急处置知识，如火灾、盗窃、打架斗殴等事件的应对措施，提高门卫人员的应急处置能力。（三）培训方式1.集中授课：定期组织门卫人员进行集中培训，邀请公司安全管理部门负责人或专业讲师进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.现场演示：针对一些实际操作技能，如门禁系统操作、消防设施使用等，由专业人员进行现场演示，让门卫人员直观地了解操作方法和流程。3.案例分析：选取公司内部或同行业发生的安全事故案例进行分析，引导门卫人员从中吸取教训，提高安全意识和防范能力。4.模拟演练：定期组织门卫人员进行应急处置模拟演练，如火灾逃生演练、突发事件应急处置演练等，通过实际操作检验和提高门卫人员的应急处置能力。（四）培训效果评估1.理论考核：定期对门卫人员进行安全生产知识理论考核，检验其对培训内容的掌握程度。考核方式可以采用书面考试、在线答题等形式。2.实际操作考核：对门卫人员的安全操作技能进行实际操作考核，如门禁系统操作、车辆登记检查、消防设施使用等，确保其能够熟练掌握相关技能。3.工作表现评估：通过观察门卫人员在日常工作中的表现，评估其对安全生产知识和技能的运用能力，以及遵守安全规章制度的情况。4.培训效果反馈：根据培训效果评估结果，及时向门卫人员反馈培训情况，针对存在的问题进行再次培训或辅导，确保培训效果达到预期目标。五、安全生产监督与考核（一）监督机制1.内部监督公司安全管理部门定期对门卫人员的安全生产工作进行检查和监督，查看人员出入登记、车辆进出管理、巡逻检查记录等是否完整、准确，安全设施是否正常运行等。安全管理部门人员在日常工作中随时对门卫岗位进行抽查，发现问题及时纠正，并督促门卫人员整改落实。2.员工监督鼓励公司员工对门卫人员的安全生产工作进行监督，如发现门卫人员存在违规操作或安全管理漏洞等情况，可向公司安全管理部门举报。公司安全管理部门对员工举报的问题进行及时调查和处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核标准1.工作纪律：严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗；遵守门卫工作纪律，不得在工作期间饮酒、打瞌睡、玩手机等。违反工作纪律一次扣[X]分。2.人员出入管理：人员出入登记信息准确、完整，无漏登、错登现象；严格禁止无关人员进入公司，发现一次违规扣[X]分；对违反公司安全规定的人员劝阻有效，否则每次扣[X]分。3.车辆出入管理：车辆进出登记信息准确无误，无遗漏；对进入公司的车辆安全检查到位，未放过携带危险物品或存在安全隐患的车辆，发现一次违规扣[X]分；车辆停放引导有序，未出现车辆乱停乱放影响交通和安全的情况，否则每次扣[X]分。4.巡逻检查：按时按路线进行巡逻，巡逻记录完整、详细；能够及时发现并报告安全隐患，对突发事件处理得当，发现一次未按时巡逻或未及时报告安全隐患扣[X]分，因巡逻不到位导致安全事故发生的，视情节严重程度给予相应处罚。5.安全设施维护：门禁系统、安全标识、消防设施等维护管理到位，设备正常运行，标识清晰完整，发现一次安全设施维护不到位扣[X]分。（三）考核方式1.日常考核：由公司安全管理部门根据日常检查和监督情况，对门卫人员的安全生产工作进行实时考核，记录考核结果。2.月度考核：每月末对门卫人员当月的安全生产工作进行综合考核，汇总日常考核结果，计算月度考核得分。3.年度考核：每年末对门卫人员全年的安全生产工作进行全面考核，结合月度考核结果，评选出年度安全生产优秀门卫人员和不合格门卫人员。年度考核结果作为门卫人员绩效奖金发放、岗位晋升、评优评先等的重要依据。（四）奖惩措施1.