两化安全生产制度

PAGE两化安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司两化（信息化与工业化融合）生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及两化生产活动的部门、车间、岗位及相关人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》5.《企业安全生产标准化基本规范》6.其他相关行业安全生产标准和规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，优先保障员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估和管控，采取有效预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，全面提升安全生产管理水平。二、安全管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.组织开展公司安全检查、隐患排查治理工作。3.负责公司安全培训教育计划的制定与实施。4.监督指导各部门、车间的安全管理工作。5.参与公司新建、改建、扩建项目安全设施的设计审查和竣工验收。6.负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作。7.组织制定并演练公司生产安全事故应急救援预案。（三）各部门职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。3.开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保安全运行。5.配合安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全培训教育，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。5.积极参与公司的安全管理工作，提出合理化建议。三、安全风险识别与评估（一）识别范围涵盖公司两化生产过程中的设备设施、工艺流程、作业环境、人员行为等方面。（二）识别方法采用安全检查表法、工作危害分析法、故障模式与影响分析法等多种方法进行识别。（三）评估标准依据风险发生的可能性和后果严重程度进行评估，分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。（四）评估流程1.各部门组织员工对本部门的安全风险进行初步识别。2.安全管理部门汇总各部门识别结果，进行全面分析和评估。3.绘制公司安全风险分布图，明确风险区域和等级。4.定期对安全风险进行重新评估，确保风险信息的准确性和时效性。四、安全管理制度（一）安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位和人员。（二）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.开展安全宣传活动，营造良好的安全文化氛围。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次自查，车间每天进行班前、班中、班后检查。2.安全检查应包括设备设施、工艺流程、作业环境、安全防护装置等方面，对检查出的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细记录。2.按照“五落实”原则（责任、措施、资金、时限、预案）对隐患进行治理，确保隐患治理到位。3.对隐患治理情况进行跟踪复查，形成闭环管理。（五）安全事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，并及时报告当地政府有关部门。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度。2.作业前必须进行危险有害因素分析，制定安全防范措施，经审批后方可作业。3.作业过程中必须安排专人监护，确保作业安全。（七）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。2.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行。4.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。（八）劳动防护用品管理制度1.按照国家相关标准为员工配备合格的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等。3.监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。五、安全培训教育（一）培训计划根据公司实际情况和员工需求，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程和技能。3.安全事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。3.现场实操培训：在实际工作现场进行操作技能培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线学习和培训。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。六、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.定期安全检查：按照规定的时间间隔进行全面安全检查。2.专项安全检查：针对特定的设备设施、工艺流程、作业环境等进行专项检查。3.季节性安全检查：根据不同季节的特点进行安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.节假日安全检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。（二）隐患排查治理1.隐患排查：采用安全检查表、现场观察、员工举报等方式进行隐患排查。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和影响范围，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理：一般隐患由部门或车间自行组织治理，重大隐患由公司主要负责人组织制定治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。4.隐患复查：对治理后的隐患进行复查，确保隐患得到彻底消除。七、安全事故应急救援（一）应急救援组织机构成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。（二）应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备处于良好状态。（三）应急救援预案演练1.制定应急救援预案演练计划，每年至少组织一次综合应急演练和专项应急演练。2.演练内容应包括事故报告、应急响应、应急救援措施、应急物资使用等方面。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时修订应急预案。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应当立即报告当地政府有关部门，并组织开展事故调查处理工作。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。八、危险作业管理（一）危险作业审批1.动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。2.作业审批表经作业单位负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批后，方可作业。（二）危险作业安全措施1.动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.受限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求，采取通风、照明等措施，设置专人监护。3.高处作业前，必须系好安全带，搭设牢固可靠的脚手架或作业平台，设置专人监护。4.临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，由专业电工进行接线，确保用电安全。（三）危险作业监护1.危险作业过程中，必须安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全防范措施，具备应急处置能力。2.监护人员应密切关注作业人员的动态，及时提醒作业人员注意安全，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的应急措施。九、设备设施安全管理（一）设备设施台账管理建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维修保养情况等信息，确保设备设施信息准确、完整。（二）设备设施操作规程制定根据设备设施的性能和特点，制定科学合理的操作规程，操作规程应明确设备设施的启动、运行、停止步骤，以及安全注意事项等内容。（三）设备设施维护保养1.制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施处于良好的运行状态。2.维护保养内容包括设备设施的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等方面，以及对设备设施的零部件进行检查、更换等。3.对设备设施的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。（四）设备设施检查检测1.定期对设备设施进行检查，检查内容包括设备设施的外观、运行状况、安全防护装置等方面，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。2.按照国家相关标准和规定，定期对设备设施进行检测，确保设备设施的安全性能符合要求。3.对设备设施的检查检测情况进行记录，建立检查检测档案。十、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位和工种应配备的劳动防护用品种类、规格和数量。（二）劳动防护用品采购与发放1.按照劳动防护用品配备标准，采购合格的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放