编办保障安全生产制度

PAGE编办保障安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和身体健康，减少事故发生，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及公司所涉及的生产、经营、办公等各类场所。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故的发生，减少一般安全事故的发生率。2.确保员工年度安全培训覆盖率达到100%。3.提高公司整体安全生产管理水平，安全生产隐患排查整改率达到100%。二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。2.制定公司安全生产目标和计划，并组织实施。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.确保安全生产所需的资金投入，保证安全设施设备的正常运行。（二）各部门负责人职责1.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全生产工作。2.组织实施本部门的安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。4.负责本部门员工的安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。（二）安全培训教育制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全培训和教育，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全检查制度1.定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底整改。3.建立安全检查档案，记录检查情况和整改结果。（四）安全事故应急预案制度1.制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、爆炸、触电、中毒等各类事故的应急预案。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、维护和保养。2.定期对安全设施设备进行检查和检测，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造和报废，要严格按照有关规定进行审批和管理。（六）危险化学品管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行严格管理，确保危险化学品的安全。2.建立危险化学品台账，记录危险化学品的名称、规格、数量、来源、去向等信息。3.危险化学品储存场所要符合安全要求，设置明显的警示标志，并配备必要的消防、通风、防爆等安全设施设备。（七）职业健康管理制度1.定期对员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.对从事接触职业病危害作业的员工，要按照国家有关规定进行岗位津贴和定期体检。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.在公司内部设立安全生产监督管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产监督管理工作。2.安全生产监督管理部门有权对公司各部门的安全生产工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。3.员工有权对公司安全生产工作中的违法行为和安全隐患进行举报，公司对举报属实的给予奖励。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核评价。2.安全生产考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全培训教育情况以及安全事故发生情况等。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和